酒店管理人员男女不限薪资福利:每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，免费包吃住，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00-17:00或倒班，工作稳定，待遇优厚，每半年增加工龄工资50元，年16薪招工人数:2人

招聘主管，服务员，传菜员，小时工，店嫂。

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

有相关工作经验，会管理员工，能熟练手机软件，年龄35岁以上，会做面点

有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

招经理一名工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

招聘信息1.收银员：3600+满勤2.服务员：3800+满勤+工龄4.保洁员1名，2800满勤+工龄工作说明早10点到22点，下午2--4点休息，月休4个半天。有工作经验者优先地址：欧洲城五期联系电话

南地石子街农家菜饭店招替班一名下周二用，260一天，联系电话谭姐

桓仁八里店招聘电车司机，薪资十天一结算。有意者可电话联系。

明天小市松树台招聘替班人员，使用120型号夹子，要求成手。

北地某小区招临时工，工作内容，清理楼道杂物，要求男，每天150元，招聘女工，清理小区小帖贴，每天100，工作时间早8晚5联系电话

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

温泉酒店招房扫保洁阿姨招客房打扫人员，负责客房做房、换布草，收拾卫生间，简单好上手，熟手优先，生手可教。要求人勤快、爱干净，身体健康，长期干。工资：底薪2600200满勤200绩效8元/间超房提成，多劳多得，综合3000‑4000，包吃住，有班车，工资按月准时发放，月休4天。有意直接打电话：地址：本溪县小市镇温泉寺东北370米溪沐云上温泉酒店

餐饮领班/主管男女不限薪资福利:每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，免费包吃住，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00-17:00或倒班，工作稳定，待遇优厚，每半年增加工龄工资50元，年16薪招工人数:2人

客房服务员 1.具备良好的工作态度，能够认真完成清洁任务。2.能够有效地管理时间，确保清洁工作的高效完成。3.能够使用正确的清洁工具和产品，确保环境安全。1.负责客房的日常清洁工作，确保客房整洁、卫生。2.及时更换床上用品，并进行适当的消毒处理。3.清洁卫生间和地板，确保使用正确的清洁剂和设备。4.及时补充客用品，确保其品质达标。 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年5/16日为止 (打电话时请说是在看到的) 工作地址:辽宁省本溪市平山区本溪市平山区平山路24号电商大楼（铁路转盘附近）

本溪县汤沟兰汤温泉酒店招聘餐厅领班一名，工资3800元餐厅服务员一名，工资3500元。月休两天，自助餐活不累，提供食宿。招聘电话:。

前台接待1、负责客人入住、退房、登记、收银、开具票据；2、接听预订电话、处理线上平台订单，解答客人咨询；3、做好前台卫生、房卡、台账、交接班记录；4、有无经验均可，带薪培训，新手可做；能接受倒班（白班/夜班）。酒店前台接待薪资福利:具体工资2000左右招工人数:1-2名两班倒，轮班制，月休可调。有效期：一个月工作地址:东芬住房公积金旁边（汇和源宾馆）

楼面经理积极负责、沟通能力强、有无经验均可，带薪培训。负责餐厅日常营运、服务品质监督、环境卫生检查、简单客诉处理、员工带训管理，保障门店正常高效运营薪资福利:发展稳定，晋升通道清晰全职、可开店、打烊

前台接待员大专以上学历薪资福利:底薪3000元、提成、五险，上12小时休24小时。工作地址:本溪万豪国际酒店侧面

酒店客房部招聘年龄55岁以下、身体健康且工作干净利落的客房服务员，负责酒店日常房务工作，薪资范围在2000-3600元，倒班制并有休息时间，招工人数不限，工作地点位于辽宁省本溪市明山区高峪幸福一家辽宁本溪。

龍鳳酒店招聘房扫1名上24小时休24小时2200提成旺季加班有加班费联系方式:

客房服务员薪资福利:3500-4500元招工人数:3名上班时间：08:00‑17:00待遇：缴纳五险，提供员工餐工作地址:小堡广播电视台斜对面