招聘前台领班2人。负责确保酒店前厅部的正常运营，包括接待、登记、退房等前台工作；监督保证前厅部的工作效率和质量；管理前厅部员工，包括安排工作岗位、培训、调度以及绩效评估；协调前厅部与其他部门之间的沟通与合作；处理客户投诉及问题，确保客户满意度；制定并执行前厅部门的工作流程和标准操作规范；监测和控制前厅部的日常运营成本；负责整理每日账单与财务核对。薪资福利为3500-4000元/月。

招聘前厅经理一名，。要求具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

高安市中泰一品大酒店招聘领班2人。薪资为3300至4000元每月。岗位要求全职，学历不限，经验不限。工作时间：上午09:30至14:00，下午16:30至21:00。工作职责包括：每日班前查看交接簿及留意公共区域主管提示；合理指挥和安排人力，管理本班人员的工作班次；检查本班人员出勤情况及准备工作是否合格，对服务员当天的工作和纪律进行考核登记，并及时向主管反映；检查所辖范围的清洁保养效果；随时检查员工工作情况，检查清洁用品及器具，发现异常及时汇报；指导及评估下属的工作质量；负责员工的业务培训，提高清洁保养技术；完成上级布置的其他任务。

招聘前厅经理1名，，具备岗位从业经验，乐于从事服务行业，有上进心。薪资福利为底薪加提成，具体金额需店内面谈。工作地址位于高安大道汽运城华晖酒店二楼海港乐厨。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中踏实成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点餐辅助） 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

服务员收餐打包点餐

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常营业准备及收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

宜春润达附近夜宵店找厨师一名，7000月休2天苏（鸽子老勿扰）

宜春市樟树市招油漆工

找夜宵厨师一名，月休2天工资7000苏（鸽子老勿扰）

宜春市袁州区招工地小工/杂工

宜春市袁州区招抹灰、贴砖

招聘西宁城北区驰麟国际酒店招聘前厅部经理1人，求推荐。。

招聘｜传媒大学地铁站希尔顿欢朋酒店前厅经理【岗位职责】1.统筹前厅整体运营，管理前台班组2.处理客诉，提升宾客满意度3.完成会员、营收相关指标，跨部门协同【薪资待遇】底薪7K-10K+1K绩效，月休4天联系人：孔经理（同号）有意向直接电话/沟通！

招聘，大堂经理有经验优先工资7000到9000，做员工餐大姐一名，工资3500到4500，

茶楼招聘，大堂经理1名，服务员3名，夜班服务员2名，配菜1名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

赵彪自助牛肋条招聘，后厨前厅服务生。

招聘餐饮店长。工作地点位于江西省宜春市。岗位职责包括门店整体运营管理、人员调配、服务质量把控、客户关系维护及日常经营数据分析，协助制定并落实营销策略以提升门店业绩。薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力与经验而定。提供良好的晋升空间与发展平台。有意者请来电咨询。

客房服务员从事客房的打扫卫生，能吃苦耐劳，积极认真执行上级的工作任务，有团队协作精神，有相关的工作经验优先。薪资福利:2600-3500元/月招工人数:2人

艾面师新店火热筹备中！门店位于靖安县大粮仓商业综合体，总面积300多平，堂食门店加上招商工作室一体打造。现广纳英才：招募创业、合伙人，共同打造连锁加盟品牌；组建运营团队，需要会短视频拍摄、剪辑、线上招商的人才；同时招聘前厅服务人员、后厨师傅多名，薪资优厚，前景广阔。有意者欢迎前来实地考察面谈！联系人

每天工作6-8小时左右，月薪4000-10000不等，男女不限，年龄18以上

快来这里吧，工作轻松哦，每天过的都不枯燥无味的也好开心的，还能喝点小酒呢宝宝们快来这里吧下班，时间还挺自由的！最重要的是！薪资也好高嘿嘿嘿一个月最低1.2w是不是爽了宝宝们。有意向的话快来我这里吧快来联系我等着你们联系我哦宝宝们

招有能力的厨师长2~3名，做过连锁企业管理的。年龄38岁以下。厨师长1万到12000炒菜师傅10名工资8000到9000。江西小炒外地，月休三天。服从管理，听从安排，吃苦耐劳，勤奋，大师傅勿扰。一人2道，4个菜。不需要你们出菜。联系彭厨厨房8~10炒的门店。

招聘KTV前台人员。薪资为2000元以上每月。要求会基础电脑打字和Excel，能快速上手收银系统。有无经验均可，有收银或酒店前台经验者优先。

招聘迎宾员。要求具备亲切感，举止得体、谈吐大方，沟通能力强，普通话标准，表达流畅。学历要求高中及以上，有高端餐饮或酒店迎宾经验者优先。需对传统养生、药膳文化有兴趣，能快速掌握菜品故事及养生知识。工作内容包括负责餐厅前场接待，引导顾客入座，维护候餐区秩序；热情解答顾客咨询，传递餐厅特色与服务理念；协助完成顾客预订、等位安排及餐后送别，提升顾客印象。薪资福利为3000-4000元/月。工作地址位于樟树市阁山镇樟店公路北侧葛玄路333号葛玄养生小镇。

招聘客房主管。薪资为每月3000至5000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位负责客房区域整体服务、卫生品质、人员管理、物资管控及区域安全，保障客房服务标准化、品质化运营，配合门店整体运营工作。具体职责包括：严格执行中高档酒店客房卫生标准，全面负责客房清扫、布草更换、房间消杀、设施检查等工作，每日抽查在岗客房、退房客房卫生质量，排查卫生死角、设施破损、物品摆放不规范等问题。负责客房保洁班组的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工仪容仪表、服务礼仪及操作流程，及时纠正不规范作业，做好团队日常管理。负责客房布草、一次性耗材、清洁用品等物资的领用、分发、登记与管控，定期盘点物资库存，严控耗材浪费、布草丢失、破损等问题，合理管控区域水电能耗。日常巡查客房门窗、水电、卫浴、家电、五金等设施设备，及时发现故障并登记报修，跟进维修进度并复检验收。及时响应客房宾客服务需求，妥善处理客房基础客诉、服务问题，配合店长做好宾客满意度维护，主动收集客房服务问题，优化清扫及服务流程。负责客房楼层、公共区域的安全巡查、卫生管控，排查消防、用电、治安等安全隐患，落实区域消杀、卫生保洁工作。任职要求为具有3年以上酒店客房主管同岗位经验，熟悉客房全套操作流程及品质标准，精通客房卫生标准、物资管控、班组管理，能独立统筹客房日常运营工作，具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力，善于发现并整改服务及卫生问题，服从门店管理安排，有新酒店开业筹备经验者优先。