招聘：柏纳酒店（红旗大道店）前厅经理 薪资：3500-5000 公司：赣州蓉江新区潭东镇荣富宝食品中心 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：工作时间：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖，月薪3000—9000元，要求：工作认真负责，具有良好的语言表达及沟通能力，有无经验均可。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区潭东镇上坝村王卫一组14号赣州荣富宝食品中心

招前台经理一名，要求25-45岁，工作范围(前台接待客人，安排服务员工作，手机电脑点菜打单以及和后厨对接。)，月薪5000+，包吃住。具体事宜面议！联系电话

贝壳酒店（百安华庭店）招骋: 1.店长一名. 2.18至45岁.懂电脑。 3.有意者前来面试，工资面议. 4.地址:安远县城百安华庭（汽车南站对面）. 5.联系电话:

招聘：线长/组长 薪资：面议 公司：瑞金市象湖镇源源水酒店 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：17:00-03:00（一班制） 职位描述：勤快 吃苦耐劳，三节福利 工作地址：地址：赣州市瑞金市象湖镇绵塘村下访51号

招聘：前台经理 薪资：2800.0-10000.0元/月 职位详情： 轻松舒适，环境好

招前台经理一名，要求25-45岁，工作范围(前台接待客人，安排服务员工作，手机电脑点菜打单以及和后厨对接。)，月薪5000+，包吃住。具体事宜面议！联系电话

招聘：酒店前厅经理 薪资：4000-6000元 公司：赣州市灵赣芯科技有限公司 招聘人数：1人 工作经验：1年以上 学历要求：大专 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话接听及转接； 2、处理日常行政事务，如快递收发、文件整理及办公用品管理； 3、协助组织公司内部会议及活动，做好会议记录及相关准备工作； 4、负责公司人员招聘的相关事宜； 5、负责人员的入职、离职等相关手续办理； 6、公司内部人员的上班考勤核算； 7、完成上级交办的其他临时性工作，确保办公室日常运作顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的文书处理能力； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神。 【◇岗位要求：沟通能力，协调能力，执行能力，长相端正，有上进心，工作负责◇】 工作地址：地址：江西省赣州经开区湖边镇江奥路66号

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

赣州市南康区招给排水、水电

赣州市赣县区招二保焊/气焊

隔墙，30平方左右

橡木床厂招工 喷面夫妻两名 做底油师傅多名！夫妻优先 刷油师傅两名 电话：刘 地址：太窝西坑路口

工厂开工诚招，车工十名 ，手工二名（贴补强加喷胶）， 上鞋舌一名， 穿鞋带三名， 车后方海棉一名 车鞋舌二名 公前业务繁忙常‘年无淡季，外贸公司和生产一体，工资每月20号发放，有进厂补贴和房补，第一个月有保底工资，厂在溪边德尔惠旁有意的朋友可以电话联系

前厅经理 有住宿管理经验者优先；所有岗位有经验者优先；热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:基本工资：基础工资+全勤奖+岗位津贴；基本保障:一日三餐，提供住宿；培训发展:专业技能培训，提供晋升发展平台；福利关怀:定期团建活动，生日、节日福利等 招工人数:2名 咨询地址：武山县人社局二楼(205室） 工作地址:武山县城关镇宁远大道美豪酒店

前厅服务经理 大专及以上，酒店管理相关专业优先；2年以上前厅管理经验，沟通统筹能力强，责任心强。统筹前厅日常运营管理，带领团队完成接待服务，协调解决客户诉求、管控服务标准，要求具备较强沟通统筹能力，配合各部门做好协同工作。 薪资福利:基本工资+全勤+提成+福利 招工人数:2 工作时间：根据岗位不同，具体时间详询！食宿情况：一日三餐员工餐，员工宿舍；保险情况：；其他福利：基本工资+全勤+工龄+提成+奖励 工作地址:忻州市五台山石砠高速口

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

招聘：前厅经理 薪资：面议 公司：赣州荣高家具有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：09:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：通过与客户沟通了解需求，提供专业的家具选购建议，促成销售订单； 2、维护客户关系，解答客户疑问，确保客户满意度，提升复购率； 3、在电脑上完成接单及订单跟进工作，确保信息准确无误； 4、定期整理销售数据，协助优化销售流程。 任职要求： 1、，思维清晰，具备较强的沟通表达能力和服务意识； 2、性格开朗，有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作节奏； 3、熟悉办公软件操作，有销售经验者优先； 4、工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，月休3天，工作地点为室内办公环境。 工作地址：地址：赣州市南康盈海配套市场6栋204荣高家具

招聘：清吧前厅经理、餐饮管理 薪资：5000-8000元 公司：章贡区贤妍美容中心 招聘人数：15人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：09:00-19:00（一班制） 职位描述：为顾客提供美容养生服务 包括：面部护理，身体护理（本店只接待女性顾客） 底薪➕手工➕业绩提成➕食宿➕公司福利 福利待遇：4000-6000 老店地址：章贡区水岸新天步行街，凤御美颜美体 新店位置：章贡区琴江路，凤御美颜美体（万象店） 曾小姐： 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区章江南大道水岸新天步行街

金凤美食 招聘 一、厨师长 28-45岁，，擅家常菜，学习能力强，具有管理经验，7500-10000，综合收入10万以上 二、厨师 5000-7000 三、炒锅 三年以上 四、兼职厨师 星期六、星期天上班，220一天 五、服务员：多名 形象端正阳光，初中以上，18-42岁 3000-4000 联系电话：

兴国将军公园维也纳酒店招聘以下人员： 【前厅接待员】:多名，，18-33周岁，性格开朗，有销售工作经验者优先 【客房服务员】:多名，40-53周岁 福利待遇:包吃住，享有生日/节假日福利，工龄工资，早餐补贴等 欢迎自荐或推荐 联系电话： 黄女士（） 面试地点:兴国将军公园维也纳酒店

招聘：688商务宾馆招前台 薪资：3000-4000元/月 688商务宾馆招聘前台一名，上班一天 休息一天，有客人来住酒店登记、收银工作，要求工作细心、耐心、责任心。

前台 形象气质佳，性格开朗，会操作电脑。诚聘前台 薪资福利:3000（2800底薪 + 200全勤），月休2天，上班时间2班倒 招工人数:10人中的部分 工作地址:兴国县平阳路290号，沃尔顿开元名都酒店4F

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉或特殊需求，及时与相关部门沟通解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境有序规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写能力和普通话交流能力

负责收钱做帐，要求工作认真负责。

招聘：酒店楼层主管 薪资：3000底薪++100全勤奖 公司：江西威斯登服务管理有限公司 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 学历要求：初中 工作时间：19:30-07:30（一班制） 职位描述：赣州市妇幼保健院（赣康路院区）物业招聘消防控制室值班人员1名， 、年龄45岁以下，有消防设施操作员证（中级），身体健康，无犯罪记录。 工作时间：19:30—7:30，月薪4500元，月休3天。 联系电话：姚经理。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区高新区沙河园区杨仙岭路16号1号楼303室

汉庭酒店 招聘岗位 前台服务员 20-35岁 多名 客房大姐 30-55岁 多名 餐厅大姐 30-55岁 多名 薪资待遇：底薪?提成 任职要求： 1.具有较强责任心、团结友爱、身言心正。 2.具有良好的个人素质、教养，以及服务意识?? 3.可接受集团标准管理，且身体无隐藏等重大疾病?? 4.服从公司工作安排? 福利待遇：超工时1.5倍薪资、夜班补助、员工三餐、节日福利、岗龄金、年终奖 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。