蟠桃附近酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先。 电话：

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东区蟠桃酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先，电话：

东区蟠桃酒店诚聘：前厅主管一名，工资5000一5500，服务员2名，工资4500➕提成，月休2天，年龄30岁到45岁，有工作经验者优先，后厨打荷一名，电话：

丽枫酒店金龙湖新天地店招聘前厅主管和客房主管，要求二年以上锦江集团旗下酒店管理经验。。

招聘：服务经理（全季酒店）薪资：4000元/月岗位职责：1.全面负责酒店服务团队的管理与运营，确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范，持续优化服务细节，提升客户满意度。任职要求：1.具备酒店服务管理经验，熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强，踏实稳重。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

宿徐开发区要家常菜炉子一个工资待遇电联

出蒜工报名中+离家近+6⃣5⃣岁长白班+包吃住三餐+人走账清+不影响收麦子 重点推荐一手项目，暂定左右出发，有人抓紧报备人数 【徐州出大蒜】 65岁以下，男女不限，要求身体健康，能吃苦耐劳服从现场安排 出蒜工资：员工2⃣0⃣0⃣元/天 剪蒜工资：员工1⃣8⃣0⃣元/天 以上价格紧跟市场，，工期10天左右，做到工期人走账清，不影响收麦子 ⚠无论何原因⚠腰酸背疼，不能吃苦，有高血压、心脏病、脑血管、等疾病的不接收，如有隐瞒病情一切后果自负。

招A2电车驾驶员4人、车已上牌固定路线干24休24爱惜车辆服从管理华

徐州拖石膏2000平方，附近干的打电话，找包工

喷漆工 年龄18至50岁，身体健康。电动篷车喷涂线，含机器人喷涂 薪资福利:年度淡旺季综合工资15万+，按照技能等级释放保底工资，工资发放准时，大厂有保障，常年有活；入职五险及各项福利待遇，提供食宿 招工人数:15人（修补精修抛光4人）

前厅主管 1.统筹前厅日常运营，负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理；2.协调前厅团队工作排班、服务培训与考核，保障服务标准化落地；3.对接宴会、客房、销售等部门，同步宾客需求与活动信息，保障婚礼/宴会配套服务顺畅；4.管控前厅物料、设备及账务核对，确保运营流程规范；5.提升宾客满意度，维护酒店前厅服务口碑。 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:2名 / 工作地址:咸宁市温泉贺胜路特1号（世璟天礼宴艺术中心）

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

招聘酒店经理，主管

招聘：蓉兴楼大酒店 招聘：经理，收银，服务员 蓉兴楼大酒店招聘经理，收银，服务员

胡 ❤❤❤❤❤❤ 急聘酒店服务员 工作地点：准东工业园区企业招待所 （汉餐） 招聘岗位： 服务员 3名 大堂经理1名 薪资待遇： 工资5000元 大堂经理工资面议 福利保障： 包吃包住，食宿 ✨任职要求： 1. 男女不限，50岁以下 2. 持有效健康证，身体健康 3. 勤快踏实，责任心强，服从管理 4. 待人热情，有服务意识，有经验优先 应聘电话：

招聘：客房清洁员（全季酒店） 薪资：2400-3000元/月 岗位职责 1. 负责客房日常清洁，涵盖床铺整理、家具表面擦拭及地面清扫等，确保客房环境始终维持整洁卫生。 2. 定期检查客房设施设备，一旦发现损坏或故障，即刻报修，保障设施设备正常运行，为宾客提供优质使用体验。 任职要求 1. 需具备高度责任心，对待工作认真细致，注重细节把控，以确保工作质量。 2. 熟练掌握客房清洁技能，能够高效、专业地完成各项清洁任务，展现良好职业素养。

5：B0B0主题酒店-前台服务员：招聘2名，20-50岁、初中以上学历、熟悉电脑，薪资2200-2500元；一天8小时/6小时，早8点至晚10点两人轮班，要求身体健康、情绪稳定，地址：南丰县傩乡东大道国安风情文化街对面，电话：

火车站附近酒店招聘客房服务员两名，联系电话

星级酒店招聘岗位：PA保洁、客房服务员、洗碗工、本地厨师2名、案板1名联系电话：

招聘：前台接待（全季酒店）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责接待来访宾客，提供专业、热情的问询及引导服务。2.熟练办理入住、退房等各项手续，确保流程准确。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的宾客进行有效交流。2.拥有较强的服务意识，始终以宾客需求为导向提供优质服务。

全季酒店！招聘招聘招聘：客房清扫员2名，带薪年假，有经验者优先。工作地址：云龙万达广场附近电话：

汉庭徐州云龙万达广场民富路酒店招聘客房服务员一名带薪年假，缴纳保险，节假日三倍工资。待遇优厚有经验者优先考虑，综合工资4000+地址：云龙区和佳医院对面、土山寺农贸市场隔壁电话：（贺女士）

前台工作人员 年龄40岁以下，形象大方，做事细心负责；有相关工作经验者优先，无经验可教。负责宾客入住、退房办理，前台接待、电话接听及日常登记等工作。 薪资福利:工资：2300元/月；上班时间：上二休一，作息规律 招工人数:1名 （） 工作地址:南丰县县城

大许街宾馆招聘前台1名，年龄25-40岁，熟练操作电脑，上一天休一天大许街

前台接待员 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。2.具有良好的思想品德和较高的综合素质，无违法犯罪或其他不良行为记录。3.具有能够正常履行职责的身体素质。（二）任职资格 详见附件。 薪资福利:薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行 招工人数:2 报名时间：即日起 -2026 年 5 月 31 日。报名方式：网络报名，简历接收邮箱：。招聘咨询电话（博田酒店）。咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询，接听时间为工作日 9:00-12:00、14:00-17:30，谢绝应聘人员来访。本次招聘工作由园博园公司统一组织实施，不收取报名费、中介费、手续费等任何，未委托任何中介渠道。应聘期间请保持手机畅通，无法取得联系或未在规定时间内**复确认的，视为自动放弃本次应聘。应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性负责。 工作地址:徐州市吕梁风景区