
酒店经理
蟠桃附近酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500➕提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先。
电话:
江苏徐州东区蟠桃酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500提
5000-5500元/月
酒店经理月结
东区蟠桃酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先,电话:
酒店经理
东区蟠桃酒店诚聘:前厅主管一名,工资5000一5500,服务员2名,工资4500➕提成,月休2天,年龄30岁到45岁,有工作经验者优先,后厨打荷一名,电话:
酒店经理月结
招聘:服务经理(全季酒店)薪资:4000元/月岗位职责:1.全面负责酒店服务团队的管理与运营,确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范,持续优化服务细节,提升客户满意度。任职要求:1.具备酒店服务管理经验,熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强,踏实稳重。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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江苏徐州铆工,4工作地址:经济开发区能接受加班及早中两班倒(目前是10-12小时)计件工资
9000-12000元/月
铆工3-5人月结
铆工,4
工作地址:徐州市经济开发区
能接受加班及早中两班倒(目前是10-12小时)
计件工资,综合工资9000-12000元
45岁以下
钢结构塔吊安装拆除B2
招聘:现场生产管理人员
薪资:5000-7000元/月
岗位职责:
1.负责管理塔吊安拆、维保、日常生产及管理工作;
2.根据公司业务量和计划,编制安拆计划,并严格执行。
3.负责严格控制安拆过程合格标准,
岗位要求:
1.具有丰富的工地项目施工生产管理经验;
2.具有很强的责任心,工作任劳任怨;
3.具有很强的团队意识,有统筹计划安排的能力;
4.具有工程机械租赁安拆管理经验或钢结构安装管理经验者,优先录用;持有B证
酒店总经理/会所主管
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理1-2人月结
宜宾青居民宿诚聘:宾馆前台主管一名,,工作地点宜宾市老城区滨江西路,两班倒,上六休一,18—35岁,有经验者优先,工资面议。电话
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理酒店前台
高薪诚聘|张家界云芙酒店
店长(1名)
前厅部管家(2名)
任职要求:
(1)店长要求:
1、有3年以上单体酒店,店长经验工作经验。
2、线下:精通前台客房,服务流程,有服务意识。能快速处理客诉、设备故障。
3、 线上:参加活动,调价,控房。
3、绩效考核,前台二销收益,好评及差评!
4、财务:控制成本、审核发票,保证店内消防、治安合规。
工资:8000-15000元
月休4天
(2)前台管家要求
- 形象气质佳,服务意识强
- 工作细致认真,责任心强
- 前台接待·英文岗(2名)
薪资:5800–8800元
任职要求:
- 形象气质佳,应变能力强
- 工作细致,责任心强
工作地点:张家界官黎坪国际旅游商业城
应聘方式:电话/:
我们,你负责发光
张家界云芙酒店,期待优秀的你加入!
餐厅领班服务员
【新安招聘】诚聘带班人员一名,5月1日-2日上岗!岗位工作内容:负责餐厅日常运营管理,带领团队完成顾客接待、点餐推荐、餐品配送及收银结算等全流程服务;协助店长进行人员排班与工作分配,确保服务效率与质量;处理顾客反馈,维护良好的用餐体验与品牌形象。工作地点:省 徐州市,薪资面议,待遇从优。要求:具备餐饮带班经验,沟通能力强,能适应节假日工作节奏。联系电话:,欢迎有志之士来电咨询!
酒店前台月结
前台工作人员
年龄40岁以下,形象大方,做事细心负责;有相关工作经验者优先,无经验可教。负责宾客入住、退房办理,前台接待、电话接听及日常登记等工作。
薪资福利:工资:2300元/月;上班时间:上二休一,作息规律
招工人数:1名
()
工作地址:南丰县县城
客房服务员月结
汉庭徐州云龙万达广场民富路酒店招聘客房服务员一名带薪年假,缴纳保险,节假日三倍工资。待遇优厚有经验者优先考虑,综合工资4000+地址:云龙区和佳医院对面、土山寺农贸市场隔壁电话:(贺女士)
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
(一)基本条件 1.拥护党的路线方针政策,具有良好的职业操守,遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。2.具有良好的思想品德和较高的综合素质,无违法犯罪或其他不良行为记录。3.具有能够正常履行职责的身体素质。(二)任职资格 详见附件。
薪资福利:薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行
招工人数:2 人
2026 年 5 月 31 日截止;邮箱报名:;咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询,接听时间为工作日 9:00-12:00、14:00-17:30,谢绝应聘人员来访。;园博园下属博田酒店公司
工作地址:徐州市吕梁风景区
江苏徐州招聘:客房清洁员(全季酒店)薪资:2400-3000元/月岗位职责1.负责客房日常
2400-3000元/月
客房服务员月结
招聘:客房清洁员(全季酒店)
薪资:2400-3000元/月
岗位职责
1. 负责客房日常清洁,涵盖床铺整理、家具表面擦拭及地面清扫等,确保客房环境始终维持整洁卫生。
2. 定期检查客房设施设备,一旦发现损坏或故障,即刻报修,保障设施设备正常运行,为宾客提供优质使用体验。
任职要求
1. 需具备高度责任心,对待工作认真细致,注重细节把控,以确保工作质量。
2. 熟练掌握客房清洁技能,能够高效、专业地完成各项清洁任务,展现良好职业素养。
客房服务员
临时工(酒店客房精保洁)
,60岁以下,服从工作安排。酒店客房精保洁,白班8小时
薪资福利:包午餐;熟练工按房量给,一间房15元,265元左右/天;不熟练工保底200元/天
【更多岗位扫码查看】
工作地址:新城区普陀路9号农商业行楼上
江苏徐州招聘岗位客房服务员2名综合薪资4000-6000我们一起改变这个行业福利待遇基础保
4000-6000元/月
客房服务员月结
招聘岗位
客房服务员 2名 综合薪资4000-6000 我们一起改变这个行业
福利待遇
基础保障:法定节假日三薪,缴纳保险,工作餐培训发展:专业技能培训,体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动,生日福利,节日福利专属福利:亚朵花儿行(自住优惠
酒店名称:金山桥亚朵酒店酒店地址:金山桥
联系方式:亦欢;
江苏徐州招聘:客房服务员2名,岗位新资待遇优厚,节假日三倍工资,要求有连锁店经验,晋升空间
客房服务员
招聘:客房服务员2名,岗位新资待遇优厚,节假日三倍工资,要求有连锁店经验,晋升空间大联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
(一)基本条件 1.拥护党的路线方针政策,具有良好的职业操守,遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。2.具有良好的思想品德和较高的综合素质,无违法犯罪或其他不良行为记录。3.具有能够正常履行职责的身体素质。(二)任职资格 详见附件。
薪资福利:薪酬及福利按照劳动合同签订的公司薪酬及福利制度执行
招工人数:2
报名时间:即日起 -2026 年 5 月 31 日。报名方式:网络报名,简历接收邮箱:。招聘咨询电话(博田酒店)。咨询电话仅在报名考试期间受理应聘人员本人咨询,接听时间为工作日 9:00-12:00、14:00-17:30,谢绝应聘人员来访。本次招聘工作由园博园公司统一组织实施,不收取报名费、中介费、手续费等任何,未委托任何中介渠道。应聘期间请保持手机畅通,无法取得联系或未在规定时间内**复确认的,视为自动放弃本次应聘。应聘者应对报名资料信息的真实性、准确性、完整性负责。
工作地址:徐州市吕梁风景区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州酒店大堂经理找工作220一天在线招聘信息,主要招聘徐州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。