胡主任 3、招聘酒店前台经理： .年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。 4、酒店维修人员： 年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。 5、酒店保洁员： 年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。 有意请联系（）：

胡主任 3、招聘酒店前台经理： .年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。 4、酒店维修人员： 年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。 5、酒店保洁员： 年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。 有意请联系（）：

招聘 1、诚聘前台接待人员（早、晚班均可），男女不限，年龄55岁左右，懂一般电脑操作，能吃苦耐劳，待人热情，工资面议。 招聘酒店主管，要求，懂维修和电脑操作，年龄55岁以下。 有意请联系（）：

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责整体运营。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

以身作则 带动氛围 维护顾客 岗位通会

负责餐厅运营，

前厅主管 年龄18-45岁，身体健康有活力，男女均可；熟悉餐饮服务流程，有经验者优先；服务意识强，会沟通、能应对并解决问题；能跟上烧烤店的忙碌节奏，抗压、应变力在线；真心热爱餐饮这行，想长期踏实干下去 薪资福利:4k-5k，薪资细节面议，包吃包住，节假日福利 工作时间15:30-2:30月休三天 工作地址:浏阳市礼花路新城国际（陈双财烧烤铺）

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

， 诚 招 本厂专做女裤，货源充足 上腰 一名 ☎ 合泰加油站旁边奇迹超市9楼902 ，

年前急招人，需要的速度联系 【大碗先生】直营连锁190+店诚邀餐饮英才的加入~ 我们需要这样的你: 切菜配菜：4000-4500元/月（20-52岁） 服务员：4000-4500元/月（20-40岁） 炒锅：6500-7000元/月（23-40岁）（需要3年以上湘菜炒菜经验） 厨房管理：7000-12000元/月 福利：包吃住、五险、店龄工资、高温补贴、生日福利、节假日福利 月休：4.5-5.5天【可连休】 工作地：长沙、武汉、株洲、湘潭、益阳、岳阳、娄底、常德、萍乡任你选（不同地区薪资略有差异）  【大碗先生】HR小姐姐（）: 欢迎自荐和推荐~

招护栏安装工人长期合作可以做包工。

我们公司在周巷天元，有没有熟练冲床工，和熟练油泵工各来三个，可以做到过年， 联系电话

烧烤店招服务员（有从业经验优先），包吃住，工薪待遇面谈。 ☎：（下午四点后联系）

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

大堂经理 薪资福利:工资待遇面谈，入职人员均包食宿，每月带薪休假(六个半天) 招工人数:1名 / 工作地址:夏河县供暖公司二期二楼

招聘：酒店专员（） 薪资：3000-4000元/月 安徽马郢乡村旅游农民专业合作社 免费食宿等 长丰县杨庙镇马郢村 孙苗 2025届应届生/2026届实习生酒店管理

全职前台值班经理岗位，月收入4000-6000元。负责接待客户，管理前台日常事务，需要1-3年相关经验，年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天，工作稳定。快来加入我们！

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000-5000元 1、协助前厅经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况； 3、负责向经理反馈客人提出的一些意见与建议信息； 4、处理前厅发生的问题及客人投诉； 5、定期检查、清点、保管前厅的物品； 6、督促员工做好前厅服务和对客服务； 7、协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核； 8、负责前厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。 注：此岗位需要有酒店前厅工作经验。

引导客人办理业务，做好基本的接待礼仪，清楚公司制度，

上市公司内部食堂招聘厨师长： 1. 全面负责食堂后厨的现场管理、团队管理和后厨安全管理（含食品安全、设备安全、操作安全等）； 2. 烹饪技术佳，擅长粤菜、融合菜系，在菜品创新、食材出品上有想法、有见地； 3. 年龄45岁以下最佳； 4. 福利：入职即享五险一金；月休四天。公司在株洲，包吃住，薪资面议。 有意向者，请联系，预约试菜

能吃耐苦，心态良好，

上市公司内部食堂招聘厨师长： 1. 全面负责食堂后厨的现场管理、团队管理和后厨安全管理（含食品安全、设备安全、操作安全等）； 2. 烹饪技术佳，擅长粤菜、融合菜系，在菜品创新、食材出品上有想法、有见地； 3. 年龄45岁以下最佳； 4. 福利：入职即享五险一金；月休四天。公司在株洲，包吃住，薪资面议。 有意向者，请联系，预约试菜

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上市公司内部食堂招聘厨师长： 1. 全面负责食堂后厨的现场管理、团队管理和后厨安全管理（含食品安全、设备安全、操作安全等）； 2. 烹饪技术佳，擅长粤菜、融合菜系，在菜品创新、食材出品上有想法、有见地； 3. 年龄45岁以下最佳； 4. 福利：入职即享五险一金；月休四天。公司在株洲，包吃住，薪资面议。 有意向者，请联系，预约试菜

1. 负责酒店宾客入住、退房的收银结算工作，准确录入宾客消费信息，核对房费、餐饮、康乐等各项账单明细。 ​ 2. 熟练操作酒店PMS系统及POS机，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，确保款项收取准确无误。 ​ 3. 严格执行财务制度，妥善保管备用金、发票及各类收银票据，及时开具消费发票，做好票据领用登记。 ​ 4. 办理宾客押金收取与退还手续，核对押金凭证，主动向宾客说明消费明细及退款流程。 ​ 5. 处理宾客消费相关咨询与投诉，协助解决结账过程中的问题，提升宾客服务体验。 ​ 6. 每日完成收银对账工作，编制营业报表，核对营收数据，确保账实、账账相符，按时上缴营业款。 ​ 7. 维护收银设备及周边设施的正常运行，设备出现故障及时上报维修，做好收银区域的卫生清洁。 ​ 8. 配合前台接待人员做好宾客入住引导、信息核实等工作，协助完成酒店临时安排的服务任务。

主管 领班 服务员

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名