岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，保障合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.有责任心，抗压能力强，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

1、年龄22~25周岁 大专及以上学历 （建筑/土木类专业优 先）; 能应建施造项目现场工作： 3、会使用基础测量工具（如水平仪、测距仪）、有实习经 验者优先： 4、吃苦耐劳、服从团队安排。 ＊薪资待遇： -*＊试用期1个月＊:6000元／月30元／天饭补（签入职协议） *＊转正后＊*7000-8000元／月（逐年 涨薪）饭补 ＊免费提供宿舍◇ 、工作餐自理 Q工作时间：" ﹣每天9小时（具体时段按项目调整） ﹣月休4天（轮休、忙季可调休补假） "工作内容：" 1．旧房改造施工现场测量、放线、数据记录： 配合施工团队核图纸与实地情况：3、基础土建施工质 呈检查与进度跟进。

衡阳市蒸湘区招拆除/运渣

湘西土家族苗族自治州泸溪县招彩钢板安装要和安徽人做过的

湘西土家族苗族自治州龙山县招管道安装/维修(天然气)

湘西土家族苗族自治州龙山县招工地小工/杂工、电焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

前台经理，5工作地址:乌鲁木齐瑞都酒店5500–6000+绩效+全勤负责前台排班、员工管理培训；统筹入住退房、收银对账、预订接待；处理客诉，把控前台服务质量，对接各部门工作1年以上前厅管理经验，熟练电脑及酒店系统，沟通能力强，能适应倒班

酒店店长，5工作地址:乌鲁木齐瑞都酒店10000–120000+绩效+提成+年终奖全面负责酒店整体运营，统筹前厅、客房、人员管理；管控营收成本、OTA平台运营；处理客诉及突发情况；制定经营目标，负责员工培训考核，完成业绩指标1年以上酒店店长/全面管理经验，熟悉酒店运营、OTA平台，会团队管理、成本把控，抗压稳定

长春凯悦酒店客房外包服务员4人，酒店主管1人3700元，月休8天，负责查房，客房服务员16元/房，计件工资，供吃供住月休4天，法定假日有补住，应聘电话：王经理

沈阳酒店招聘一名店总，要求有连锁酒店工作相关职位经验，管吃住，工资1万以上，有意联系我！吴

凤凰国宾国际酒店·餐饮部招聘工作地点：凤凰国宾国际酒店上班时长：每日8小时，月休3天，法定节假日一年8天，生日假1天薪资构成：底薪+提成+全勤奖+工龄工资，包吃住招聘岗位-餐厅主管：1名-餐厅领班：2名-餐厅服务员：3名：田经理

诚聘 酒店前台接待(3名)20-42岁 形象好、会电脑、能倒班、服务意识强 包吃包住 · 待遇优厚 · 福利完善 工作轻松环境好，长期稳定有发展！ 应聘热线 工作地点：龙山县民安镇湘鄂路101号卜纳洞酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪