招聘现金利豪庭大酒店急需招聘主管1名（有经验优先），客房服务员1名，待遇从优，来店面谈，非诚勿扰。地址：廷泊酒店正对面，金坪路116号，原金水寨位置。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

需要有管理经验，会做方案

宴会厅经理

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/480天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

湘西土家族苗族自治州龙山县钢结构彩板，拉网，铺棉，安装740平方，招现场安装工，有图纸。 （不专业勿扰）董

湘西土家族苗族自治州凤凰县招其他工程司机

湘西土家族苗族自治州吉首市招油漆工

有师傅在吉首附近不，吉首有两个卷帘门跟一个提升门需要安装。

天池水汇（林东新城店）招聘值班经理。薪资为底薪5000元/月加提成，综合薪资范围5000-6000元/月。应聘地址位于内蒙古自治区赤峰市巴林左旗G305与滨河大街交叉口东北方向303米左右的天冠·嘉亿公寓售楼处。

招聘宾客服务经理1人。要求大专学历，具备1-3年酒店宾客服务或值班经理经验。有希尔顿旗下酒店经验者优先。需具备基础英语能力，客诉处理能力强，同时具备OTA运营及员工培训能力。负责宾客接待与服务流程管理，提升服务体验；巡查公共区域，响应宾客需求；主导客诉处理与突发问题解决，跨部门协调，保障对客服务顺畅；记录宾客反馈，定期汇报运营情况。薪资为4000-5000元/月。工作地址：黄石市西塞山区黄石磁湖希尔顿惠庭酒店。

前厅经理，1工作地址:林芝市巴宜区贡布花园酒店三楼餐饮部7000‑9000全面管理前厅，人员管理、客户接待、客诉处理、门店日常运营。2年以上中高端餐饮/火锅管理经验，懂前厅整体运营，会管控服务、排班、接待商务宴席；有西藏本地餐饮经验优先。

招聘前台主管，要求具有酒店同岗位工作经验3年以上。工作地址为苏州工业园区科营路2号生态大厦澄悦酒店。

永汉福栈温泉度假酒店招聘岗位：1、前厅主管2、渠道经理3、客房主管4、客房服务员联系电话：（）工作地址：依云四季。提供食宿

招一个打扫卫生临时工十元一间房，须要洗被子，

岗位：民宿前台接待 岗位简介 网红精品民宿前台内勤，工作轻松清闲、环境优美、氛围治愈，无销售压力、不用跑业务。主要负责民宿入住退房、客人接待、房间台账管理，适合喜欢安静、稳定、温柔细心的小伙伴！ 一、岗位职责 1. 客人接待与入住办理 负责线上线下客人入住、退房登记、身份证录入、、房卡办理，快速高效办理入住流程。 2. 客群服务与答疑 热情接待到店客人，解答住宿咨询、景区路线、周边游玩、停车、餐饮等问题，做好贴心服务，维护民宿口碑。 3. 订单与平台管理 负责美团、携程、抖音等平台订单查看、确认、核对房态，及时更新房态信息，避免超售、错单。 4. 前台日常管理 前台区域卫生整理、物品摆放、物料盘点、耗材登记、简单台账记录。 5. 客房对接协调 对接保洁查房、打扫进度、房间问题反馈，发现设施损坏、卫生问题及时上报处理。 6. 售后与客评维护 简单跟进客人住宿体验，妥善处理简单客诉，维护店铺好评与口碑。 7. 日常值守 做好夜间简单值守、门窗水电检查、安全巡查，完成店长安排的日常工作。 二、任职要求 1. 年龄25–35岁，形象干净清爽，气质温柔，有亲和力。 2. 学历不限，有无经验均可，带薪培训，新手可做。 3. 会基本电脑操作，打字流畅，简单表格登记。 4. 性格耐心细心、情绪稳定、服务意识强。 5. 能接受民宿轮班（白班+夜班值守，夜班轻松可休息）。 6. 做事踏实稳定、不矫情、服从管理，长期做优先。 7. 有酒店、民宿、前台经验者优先录取。 三、薪资福利 底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 好评奖励 + 节日福利 工作轻松，无销售、无业绩压力 环境优美、氛围治愈、客人素质高 包住宿、环境干净独立 每月准时发薪、不定期团建 新人一对一教学，上手极快 四、岗位优势 网红民宿环境，上班心情舒服 工作简单清闲，不用高强度干活 客人群体素质高，极少难缠客诉

招聘食堂主管一名，工作地点位于吉首老火车站附近单位。月薪3500元，负责接待餐及食堂相关管理工作。上班时间为6:30至14:00，下午每周轮班2至3次。周末双休，节假日休息，享有三节福利。有意者请电话联系。

招聘餐饮部经理，月薪超过三千元，请联系湖南湘西的易女士。

招聘熟手客房服务员1～2名，要求细心、认真有责任心。需要洗布草，10间房，！电话:

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式