负责整体运营。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

前厅经理

湘潭市雨湖区楠竹山镇品逸楠印餐厅春节后诚招1名专业蒸菜师傅，还熟悉浏阳蒸菜优先，工资7500元／月起，月休3天，单间宾馆式宿舍，开店22年绝不拖欠工资。联系人：老板（

川火锅 急招！洗碗保洁阿姨 本店生意稳定，现急需洗碗保洁阿姨多名，做事踏实、手脚麻利即可！ 薪资待遇： • 底薪：3000元 • 全勤奖：300元 • 综合月薪：3300元左右 休息时间： • 每月4个半天公休 • 轮流休息：今天值班，明天就休息，作息规律 工作内容： 主要负责店内洗碗、打扫卫生、日常保洁等工作，事情简单好上手。 我们承诺 老板人好、事少、待遇好，不拖欠工资，氛围轻松，长期稳定！ 联系电话： 欢迎各位阿姨直接来电咨询/入职！ 找份踏实工作，就来川火锅～

岗位名称：仓库统计员；仓库管理员。 岗位要求：1.熟悉仓库管理流程，会用仓储软件或办公软件；2.细心负责，能吃苦，有一定沟通能力；3.能适应仓库工作环境。 薪资待遇：面议。其他待遇：包工作餐，公司统一发放工作服。

招聘光伏电工小工，18～50岁，最好年轻一点的，会使用手磨机电板子，在厂房上面做事，240一天包吃包住，过完年跟我一起重庆帮忙做事，有需要的可以联系

招聘保洁2人 要求：63岁以下，身体健康，男女不限 工作时间，白天8小时，上班 工资待遇：2200元一个月休4天，不休算加班，买商业保险，平时和过节有员工福利 工作地点：岳塘区万达附近 联系电话唐经理

✅点击链接投递简历 四川赛壹酒店管理有限公司 ▷前厅经理（侏罗纪公司酒店） 待遇：4000-6000元/月 电话：

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唐山星级酒店 招聘：长期工 3 领队一名 管吃管住 要求：满16周岁以上 :

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

招聘：餐饮部主管 薪资：4000-5000元/月 岗位职责：有同岗位工作经验2年以上，熟悉餐厅运营全流程，有一定的组织和管理能力 岗位要求：有同岗位工作经验2年以上，熟悉餐厅运营全流程，有一定的组织和管理能力，工作认真踏实，服从公司工作管理制度，有良好的职业素养，热爱本职工作，有艰苦奋斗精神 其他待遇：高温补贴，夜班补贴，班次补贴，工龄奖，月休6天，8小时工作制

公司招聘以下岗位 1：销售经理8人； 2: 人资总监2人 3: 厨务厨师经理5人 4: 市场大区经理6人 5: 普工（滚揉工包装工）6人 6: 视频剪辑2人 年初十以后随时可约面试 公司福利待遇：长沙/湘潭五险、优秀员工奖、工龄奖 招聘电话先

招聘 收银员.领班.服务员.炒菜师傅.详情电联. 陈竞

招聘：餐厅主管 薪资：4000-5999元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休8天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

要求有过保洁的经验

招聘：领班 薪资：3800-4500元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休7天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

招聘：收银员 薪资：3600-4500元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休6天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

招聘 收银员.领班.服务员.炒菜师傅.详情电联. 陈竞