工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

负责整体运营。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责餐厅运营，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 制定并执行服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与服务质量 3.带领并培养服务团队，开展业务培训、绩效反馈与团队建设 4. 监控运营成本与物资使用，协助完成营收目标与数据分析 5.处理客户投诉与突发状况，确保服务安全、规范、高效 任职要求： 1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，抗压能力好 4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

从事相关行业者优先

50岁以内，焊工铆工，要有证，直接电话联系

主要职责：负责方案的研发与实施，涵盖结构设计、材料分析、设备选型及工艺优化，以及面向客户的整体解决方案制定 问题突破：持续积累软包装领域技术经验，整合内外部资源，打造具备行业领先水平的创新性包装技术路径 需求描述： 核心要求：须具备5年以上软包装行业从业背景，完整参与过包装调研、研发至量产落地的全流程，并拥有成功实现商业化应用的案例；熟悉材料特性、印刷工艺、制袋流程及灌装设备相关知识（在方便面/方便食品、餐饮外卖、肉类制品、酱料/调味品等领域有经验者优先）

工作内容：负责搬运搬卸蔬菜 水果等超市的东西 来了车搬搬卸卸就行 工作时间9小时 简单自由 可预支工资 提供吃住 没有押金

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

大堂副理，1工作地址:春坤山旅游景区5000元—5500元/月协助管理酒店前厅日常运营，监督前台、礼宾岗位服务质量，统筹处理前厅突发问题与客人投诉，保障服务顺畅；接待重要客人、团队宾客，提供专属服务指引；巡查大堂及公共区域服务环境，维护前厅秩序，检查服务流程规范，及时整改服务问题；收集客人意见建议，做好记录与反馈年龄22-40周岁

前厅主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，酒店前台管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历

招大堂经理，地点凤凰城，电话189****2688，，工资面谈

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

餐饮部经理薪资福利:￥8000-10000元，五险+包吃住查看详情，投递简历，入职更快工作地址:宁乡大道与车站中路交叉路口往西南约100米（金开大厦）

长沙市品牌夜宵连锁，招聘烧烤主管，月休三天，包吃住，要求有同等夜宵主管经验。

本饭店招聘大堂优秀经理一名，有管理团队的和温柔大放，有责任心，勤劳务实者优先。工作地，长沙市芙蓉区相当韵味饭店，联系电话，

【友谊阿波罗旗下品牌·现炒鲜新质湘菜】长沙春天旗舰店 开业急聘！ 优势亮点：五一广场核心商圈、友阿连锁品牌、商场店环境舒适、包吃住+月休4天 自助转转火锅 后厨切配 主管（需要有经验） ✅ 薪资：面议（品牌店待遇稳定，高于行业基础水平） ✅ 福利：包吃住、月休4天、开业筹备期成长空间大 ✅ 核心工作： 1. 食材申购、验收与库存管控，盘点并严控损耗 2. 按标准完成食材清洗、切配、装盘，保证菜品新鲜与陈列规范 3. 传送带巡视、补货、撤换超时菜品，保障食品安全 4. 负责区域卫生与工器具消毒，维护后厨规范 ✅ 要求： 责任心强、手脚麻利、稳定靠谱，有团队协作意识 项女士 （） 面试地址：长沙市雨花区曙光中路524-1号 现炒鲜办公室 有意者可直接到办公室面试，欢迎同行推荐！

【长沙岳麓麦客达温德姆酒店】招聘前台接待综合薪资:4000-6000元/月地点:[长沙岳麓区桐梓坡西路长房时代天地（地铁6号线涧塘站1号出口）]时间:三班倒（含夜班）要求：20-30岁，形象端正，沟通能力强会基本电脑操作，有相关经验优先能接受夜班，有服务意识福利:月休六天+包吃住+五险一金+生日福利+节假日福利联系：周女士（）私聊发简历/预约面试（可接受应届实习生，薪资待遇另议）

[握手]【庆记餐饮】招聘楼面主管5000-6000／月楼面经理6000-7000／月门店店长综合15-18万／年要求：1、喜乐阳光爱学习、适应能力强2、会沟通爱表达、反应灵敏3、有中高端餐饮经验福利：1、包吃包住、拎包入住，提供床上用品；2、月休4天，带薪年假、节假日、生日福利；享受门店利润分红3、购买社保4、每月10日准时发放工资，不拖欠品牌基因良好、坚持长期主义，深耕长沙餐饮13年。目前庆记品牌长沙市内5家店，今年会开店2-3家联系人：王女士电话：（）欢迎来电咨询[握手]

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 任职资格： 1、认真好学，吃苦耐劳； 2、为人真诚，沟通能力强。

栀子小苑·罐罐山里菜店长、出品总监各1名经理、服务员、后勤数名厨师长、优秀厨师数名电话谢先生地址:宁乡市春城北路

招聘 厨师长 1 名工资 8000 到 8500 左右 炒锅师傅 6000 到 6500 左右 要求门吃苦耐劳，有上进心，没有吊子 地址五一广场旁边 电话

【友谊阿波罗旗下品牌·现炒鲜新质湘菜】长沙春天旗舰店 开业急聘！ 优势亮点：五一广场核心商圈、友阿连锁品牌、商场店环境舒适、包吃住+月休4天 自助转转火锅 后厨切配主管（需要有经验） ✅ 薪资：面议（品牌店待遇稳定，高于行业基础水平） ✅ 福利：包吃住、月休4天、开业筹备期成长空间大 ✅ 核心工作： 1. 食材申购、验收与库存管控，盘点并严控损耗 2. 按标准完成食材清洗、切配、装盘，保证菜品新鲜与陈列规范 3. 传送带巡视、补货、撤换超时菜品，保障食品安全 4. 负责区域卫生与工器具消毒，维护后厨规范 ✅ 要求： 责任心强、手脚麻利、稳定靠谱，有团队协作意识 项女士 （） 面试地址：长沙市雨花区曙光中路524-1号 现炒鲜办公室 有意者可直接到办公室面试，欢迎同行推荐！