长沙悦府物业招聘夜班领班一名，包吃包住，工作12小时月休四天，年龄50岁以下25岁以上。工作待遇试用期，4500，有管理经验退伍军考虑。试用期一个月，包吃包住。希望各位同仁辛苦推荐一下，，项目负责人舒队，电话：

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]招聘主管1人，65岁以内，62岁以内。身体健康，有住宅经验管理待遇:月休4天，工资5000元，包住不包吃工作地址:洋湖龙湖璟翠中心员工男女不限，65岁以内，身体健康，服从安排，包住联系话:高经理

招聘长沙新城悦明昱东方招聘主管一名，要求：有住宅管理经验，吃苦耐劳，品质感强，工资面议电话

招聘长沙新城悦明昱东方招聘主管一名，要求：有住宅管理经验，吃苦耐劳，品质感强，工资面议电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力 5.持有物业管理师证书者优先 会简单的水电维修

1. 负责到店客人入住登记、房卡发放、收取押金、核对身份信息，严格落实实名登记制度。 2. 办理客人退房手续，核对消费账单、，熟练操作收银系统、开具票据，做好钱款对账。 3. 接听前台咨询电话，解答房价、房型、餐饮、停车、宴会等各类问题，登记预约、改期、取消订单。 4. 妥善保管房卡、发票、备用金、前台物资，每日做好交接班台账，核对房态、账目无差错。 5. 处理客人咨询、投诉与临时需求，如换房、加备品、叫醒、行李寄存、叫车等，及时联动客房、安保等部门配合解决。 6. 实时核对房态系统，跟进预订订单、线上平台订单，及时同步超售、预留房信息给销售与值班经理。 7. 引导访客登记，配合安保做好大厅人员秩序管理，留意酒店公共区域异常情况并及时上报。 二、任职要求 1. 年龄18–30周岁，形象整洁大方，五官端正，身高无硬性严格限制，气质亲和。 2. 学历初中及以上，有酒店、餐饮、客服前台相关工作经验优先录用。 3. 能接受轮班、夜班、节假日排班。 技能要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用收银、房态管理系统，打字流畅。 2. 具备基础收银算账能力，细心严谨，无长短款失误；简单使用微信、支付宝收款。 3. 普通话标准流利，沟通表达自然，有基础服务礼仪。 素质要求 1.服务意识强，有耐心，情绪稳定，能妥善应对客人负面情绪。 2. 责任心强，做事细心，账目、登记信息认真核对，具备基本保密意识。 3. 善于团队配合，可快速对接客房、销售、安保等部门协同处理问题。 4. 遵守酒店各项考勤、财务、安全管理制度。

爱岗敬业，会用电脑，会讲普通话

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台物资及备用金，确保账实相符，每日完成交接与报表提交 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责前台区域的客户接待、迎宾及引导工作； 2. 协助处理日常咨询、电话转接及基础服务需求； 3. 维护前台及公共区域的整洁与秩序； 4. 配合团队完成其他日常运营事务。 任职要求： 1. 年龄 22-30岁，身高160cm以上，形象气质佳； 2. 性格开朗，普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 有无经验均可，入职后有专人培训； 4. 能适应轮班制工作，责任心强。 薪资福利： ● 综合薪资：6000元/月起 + 绩效奖金； ● 工作时间：每天8小时，月休4天； ● 生活保障：包吃包住，宿舍环境优越； ● 团队氛围：工作轻松无压力，晋升空间大。

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工作内容：拍摄录制日常生活中各种场景的视频，采集的视频数据传输给Ai机器人，帮助Ai更好的理解人在日常生活中的行为动作！ 物品准备：有手机，挂脖支架即可 每拍一个视频，根据合格要求都有一定金额的收益，拍得好拍得多，收益越多！

长沙雨花区连锁东北烧烤夜宵店招边锅师傅数名，上灶一两年即可，要求听指挥诚实靠谱，调子高勿扰工资面议，请下午4点后联系，电话联系

明天长沙市浏阳市洞阳镇招工地小工/杂工，一个人，半天事，200元

招聘物业主管一名，工作轻松。薪资待遇优厚，工资月发，有社保、公休和午餐补助。

招聘物业经理，要求大专学历及以上学历，要求会用办公软件，单休，工资面议，有管理经验者、懂销售者优先！工作地点:贾汪新城区，联系电话:！

招聘长春市第二院（翔运街院区）物业招聘项目主管一名要求：男女不限56岁以下，高中及以上学历。身体健康，无不良嗜好。有管理能经验，沟通能力强。薪资待遇面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，包括招聘、培训、考核及绩效激励 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各条线工作落实 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效响应机制与风险防控体系 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作，优化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4.处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5.维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及客户服务意识 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 良好的沟通表达能力与团队管理经验

岗位职责： 1.统筹管理7-10人服务团队，全面负责别墅会所日常运营与现场协调 2.主导宾客接待、住宿安排、餐饮统筹及个性化服务响应 3.监督环境卫生、设施维护与物资管理，确保高标准服务品质 4.处理突发事件及客户诉求，具备快速判断与妥善解决能力 5.协助负责人完成行政事务、数据记录及跨部门协作工作 任职要求： 1.年龄27-45岁，形象端庄、注重细节、服务意识强 2.具备良好沟通表达与应变能力，能独立处理多线程事务 3.有酒店、民宿、高端会所或团队管理经验者优先 4.责任心强，抗压能力好，适应弹性工作节奏 5.学历不限，热爱服务行业，认同品质生活理念

8月号位置新溪邑村，5间房，不用洗布草，一间25，要求有经验。联系

湖南长沙招聘万能维修工岗位。要求服务意识强、责任心强，持有电工证。薪资待遇为月薪3500元，包含包吃包住、8小时工作制及月休四天。

维修工（包吃住+五险）5000-6000元/月五险

青竹湖国际高尔夫球会诚聘：综合维修技术工1名。薪资福利：具体薪资面议，五险一金，包吃住；月休4天。职位要求：；年龄：50岁以下；5年以上相关经验，熟练掌握水电、综合维修技能；能看懂施工图纸，有建筑工程给排水维修经验；有园区或物业维修工作经验优先。联系电话：陈女士

湖南长沙招聘综合维修学徒工，薪资面议。

长沙理工大学（云塘校区附近小区）48岁内，170以上4300-4500包住不包吃，两班制

物业招聘工程班长1人，年龄50岁以内，持高低压电工证，擅长物业小区工程维修，工作认真负责。工资4500+夜班津贴+餐补=5000+，五险一金，单休。工作地点：开福区四方坪四方雅苑附近。联系人：苏女士

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全规范及操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 无学历限制，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.无不良记录，遵守职业道德与酒店规章制度

招聘工程维修主管：要求45岁以内，高中或中职以上学历，机电或相关专业工作经验10年以上，有三年以上住宅、商业或写字楼物业工程团队管理经验履历，对物业设施综合维修经验丰富，动手能力强，熟悉物业设备巡检保养维护及日常水电空调系统维修，对物业供配电、弱电智能化、给排水、暖通、电梯、消防等系统有二个以上专业比较精通，为人诚信实干能吃苦耐劳，持高低压电工证，懂弱电维修者优先考虑。联系电话