招聘：前厅主管/经理 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1、高中以上学历，有同岗位工作经验； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 5、全面掌握前台收银方面的操作流程，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招酒店大堂副理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吕女士

负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

前厅经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

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招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 接受总经理领导，执行酒店经营方针政策-合理控制房态和价格，提升酒店出租率-培训并激励员工，提升服务技能与积极性-协调部门沟通，处理工作矛盾-制定部门计划总结，监督前台账务及审批单据-完成上级任务和营销指标，处理突发事件和客人投诉

阿里鹏润大酒店招聘 招2名前台、3名餐厅服务员，3名客房服务员，1名大堂主管。 以上岗位都要有相关经验的，待遇面议。

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招聘：宴会厅主管 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 【岗位职责】 1、协助经理完成各项接待任务； 2、协助经理完成部门日常培训、实操培训，以及部门人员管理； 3、协助完成部门新员工培训、考核； 4、部门下属每日工作安排； 5、服从上级安排，协助完成各项工作等。 【任职要求】 工作认真负责，能够承担一定工作压力。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的月薪，4000-5000元/月。 2. 按照国家规定缴纳五险。 3. 提供免费的工作餐和住宿条件。 4. 定期组织员工进行专业技能培训。 5. 享有国家法定节假日。 6. 工龄奖、全勤奖、节日福利。

招聘：前台收银接待员 薪资：3000-5000元/月 客房前台收银员主要是来客登记入住，退房结账。 *****--*** 要求：五官端正、头脑**，有一定的电脑基础，工作认真热情。 工作时间：早班8:00--20:00，夜班20:00--次日8:00，两个白班两个夜班，休息两天，轮休！ 薪资待遇：3000元+提成+工龄工资

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招聘：客房服务员 薪资：3000-3600元/月 1、具有良好的服务意识，对工作认真负责，负责客房卫生打扫，宾客服务等工作。 2、上班时间8：00-17：00 3、、节假日上班三倍薪资

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招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 一、宾客接待与服务。 1、热情迎送宾客​ 2、办理入住登记​ 3、处理退房手续​ 4、查房、核账，确认消费项目，开具发票，完成系统结账； 5、收集宾客意见，对投诉或建议做初步记录与反馈。 二、信息与咨询管理 1、提供各类信息咨询​ 2、维护前台资料与文件​ 三、协调与沟通工作 1、内部协调​；与前厅部、客房部、工程部、保安部等保持及时沟通， 2、外部联络​；接听电话，转接相关部门或回复咨询。 四、账务与收银操作 1、日常收银与账目核对​ 2、处理账务异常​ 五、形象与职业素养要求 1、仪容仪表与礼仪​ 2、业务能力与学习意识​

湖北柱栋酒店管理有限公司招聘餐饮经理，地址孝感市乾坤大道9号，联系电话。

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店前台的日常接待工作； 2、包括迎接客人办理入住和退房手续； 3、解答客人咨询，处理客人的投诉和建议； 4、维护前台区域的整洁，确保服务设施正常运行； 5、协助其他部门完成相关工作。

孝三路虾蟹馆 招聘前台收员:3800-4000 服务员:3500-4000 前厅主管:4000-5000 案子一名，5000至6000 月休两天，不休补全勤奖，要求有团队意识 联系方式:（）