招聘宾客服务经理（GuestServicesManager）。薪资为6千至8千。宾客关系经理（GuestServicesManager）部门为前厅部（FrontOffice），汇报对象为前厅部经理（FrontOfficeManager），班次为轮班制（含早/中/夜班及节假日）。岗位职责包括：酒店整体运作管理，在当班期间代表酒店管理层，负责整个酒店各区域的日常运作协调与监督，确保各部门运转顺畅、服务标准一致。作为当班最高层级管理者之一，统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门的跨部门协作，确保对客服务无缝衔接。全面收集对客服务过程中产生的问题信息，及时分析并推动改进，持续提升宾客满意度与品牌忠诚度。宾客投诉与问题处理，第一时间响应并妥善处理宾客的投诉、特殊需求及突发事件，确保每一位宾客的诉求得到专业、高效、富有同理心的解决。遵循万豪“万豪旅享家（MarriottBonvoy）”品牌服务理念，以“真心以待（PutPeopleFirst）”的态度化解矛盾，将不满意的宾客转化为忠诚客户。建立投诉处理跟踪机制，记录、分类、分析投诉趋势，定期向管理层提交改善建议报告。VIP及重要宾客接待，负责重要宾客（VIP、万豪旅享家钛金卡/大使卡会员、企业客户高层、媒体及政要等）的迎领、入住登记、客房检查及全程跟进服务。提前审核VIP抵店名单，协调客房部、餐饮部、礼宾部等相关部门做好个性化布置与服务准备。确保VIP宾客在住期间获得超越期望的个性化体验，包括但不限于房间升级、欢迎礼遇、专属管家式服务等。酒店安全与设备巡检，每班次进行全酒店公共区域、客房楼层、后场区域的安全巡查与设备运行状态检查，及时发现并排除隐患。处理当班期间发生的安全事件、紧急情况（如火警、医疗急救、停水停电等），启动相应应急预案并按规定上报。确保酒店消防安全、食品安全及信息安全的各项规定得到严格执行。班次交接与跨部门沟通，每班次结束前完成详尽的交班记录（Logbook），确保未完成事项、待跟进宾客需求、特殊情况等准确传递至下一班次。主持每日当班前简报（Briefing），传达酒店重要通知、当日VIP信息、特殊活动安排及需关注的服务重点。定期参加房务部及跨部门会议，就宾客反馈、服务流程优化、运营效率提升等方面提出建设性意见。前厅运营支持，协助前厅部经理监督前台接待、礼宾等子部门的日常运作，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

丽橙酒店当阳店（住宿业）招聘： 前台接待2名，联系电话

办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。 坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 包吃包住，

酒店客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士

性格开朗 能沟通 能接受夜班

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

后厨替班，3号4号俩天，主要刷碗，忙帮着付下面，下班前收拾收拾卫生，活一点都不累，10到2点，5点到9点，八小时，一天100

招聘现场监理人员。年龄要求为18至55岁，男女不限，学历不限。要求具备责任心和沟通能力。薪资福利为底薪5000元至20000元以上。招聘人数为若干名。

招聘装卸叉车员1名。要求为熟手，工作认真负责，服从公司管理，每天需将厂内所有活做完下班。工作时间为长白班。薪资为多劳多得，上不封顶，每月15号左右发工资。提供住宿，不包餐。工作地址为上大堰化肥厂。

招聘叉车工5名。要求持有叉车证，年龄在40至63岁之间，在车间工作，实行两班倒制度。要求工作稳定，能吃苦耐劳，老实可靠。薪资为每月5000元，额外工作工资另算。每月15号左右发放工资。提供住宿，不提供餐饮。工作地址为上大堰化肥厂。

招聘全职售后空调安维工程师。要求持有高空作业证，身体健康，无犯罪记录，诚实守信，能吃苦。薪资福利为底薪5000每月加提成，提供社保五险、雇主责任险及工作餐。店铺地址位于襄沙大道企业局对面奥克斯智能空调及光彩大市场奥克斯空调。工作地址为光彩大市场奥克斯空调。

米记餐饮升级装修招聘前厅经理1名工资面议，交社保毛店长

株洲美的万豪酒店招聘管事员。提供工作餐。

招聘前厅主管一名。工作地址位于荔波小七孔西门。岗位职责包括：负责酒店前台整体日常管理，统筹前台排班与日常工作安排；负责OTA平台（携程、美团）订单处理、房态维护、点评管理及客源维护；负责客人入住、退房、接待、咨询及客诉处理，维护门店口碑；负责每日营收对账、报表统计、台账整理，并对接老板日常工作；培训前台基础工作，维持前厅卫生、服务形象及门店秩序。

招聘酒店经理一名。要求有两年以上酒店同岗位工作经验。要求思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。要求会讲普通话，具备团队协调能力、应急处理能力，熟悉办公软件。酒店提供住宿，薪酬面议。工作地址为五家渠市102团甘莫大道六公里处。

大街附近99公馆找替班3号4号两天

襄阳东打伙村动车运用所铁路公寓招聘楼层服务员要求：50岁以下，，身体健康，工作细致耐心，服从管理，能吃苦耐劳工作内容：打扫客房及公共区域卫生更换备品工作时间：8点-17点，月休四天，3069元/月联系方式：任班长

招聘酒店客房主管。薪资为3.5千至4.5千。岗位职责包括：确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成。制定客房服务标准和工作流程，监督员工执行情况，提升服务质量。安排客房服务人员的工作排班，协调人力资源，确保各时段服务覆盖。

江西或湖北做个餐饮（火锅店）招聘厨师长工资8000/10000年龄（在45岁以下）联系电话郎

民宿前台领班工作地址:南漳县李庙镇刘坪村天池山3-4K负责民宿前台日常接待、收银登记、班组排班、人员管理及客诉协调，统筹前台日常运营事务。，负责民宿前台日常接待、收银登记、班组排班、人员管理及客诉协调，统筹前台日常运营事务。，具备两年以上酒店/民宿前台相关工作经验;沟通能力好，有责任心，懂基础服务管理，能妥善处理宾客问题。18-45岁

G7酒店前台招聘：固定白班:早08：30—16：30，8小时制，月休两天。固定夜班：上一休二，下午4点半到第二天8点半。有意者面谈。

襄阳东打伙村动车运用所铁路公寓招聘楼层服务员要求：50岁以下，，身体健康，工作细致耐心，服从管理，能吃苦耐劳工作内容：打扫客房及公共区域卫生更换备品工作时间：8点-17点，月休四天，3069元/月联系方式：任班长

湖北老河口，招炒锅两名，厨师长南阳的电

招聘客房服务储备生。要求酒店管理、旅游服务、行政管理等相关专业。岗位职责包括：负责客房部日常运营管理支持；参与服务标准优化与客户体验提升工作；协助团队完成接待任务及特殊客群服务；跟进客房设施维护与清洁质量管理。薪资为每月3000-8000元。招聘人数为3名。提供具有竞争力的实习津贴、免费住宿、工作餐、交通补贴及。工作地址为谷城县茨河镇金牛寺村。

招聘餐饮经理，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系温女士。

雁洋镇.鹏城农庄.厨房：招工熟手砧板.或者可以砧板+懂得小炒.两位厨师.工资面谈.不低于5000~急招：总厨联系：~有意者聊、半桶水、非诚勿扰

客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士