招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

1、1～3年餐饮管理工作经验，形象谈吐好 2.负责餐前卫生检查、餐中巡台督导工作，负责餐后收拾工作 3.具备良好的业务知识、团队合作及服从意识，具备良好的执行能力……

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

武昌校区招1名餐厅主管，要求如下： 1、学历大专及以上，5年以上餐饮店长经验，年龄40岁以下，，形象气质佳。 2、熟悉餐饮运营流程，熟悉服务流程、质量标准及危机处理，有前厅控场相关经验，服务意识强。 3、后厨管理经验，精通食品安全法规、成本控制。 4、有员工管理相关经验。 5、能够熟练使用基础办公软件。 6、具备良好的领导力、沟通能力和团队协作精神。 薪资7-8k，交五险一金，上班时间7:30-12:30 16:00-18:30周末双休

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

咸宁市通山县招挖机/钩机司机

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

咸宁市赤壁市招专业刮腻子粉，刮两遍，阳角，羊角，要班组，8个人以上，价格电话联系

左右小挖机现在需要代班人员。岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力或漏油等异常情况应立即停机并报修；配合测量放线工作，不得触碰桩位或压线。

咸宁市通城县批灰油漆工，手艺精湛手脚麻利，半桶水勿扰

柏金酒店招聘大堂经理，男女不限，工资待遇面谈，电话

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]康景国际大酒店招聘(动物园店)前台主管1名：基本工资2700+提成福利待遇：月休4天(节假日除外)、包吃包住、有全勤、店龄、提成、等.姚女士:（）地址:南宁市西乡塘区心圩街道商院路21号有意向可以到店了解.

全季首都机场李桥酒店招聘店助一名，有意向者联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：酒店店助薪资：5000-7000元岗位职责：1.前厅客房管理统筹前台接待、收银、房态管控及客房清扫工作，处理宾客投诉与现场突发问题；负责客房布草、易耗品申领、分配与管控，严控客房运营成本。2.班组管理负责前台、客房人员排班、工作督查，组织班组培训与工作复盘。3.流程优化规范前厅、客房标准化作业，优化服务与物资管控流程，提升服务质量与成本管控能力。任职要求：1.年龄25-35岁，高中及以上学历，有酒店前台、客房管理经验优先；2.1年以上酒店前厅或客房管理经验，熟悉房态管理、账务操作及客房服务标准；3.擅长班组管理、客诉处理，具备流程优化及人员统筹能力；4.服务意识强，工作细致，具备良好沟通及现场管控能力。工作时间排班做六休一

前台，有责任心，工作认真负责，待人热情周到，年龄22-30岁。负责前台接待、工作时间12h，早8点-晚8点，完成酒店内部相关日常事务薪资福利:月薪3500招工人数:1名

咸宁通山县招厨师长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

招聘：客房服务员（不限经验+节日福利） 薪资：2500-4000元/月 岗位职责 1. 负责客房日常清洁与整理，确保符合服务标准 2. 检查客房设施设备，及时上报维修需求 3. 协助客人办理入住及退房手续 任职要求 1. 初中及以上学历，有酒店服务经验优先 2. 具备良好沟通能力，能妥善处理客户问题 3. 熟悉客房服务流程，具备基础电脑操作能力 工作时间 周一至周日8:30-17:30

招聘前厅接待岗位，不接受短期工。薪资为2800-4500元/月，购买社保，享受节日福利。岗位职责包括：及时准确接听电话、记录留言并转达；接待来访客人并通知被访人员；负责酒店各平台接单及预订；为客人办理入住、退房及开发票；维护前台区域环境及设备安全；协助公司相关工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：形象好气质佳，身高1.65米以上；大专及以上学历，有1年相关酒店前台工作经验；服务意识强，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调沟通能力、责任心、性格活泼开朗有亲和力；普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配

有丰富的经验招餐饮经理

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理