招聘：前厅主管（工作餐+全勤奖）薪资：4500元/月【岗位职责】：1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅2.协调团队工作，提升客户满意度与入住体验3.处理客户投诉，优化服务响应机制【任职要求】：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与应急处理能力4.有大型酒店工作经验者优先

全职，年龄18-25岁 综合薪资：4000-5000 元 / 月 福利：包吃包住（省掉生活成本） 休息：月休 4 天 工作时间（轮班制） A 班：10:00-14:30，16:15 开短会，17:00-21:30（含休息时间） B 班：11:20-15:00，17:00-22:00 你要做的事 接待顾客：引导入座、点单，介绍韩餐特色 / 优惠 服务保障：添水、换碟、催菜等，让顾客吃得舒心 餐后整理：清洁餐桌、餐具，保持餐区整洁 配合协作：和后厨核对菜品，保证出餐准又快 服从安排：配合店长的日常工作调度 我们希望你，形象干净整洁，会说普通话、沟通不费劲 没经验也能来！入职有带薪培训 能适应轮班，干活积极、有责任心 尊重韩餐文化，服务意识强、能吃苦 暂时不要暑假工！谢谢 工作地址 武汉江汉区KCOOKING概念韩餐(武汉江宸天街店)5楼

服务员岗位职责 1. 客户接待：热情主动迎接顾客，引导入座并安排就座，提供菜单并简要介绍特色菜品、饮品及优惠活动。 2. 点单服务：准确记录顾客点单信息，确认菜品数量、口味及特殊要求（如忌口、辣度等），及时传递至后厨或吧台。 3. 餐品服务：负责将后厨制作好的餐品、饮品准确送至对应餐桌，确保餐具整洁、摆放规范，提醒顾客注意餐品温度。 4. 席间服务：实时关注顾客用餐需求，及时添加茶水、更换骨碟、清理桌面杂物，回应顾客咨询并解决简单问题（如提供纸巾、打包盒等）。 5. 结账处理：根据顾客需求提供结账服务，准确核算消费金额，支持现金、移动支付等多种结算方式，开具发票（如有需求）。 6. 环境维护：负责所负责区域的卫生清洁，包括餐桌、餐椅、地面及周边环境，餐后及时收拾餐具并送至指定位置。

岗位职责： 1.负责顾客摆球收拾卫生等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理客户咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、物料申领及基础营业数据记录工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守门店规章制度，具备团队协作精神和基本应变能力

想就近工作吗？海厨私房菜馆三眼桥连锁店诚招前厅服务员若干名，薪资待遇面议，联系电话：

打扫卫生送酒水

负责台桌卫生，及时摆球

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单及餐品递送，提供热情周到的服务 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 协助面包点日常运营，包括产品陈列、补货及简单包装 4. 配合团队完成高峰期服务，确保顾客体验顺畅愉快 5. 遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境 4. 注重细节，有责任心和团队协作精神 5. 包吃、工作氛围轻松，欢迎踏实肯干的伙伴加入

咸宁市咸安区招装门窗玻璃，工作内容简单，低楼层 工作时间：早上7点-11.30，下午2点-6.30 集装箱的门窗，户外安装，要有经验的

咸宁市咸安区招防腐工，能做橡胶内衬

招聘360挖机师傅1名，有意者请联系。

咸宁市咸安区招装修木工、石膏板吊顶

咸宁市通山县招光伏安装电焊工300-400

-1、有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理 -2、具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力 -3、工作认真负责、细致严谨，服从酒店管理制度 岗位职责 1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查。 2.负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核。3.把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验。 4.管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责景区内游客接待与咨询服务，提供热情周到的服务。 2.保持所服务区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历初中及以上，热爱服务行业，具备团队协作意识

招聘：客房服务员（不限经验+节日福利） 薪资：2500-4000元/月 岗位职责 1. 负责客房日常清洁与整理，确保符合服务标准 2. 检查客房设施设备，及时上报维修需求 3. 协助客人办理入住及退房手续 任职要求 1. 初中及以上学历，有酒店服务经验优先 2. 具备良好沟通能力，能妥善处理客户问题 3. 熟悉客房服务流程，具备基础电脑操作能力 工作时间 周一至周日8:30-17:30

前厅收碗清理小料台和清理桌子卫生和地面卫生

咸宁通山县招厨师长

招聘服务员 支持无经验实习 要求身体健康 18-38岁之间 4000-5000元/月

客房中班服务员招聘岗位职责：1.负责中班客房清扫工作，按照客房标准完成客房打扫、卫生间清洁、布草更换、易耗品补给；2.及时清理客房垃圾，检查客房设施，发现损坏及时上报；3.维护楼层公共区域卫生，做好对客服务，及时完成经理安排的工作；4.配合前台做好临时客房安排，遵守酒店客房操作规范。任职要求：1.年龄55以内，身体健康，无传染性疾病，能接受客房保洁体力工作；2.有酒店客房或保洁工作经验优先，踏实肯干，爱干净；3.服从领班安排，服务意识良好；4.能稳定上中班。薪资福利：月薪：3000＋，多劳多得月休4天，包工作餐节日福利，岗前培训工作环境稳定，团队氛围简单工作时间：下午两点半至十点半（不倒班）工作地址：银泉大道218号丽怡酒店联系人：谢经理电话：

招聘！ 声明:免费入职！招长期！ 收银员3200绩效提成，服务员3200绩效提成！咨询电话 招聘要求: 1.年满18～36周岁，男女不限，学历不限 2.有责任心，团体意识，服从安排 认真工作‎ദ്ദിᵔ.˛.ᵔ₎✧ 工作内容: 1.服务员:上菜、摆桌、收拾卫生、招呼客人 2.前台收银:接待客人 电脑基本操作 要求:手脚麻利，做事勤快，人实在好相处，有餐饮经验优先 待遇:包吃 工作氛围轻松 ⊙▽⊙

婆婆鸡架招两名临时服务员，年龄不限，上班时间：下午4：00-凌晨1点，工资电话联系，地址:赤壁大道东门小学正对面婆婆鸡架，电话

服务员职责包括： 1.接待客人：服务员需要热情地接待客人，为他们提供舒适的就餐环境。 2.点菜服务：服务员需要熟悉菜单上的菜品，为客人提供点菜建议，并准确记录客人的点菜信息。 3.上菜服务：服务员需要按照客人的点菜顺序，及时将菜品送到客人面前。 4.清洁服务：服务员需要保持餐厅的清洁卫生，包括桌面、地面、餐具等。 5.结账服务：服务员需要为客人提供结账服务，包括计算餐费、接受付款、提供发票等。 6.处理投诉：服务员需要及时处理客人的投诉，包括菜品问题、服务问题等，并尽力满足客人的需求。 7.团队协作：服务员需要与同事、厨师、经理等团队成员保持良好的沟通和协作，共同为客人提供优质的服务。

招聘服务员传菜撤台阿姨有需要打电话工作时间电话和这个账号同步，工作时间打电话其他时间不要打3800到4500看工作能力定工资长期工

岗位职责 1. 餐前做好前厅准备：桌椅摆放、自助小料补给、餐具摆放、区域卫生清洁； 2. 热情迎宾接待，引导入座，介绍门店套餐、活动优惠，做好产品推介； 3. 负责点餐、传餐、上菜，及时巡台，响应顾客需求，做好用餐服务； 4. 餐后快速收台、清理桌面，保持前厅整洁，维护就餐环境； 5. 妥善处理顾客咨询与客诉，做好安抚，维护平台评分，减少差评； 6. 高峰期配合打包、协助前厅机动支援，对接后厨，做好出餐沟通； 7. 每日配合物料盘点，爱护店内设备耗材，节约物资，遵守门店各项管理制度，服从店长安排。 任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，做事勤快； 2. 待人礼貌，有良好服务意识，善于沟通，有餐饮经验优先； 3. 遵守排班，配合早晚班，具备团队协作精神； 4. 长期稳定工作优先，短期兼职可另行沟通。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力