招聘：前厅部经理(储备)薪资：6千-1.2万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

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岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力 3. 工作细致耐心，具备较强应变能力与抗压能力 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，办理客人入住、退房及相关手续； 2. 解答客人咨询，提供问询、行李寄存、预订等服务； 3. 维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程高效有序； 4. 协助处理客人投诉及突发情况，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好的外在形象和气质，普通话标准； 3. 具备较强的沟通能力和服务意识。

1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定； 3、 为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 岗位要求 1、身体健康、品貌端正，待人热诚； 2、工作积极热情、细致耐心； 3、具有良好的沟通能力、协调能力；

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北京亦庄经济开发区美仑酒店岗位：宾客服务经理薪资：7300+要求：1、，身高160cm以上，有华住体系酒店同岗位经验，熟悉前台全流程、OTA处理、客诉应对；2、责任心强，抗压能力好，能带队管理前台班组；3、擅长门店售卡、营收跟进，服从门店工作安排。主要工作：前台班组管理、客诉处理、OTA差评维护、宾客服务、售卡指标达成，日常运营协调。电话

招聘：安徽愿程酒店管理有限公司招聘：前厅主管工作内容：负责前厅整体管理，员工排班培训，宾客接待与客诉处理，把控前台服务质量，做好日常运营。任职要求：有酒店前厅管理相关经验优先，熟悉酒店管理系统，沟通应变能力强。待遇：全勤+提成具体薪资可电话沟通，月休4天。节日福利多多。联系电话：

会理古城瀛洲园酒店招聘现急招以下岗位：墩子主管（1人）要求：有酒店墩子主管经验，刀工娴熟，懂食材加工保鲜、成本管控，熟悉食品安全及4D管理，能带班组，吃苦耐劳。薪资：4800‑6800元，社保+绩效+包食宿+十三薪客房卫生班（2人）要求：初中及以上，35‑45岁优先，有客房保洁经验，服从排班，有服务意识。薪资：2200元/月+计件，社保+包食宿+节假日福利+十三薪A店服务员（1人）要求：18‑45岁，初中以上，无纹身无不良记录，服从安排。薪资：3200元/月，社保+包食宿+节假日福利联系：周老师

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招聘岗位及人数1.服务员：若干名2.服务生：若干名3.传菜员：若干名4.领班：2名二、岗位职责服务员1.负责顾客餐前、餐中、餐后的全程服务，主动迎接、引导顾客入座，及时递上菜单并做好菜品介绍。2.精准记录顾客点餐需求，高效传递订单，确保菜品、饮品及时准确上桌。3.主动关注顾客用餐体验，及时响应顾客需求，处理简单用餐问题，提升顾客满意度。4.负责负责区域餐桌卫生清理、餐具摆放及环境卫生维护，保持就餐区域整洁。5.配合门店完成各项服务流程，遵守门店规章制度，协助同事完成日常工作。

招聘：丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话

惠尔康时尚宾馆诚聘前台一名，40左右，能稳定上班的。年薪4万+，不会可学，有工作餐。电话：。

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豪客嘉族.麦尼顿西餐厅【诚聘】厨师主管1名（3500－5000）厨工/学徒（2800－3200）服务员（2800－3200）洗碗工(2600/月)备注:身体健康、无任何疾病！认识字！(年龄:40岁—53岁之间)以上岗位均含全勤！非诚勿扰！每月带薪休假4天，每月10号发工资，干满一年有5天带薪年假！:房县新时代广场四楼豪客嘉族.麦尼顿西餐厅电话:

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。 2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。 3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。 4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。 5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。 6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。 7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先； 2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程； 3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验； 4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责； 5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏； 6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先； 7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。 岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。

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万达酒店招聘前台接待、客房服务员、餐饮服务员各一名，，享受法定假及年假等。联系电话：上下班时间：客房服务员：8:00-16:30另外招聘十一期间客房临时工（会做房），待遇电话面谈

年龄：要求在18-35岁之间。学历：要求高中及以上学历，有酒店前台工作经验优先。 形象气质：形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。 语言能力：普通话标准，口齿清晰。 个人素质：工作细心、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 身体条件：身体健康，能够适应轮班工作制。 酒店前台工作的主要职责包括办理宾客入住/退房手续及咨询服务、处理电话预订、订单核对及开发票等。