餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
武汉硚口区家常菜馆特招以下岗位人员前厅大堂经理：1名7000—8000元领班：2名4500
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆
特招以下岗位人员
前厅
大堂经理：1名7000—8000元
领班：2名4500—6000
要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。
硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7
联系人杜总：非诚勿扰！！！
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！
矿工
湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。
联系人：吴总电话
钻机
湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。
联系人：吴总 电话
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理，酒店前台民宿管家
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设；
3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度；
4.检查和管理账务问题，确保财务准确性；
5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够有效处理客人投诉和建议；
3.具有较强的责任心和工作热情；
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
前厅领班经理主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作，提升顾客满意度
3.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平
4.处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象与服务质量
5.监督餐厅环境卫生、设备维护及物资管理，保障运营规范达标
任职要求：
1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或组长经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作目标
3.适应轮班制工作安排，能在高峰时段保持高效与耐心
4.具备基本的应急处理能力，能够妥善应对客户投诉与突发状况
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，态度积极主动
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
【招聘】
食堂项目经理|自负盈亏运营经验|薪资面议
职位名称：食堂项目经理
薪资待遇：8000-10000（根据经验能力综合评估）
工作时间：周末单休，根据现场运营需要灵活安排
职位描述：
我们正在寻找一位具备餐饮运营管理与自负盈亏项目经验的食堂项目经理，全面负责医院职工及患者食堂的日常运营、成本控制、服务提升与团队管理工作。该职位需具备较强的经营意识与服务意识，能够适应医疗环境下的特殊需求，保障食堂安全、高效、人性化运营。
岗位职责：
1.全面负责医院食堂的日常运营管理，包括供餐计划、菜单设计、食品安全、环境卫生等；
2.制定并执行食堂年度经营计划，控制成本，实现收支平衡与盈利目标；
3.负责食材采购、库存管理、供应商协调，确保食材质量与成本优化；
4.管理食堂员工团队，安排排班、培训、考核，提升服务质量与效率；
5.协调医院各部门需求，及时响应医护人员、患者及家属的意见与建议；
6.严格执行食品安全与卫生规范，确保符合医院及相关监管部门要求；
7.定期分析经营数据，提出运营优化方案，持续改进服务质量。
任职要求：
1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、商务运营等相关专业优先；
2.具备3年以上餐饮项目独立运营经验，有自负盈亏项目管理经验者优先；
3.熟悉食堂或团餐运营流程，擅长成本控制、供应链管理及团队建设；
4.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能适应医院工作环境；
5.责任心强，注重细节，具备服务意识与医疗行业同理心；
6.有医院、学校、企事业单位食堂运营经验者优先考虑。
联系电话：[]（工作日接听）
乌鲁木齐水磨沟区诚聘餐厅服务主管（双休）5千-6千，14薪岗位职责：1.负责餐厅区域清洁消
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
诚聘餐厅服务主管（双休）5千-6千，14薪
岗位职责：
1.负责餐厅区域清洁消毒，维持用餐环境整洁有序。
2.配合后厨食材预处理，保障烹饪流程高效推进。
3.承担餐具归置，菜品端送，协助员工打饭充值。
4.完成物资出入库登记账实核对及库存盘点协助工作。
5.统筹会议食宿，车辆接送及接待工作。
任职要求
1.大专及以上学历，2年以上餐饮管理或相关专业优先，持有效健康证、无不良从业记录、无纹身。
2.具备基础的餐厅服务技能，熟悉清洁清扫与餐具整理规范，了解食材基本处理方法能高效配合后厨完成辅助工作。
3.责任心强、工作认真细致、有良好的服务意识与沟通能力。
4.熟悉物资出入库流程或具备基础财务对接经验者可优先考虑。
5.遵守公司规章制度，注重个人卫生与职业形象。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
杨浦区饺子工领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职熟练包水饺，大小馄饨
月薪5800起，包吃住
能熟练包水饺，大小馄饨。
1、承担鲜面条售卖，理货，盘点。
2、手脚麻利，执行力强，能快速响应工作需求。
3、责任心强，细致严谨。
4、具备良好沟通能力。
栏目概述
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