
湖北荆州招聘:前台主管薪资:6.5千-7.5千【岗位职责】
1、通过训练领导和激发
1、通过训练领导和激发
6500-7500元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管
薪资:6.5千-7.5千
【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工<br/>2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。<br/>4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。<br/>5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。<br/>6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。<br/>7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样<br/>8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。<br/>9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。<br/>10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。<br/>11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。<br/>12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。<br/>13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。<br/>14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务<br/>14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。<br/>15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。<br/>16、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。<br/>17、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统<br/>18、遵循酒店品牌标准。<br/>19、掌握酒店酒店的基本概况。<br/>20、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。<br/>21、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。<br/>22、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备
湖北荆州招聘:关爱接待主管薪资:4.8千-7千【岗位职责】
1、根据制定的程序登记
1、根据制定的程序登记
4800-7000元/月
酒店经理月结
招聘:关爱接待主管
薪资:4.8千-7千
【岗位职责】<br/>1、根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续;<br/>2、落实登记入住、退房离店及客房更换的程序,确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中;<br/>3、了解所有的特别促销计划程序,如希尔顿荣誉客会会员计划;<br/>4、关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求,如果无法帮助解决则将问题第一时间上报;<br/>5、 实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作;<br/>6、负责对公安住客登记系统的输入及审核,确保系统中的相关数据资料准确无误;<br/>7、保持对标准预订程序的深入了解,包括正确使用表格,如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源;<br/>8、努力保持酒店服务的最高标准,尤其关注希尔顿荣誉客会会员及其他重要贵宾。<br/>【任职要求】<br/>1、与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力;<br/>2、基本的计算机应用技能,最好懂第二种语言;<br/>3、 具有酒店行政管理,商业管理或相关的大专及以上学历;<br/>4、拥有2年以上酒店宾客服务工作经验,包括1年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
岗位职责:(年龄18-28)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备团队管理意识,责任心强,执行力突出
5.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
入职补贴1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险一金高温补贴有提成交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
开工奖金1万!面包搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险五险一金有提成交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
酒店经理酒店前台
招聘:汉庭酒店招聘前台
酒店招经理、宾馆前台,会俄语有工作经验的优先,ABO倒班制 早八晚五-晚五早八-下夜班休息,有意者电话联系
客房保洁
(二)
✅诚聘精英 前厅经理1名 前厅主管1名 收银2名,前厅接待 数名 客房保洁 数名
【企业】季枫国际酒店
【薪资】 薪资面议 联系人:
大堂经理
(只招长期,短期勿扰)
现需要招聘以下岗位:
店助:工资6500-7000元十绩效
大堂经理:底薪5500-6000元
服务员:4200-5500元
寒假工:130元/天
我们的工资准时发放,
我们小区宿舍管吃管住,
我们每月4天带薪休假,
我们每周发放鸡蛋,牛奶,水果。
管理层发展空间大,员工晋升快。
电话:
地址;丈八路与明德路西北角
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
郑州高新区莲花街美仑酒店招聘
前台接待3名
宾客服务经理1名
包吃包住,团队福利,夜班补助、缴纳五险
综合5-6k
地址:高新区莲花街牡丹路交叉口威科姆园区B座1楼
欢迎大家推荐或者自荐
刘经理:
客房服务员配菜大堂经理
吉林市锦江之星酒店招聘:
一,大堂经理1名
要求:有经理证,能够完成各项指标,薪资面议
二,客房服务员1名
薪资:底薪2300+200绩效+计件提成
三,早餐厅帮厨2500+200绩效干活利索
四,前台接待,2名 形象好
年龄:18-35之间 长期踏实优先
薪资:2600+200绩效+提成+倒班制+晋升机制!
以上职位,保险+员工福利+奖金+工龄
联系电话:
工作地点:吉林市高新区吉丰东路72号A-3号
餐厅领班拌菜切肉工
松滋市刘记碳烤肉年后招聘:
【运营型前厅主管】
▪ 1名,45岁以下
▪ 性格活泼爱笑,有网感,主动学习线上运营
▪ 综合薪资4000-5500元
【后厨拌菜工】
▪ 1名,基础刀工+手工切肉
▪ 烤肉店经验优先
▪ 综合薪资3500-5000元,包吃包住
后厨操作工
▪ 1名,50岁以下,熟练操作猛火灶
▪ 精准把控菜品出品
▪ 综合薪资45000-6500元,包吃包住
联系电话
餐饮后厨厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督各岗位执行,确保食品安全与卫生达标
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,实时调整人力与物料配置,保障高效运转
4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设,提升整体专业水平与服务意识
5.协同前厅、采购等部门沟通协作,优化菜单结构与供应链管理
任职要求:
1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验,其中至少3年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺,具备创新菜品研发能力
3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书(高级工及以上优先)
4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念与文化
酒店前台
1. 负责前台接待工作,热情迎接来访客户、面试者及员工,做好登记引导,维护良好的接待秩序;
2. 处理日常行政事务,包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理,确保行政后勤工作顺畅;
3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理,及时传达重要信息,做好沟通衔接;
4. 协助组织公司各类会议、活动,负责会场布置、物资准备及会后整理工作;
5. 维护前台及公共区域的环境卫生,营造整洁、舒适的办公氛围;
6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。
切配服务员厨师长
沙市区楚膳轩(私房菜)招聘
厨师长10000元
厨师,6000-8000元
切配,4500--6000元
服务员,3800-4000元
联系
包食宿,小月3休大月4休,谢谢平台
客房服务员
湖北荆州明天需要一个兼职客房要求:熟手,做事认真仔细退房:15元一间续住:10元一间或者按天算200一天也行。地点:告庄景匡寨1栋卡洛琳设计师酒店有意者电话联系:
荆州松滋市客房服务员薪资福利:3000-4000元招工人数:10名工作地址:新江口街道金松
3000-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员
薪资福利:3000-4000元
招工人数:10名
工作地址:松滋市新江口街道金松大道东段8号
湖北荆州招聘:前厅接待员薪资:4.6千-6千【岗位职责】
1、查看交班记录,了解上
1、查看交班记录,了解上
4600-6000元/月
酒店迎宾员月结
招聘:前厅接待员
薪资:4.6千-6千
【岗位职责】<br/>1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;<br/>2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;<br/>3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;<br/>4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;<br/>5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;<br/>6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;<br/>7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;<br/>8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专以上文化程度,流利的英语口语;<br/>2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;<br/>3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
餐饮主管
游女士。。。。。。。。。。??。。。。。。。。。。。。。。。噔噔!看我们
招人,招靠谱的你加入,岗位如下:
HRBP——找优秀的人来面试
餐厅经理——管过食堂、懂现场管理的来
厨师长——后厨一把好手
食材销售——能跑肯干、有资源的来
还有食堂各岗位,欢迎私信问
信息中心主管——懂业务会沟通的来
福利:入职交社保、有年假。晋升不看年头看本事,通道敞亮。
私信(:
招聘酒店前台服务员包食宿
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
薪资待遇
1. 综合薪资3k~4k元/月,含基本工资、提成。2. 12小时轮班制,早、晚班,上4休2。
3. 提供培训、晋升机会。
4. 提供工作餐、员工宿舍。
岗位职责
1. 办理客人入住、退房手续,解答咨询。
2. 掌握预订情况,合理安排客房。
3. 接听电话,传达信息,处理投诉。
4. 管理前台物品和设施。
5. 完成上级交待的其他任务。
任职要求
1. 20-35岁,形象气质佳,有亲和力。
2. 高中及以上学历,相关专业优先。
3. 沟通能力强,有团队协作精神。
4. 熟练操作计算机。
5. 有相关工作经验者优先。
公司名称:
湖北萨旅酒店管理有限公司
上班地址:
湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆州酒店大堂经理急聘250一天在线招聘信息,主要招聘荆州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。