酒店管理

赵说王厨介绍沙市北京东路私房菜招聘大堂经理领班主管底薪6000+加绩效+提成，月休3天，要求年龄40以内。形象气质俱佳电话

招聘：前厅实习生薪资：2500元以上/月1.进行客人的登记入住，熟悉并运用酒店管理软件进行客房预订、修改和取消等相关操作。2.提供专业化的入住登记服务，准确地记录客人信息，并向客人解释酒店的相关政策、规定和服务项目。3.向客人提供旅游、交通等相关信息，如地图、景点介绍、交通信息等，满足客人的需求4.负责接听客户来电并解答客户问题，及时转接或留言，确保客户能够得到及时、准确的解答。5.协助客人进行退房办理，仔细核对房费及其它，并帮助客人办理离店手续。积极跟进客人的需求和投诉，并及时向相关部门汇报并协调解决，确保客人的合理要求。6.熟悉并掌握酒店各类优惠活动，向客人进行主动推荐，并根据客人的需求提供专业的建联系人：九老师

招聘：餐饮主管薪资：6000-7000【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理和运营工作2.接待客人并提供优质的服务3.监督和提升员工的工作表现【任职要求】1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够有效管理团队并提升团队合作效率3.具备学习能力和问题解决能力

有亲和力，组织安排能力强，推销能力强，能在短时间之内熟悉菜系，熟悉客人喜好

1、执行公司各项决议，主持酒店全面工作；2、安排、落实酒店各部门工作；3、确保酒店日常工作正常运转；4、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作；5、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作；6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。酒店店长的任职要求是：1、具有丰富全面的酒店实际管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力，富有激情。

负责前厅客户接待，

负责前厅工作，带领服务员做好服务工作，

营销经理1名领班1名服务员若干名

水电工35岁及以下，经验丰富者可放宽年龄。②可以接受驻场，接受封闭式管理环境。③有较强的责任心、抗压能力。④有电工证。水电工薪资福利:8000+元/月招工人数:5名工作地址:湖北省荆州市石首市横沟市镇石首牧原

荆州市监利市招外墙漆/真石漆。喷真石漆自带空压机

荆州市沙市区招指挥/司索工

负责铝合金门窗的组装、调试等工作长白班，包中晚餐待遇6000-7000元/月

夫妻工手艺过硬,服从管理招工人数:2对

大堂经理具备出色的组织协调能力、良好的沟通技巧以及对服务质量和客户满意度的高度重视。负责现场管理和督导餐厅员工工作，确保员工按照餐厅服务工作规范和质量要求进行规范操作。负责员工的考勤和日常考核，合理安排员工排班、岗位人员调配，保证各服务环节的衔接。检查所辖范围的清洁保养效果，确保餐厅环境的整洁和卫生。协调各部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。掌握餐厅客人的用餐情况，收集宾客意见，及时反馈。负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。当值领班检查门、水、电、空调开关等，做好安全和节能工作。负责处理过程中的突发事件或解答客户的咨询。（）工作地址:湖北省恩施市施州大道一巷18号（鄂西卷烟材料厂内）

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

珠海吉大新店开业招经理1名，月薪7000起，妹姐

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

招聘：1、招聘秘书1人，要求同岗工作经验；2、私房菜馆经理1名，要求有工作经验多年；3、饭店前台1名，要求同岗工作经验；联系电话：刘总（）

1.按酒店规章制度，配合店长完成前台工作最基本要求，工作要有热情积极。不招收无热情混时间员工.2.入职底薪3100+会员充值提成3.形象好，善于沟通.亲和力强4.积极向上，有一颗热爱生活的心5.三班倒，上四天休息两天6.早班09:00—21:00晚班：21:00—09:00

1，做过餐饮管理2，有责任心，吃苦耐劳3，会管理团队，协助店长管理

1、在客房经理缺席、休假的情况下，承担起客房经理的职能；每日巡查楼层所有区域及检查楼层客房，确保卫生和服务质量达到标准；根据工作需要，进行合理的人员调配；跟进检查工程维修状况，确保设施、设备达到服务质量标准；负责新入职员工日常工作培训，直至达到酒店的要求。及时给予服务质量评估并作出纠正；负责布草、制服的发放；检查酒店绿植情况，必要时及时与花卉供应商联系进行更换。 2、对客房经理在计划、调控、指导等工作方面给予协助；在楼层的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盘点工作；负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生，并监督执行。 3、负责每月楼层物品消耗统计及成本控制，制作内部成本总结报告；保证楼层客用品得到合理控制，尽量控制在预算以内；确保所有报废布草记录正确无误。 4、负责检查及监督员工的仪容仪表及礼节礼貌；每日根据房间出租情况，控制人员安排，调配休假或补假的事宜。 5、制定及审核各客房主管对客用品及清洁用品的申领，及时调配或退库，保证消耗得到有效控制。 6、负责客房部楼层所有区域的消防设施及安全的日常管理，以确保本部区域无各类事故发生；密切注意火情隐患和紧急程序，紧急情况下按章办事。 7、与工程部沟通、协调，安排客房设备设施的日常检修和保养；与餐饮部沟通，确保送餐物品按规定要求从楼层及服务间准时收回，无延误、无丢失。 8、每天参加客房部例会；每天完成楼层工作汇报总结，呈给客房经理。 9、必要时履行服务员的职责；上级领导所交给的其他任务，执行上级分配的特殊任务。

职位描述1、制定酒店年度、月度经营计划、成本费用预算，定期分析经营情况，带领部门完成各项经营指标；推行饮新零售，根据市场变化制定促销方案；2、持续创新，积极推出特色食品，定期举办美食节、美食周等促销活动；3、实施周、天的成本控制核算，灵活调整餐饮价格，控制成本；合理制定采购计划，重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用；4、与客交流，搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见，并采取相应的改进措施，妥善地解决客人的投诉；5、制定部门员工排班及考勤表，定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事项;制定员工培训计划，开展员工礼貌和职业道德教育，组织员工技能竞赛、微笑服务，提升员工的工作能力和职业素养；6、加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护，防止事故发生；7、主持内例会，参加酒店部门会议。完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作；完成上传下达的工作8、检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决；检查当日预定和特别宴会的各项准备工作；负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算;其它要求计算机能力：熟练

负责接待住宿客人。和前台卫生维护。

有餐飲工作经验，主观能动性强，有营销管理思维，能操作电脑，！

有团队精神大局意识，从事餐饮服务工作5年以上经验，负责前台楼面和后厨杂务的协调配合。

工作能力强，有团队精神，男女不限，年龄30指40之间，有一定的管理经验，公司待遇优厚，基本工资，还有业绩提成

政府食堂，大堂经理，

负责接待客人办理入住

负责餐厅全面管理