岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对，保证收银准确无误，遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力，形象端正，能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展者优先考虑

负责前台接待服务工作，负责账务处理及开退房业务，做好预定服务工作。

住在酒店来客的登记，记录，收银工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限

宋都悦庭酒店招人啦！前台小姐姐看过来啦 还在找一份时间灵活、收入有惊喜的工作？我们这里超合适！ 岗位：酒店前台接待 工作时间：白夜休轮班制，休息时间充足，告别996！ 薪资构成超实在： 2900底薪+100全勤+200绩效+高额提成 只要你够努力，月薪轻松突破预期！ 我们希望你： 会用电脑，嘴甜爱笑，服务意识拉满 18-35岁，有无经验都可（小白我们手把手教！） 能接受轮班，有团队合作精神 工作地址：宋都悦庭酒店，黄河大街南段宋城路。西景佳苑旁

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民宿前台 懂电脑，有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉事项 4.管理前台现金、发票及单据，确保账款日清日结，符合财务规范 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

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酒店经理 1.酒店管理相关专业，大专以上学历；2.具有星级（3星及以上）酒店经理2年以上工作经验；3.熟悉酒店整体运营管理；4.勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。1.负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅；2.监督并提升客房服务质量，保障客户满意度；3.根据市场环境制定月度/季度/年度任务目标；4.管理团队，优化工作流程，提高工作效率，直接衔接等。 薪资福利:10000元—15000元，入职即购买社保，底薪＋提成薪酬模式。 报名时间：即日起至3月30日 工作地址:云南省玉溪市澄江市右所镇大山顶

岗位名称：服务员；厨师；销售经理；餐饮宾馆经理 岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.具备团队合作精神；3.热爱服务行业，有良好的沟通能力。 薪资待遇：月薪，劳动报酬30005000元，底薪加提成。招聘类型：全职，招聘人数：共6人。工作地点：河北石家庄（具体地址未提供）。

益阳半岛酒店诚聘前厅部、客房部经理各1名： 任职要求： 1. ，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业。 2. 3年以上星级酒店同职位管理经验。 工作地址：益阳市梓山路2号 有意者可联系崔经理（）或投简历至

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ADD餐厅经理 1、具备优秀的专业的餐厅运营知识2、具备优秀的英语和普通话表达能力。1、在总监缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。2、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3、监督部门工作程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。4、执行交接班程序。5、遵守正确的结账程序。 薪资福利:7000 - 7500元/月，包吃住，缴纳社保，月休4天 招工人数:1 /

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