学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.协调前后台协作，及时处理顾客反馈与突发事件，保障用餐体验 4.定期组织员工培训，提升团队服务意识与业务能力 5.配合门店营销活动执行，推动营业额增长与品牌口碑建设 任职要求： 1.有1-3年餐饮行业管理或相关岗位工作经验，具备基础带团能力 2.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班制和快节奏工作环境 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.学历不限，专业不限，有连锁餐饮经验者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

招聘启事：河南新乡驼人新城智慧城北门处招聘锁边工一名和缝纫工数名，工作环境舒适，工作内容为流水线作业，工资采用计件方式，月结制。公司提供工作餐，工作不断活儿且常年不换款。我们寻求具有团队精神、责任心的有缘人加入我们的团队。

【新乡红旗区关堤镇小件年前短期工】 年龄18-55岁工人！18-50岁工人！男女7:3！ 班次:11:30-23:30 19:00-07:00 以上至少提前40分钟赶到 政策：工人发160元/天！出勤1-7天离职130元/天，工期到腊月二十七，！ 利润:10元/天×3个月！ 工作内容：货物小件转运装卸，工作简单。 工作要求： 带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！ 需要带身份证  ，人证信息一致  ，去场地要给工人讲好找天诚邓老师，谨防黄牛！ ！住宿费100元/月！水电均摊！不管吃！ 接人邓老师:

岗位要求： 1、本科及以上学历，2026年应届毕业生； 2、电子、计算机、人工智能、化学、电气、机械类相关专业； 3、具备扎实的专业基础，学习成绩优异，实践能力强 工作内容：参与新能源电池及电源系统的研发设计、工艺管控、品质保障、市场拓展、供应链运营等相关工作。 1、电子类专业10名 培养方向：研发工程师（硬件、软件、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 2、人工智能、大数据、软件工程、计算机类专业5名 培养方向：研发工程师（大数据建模、电气系统仿真） 3、电气类专业5名 培养方向：研发工程师（电气、系统集成、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 4、机械类专业5名 培养方向：研发工程师（结构、热管理）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 5、化学类专业5名 培养方向：研发工程师（固态、钠离子、锂电、镉镍电池）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 公司福利：五险一金、双休工作制、免费住宿、就餐补贴、生日福利、节假日福利、团建活动、项目奖金。 招聘流程：简历投递—简历筛选—面试—offer—签订就业协议（合同）

主要职责： 1、产品战略与规划：主导BMS产品的长期发展战略，制定产品发展路径，确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。 2、市场需求分析：深入调研目标市场用户需求，开展竞品研究，精准把握产品定位及核心竞争优势。 3、产品定义与设计：编写完整的产品需求说明书，明确功能参数（如电压、电流、温度监测精度、SOX算法规范、绝缘检测、热管理方案等）、性能标准、安全规范及可靠性指标。 4、项目推进与协同：作为项目关键推动者，联动硬件、软件、算法、测试、生产等多职能团队，保障产品从立项到量产的各环节高效衔接。 5、生命周期管理：全面负责产品从概念提出、设计开发、测试验证、认证落地、批量生产至最终退出市场的全周期运作。 6、市场与销售支持：为销售、市场及技术支持团队提供产品知识培训，输出技术解决方案，并参与重点客户的技术沟通与交流。 任职要求： 1、学历：电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上学位。 2、BMS知识：熟练掌握BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。 3、硬件：熟悉AFE（模拟前端）、MCU、采样电路、均衡电路（主动/被动）、高压安全设计（如绝缘检测、预充回路）等内容。 4、软件/固件：了解BMS底层驱动开发、状态估计算法（SOC/SOH/SOP/SOE）、故障诊断与保护机制、数据存储及通信协议（如CAN、UDS）等。 5、核心算法：理解电池工作特性，对SOC/SOH等核心算法的原理、适用场景及其优缺点具备清晰判断。 6、电池知识：掌握主流电芯类型（如磷酸铁锂、三元锂电）的化学特性、充放电行为、衰减规律及安全运行范围。 7、行业标准：熟悉相关国际与国内标准体系，如ISO26262（功能安全）、CMMI（软件研发流程）等。 8、从业经验：具有5年以上BMS产品管理工作经历。

主要职责 1、产品战略与规划：主导BMS产品的长期发展战略，制定清晰的产品路线图，确保技术演进与公司整体战略方向协同一致。 2、市场需求分析：深入调研目标市场，精准捕捉客户痛点，开展竞品研究，确立产品定位及核心竞争优势。 3、产品定义与设计：编写完整的产品需求文档，明确功能规范（如电压、电流、温度监测精度、SOX算法要求、绝缘检测、热管理策略等）、性能参数、安全规范及可靠性标准。 4、项目推进与协同：作为项目关键推动者，联动硬件、软件、算法、测试、生产等多职能团队，保障产品从立项到量产的高效执行。 5、生命周期管理：全面负责产品从概念提出、设计开发、测试验证、认证落地、批量生产至最终退出市场的全周期管控。 6、市场与销售支持：为销售、市场及技术支持团队提供产品知识培训，输出技术解决方案，并参与重点客户的技术对接与沟通。 任职要求： 1、学历：电子工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业本科及以上学位。 2、BMS知识：掌握BMS系统架构、核心功能模块及关键技术要点。 3、硬件：熟悉AFE（模拟前端）、MCU、采样电路、均衡电路（主动/被动）、高压安全设计（如绝缘检测、预充电路）等内容。 4、软件/固件：了解BMS底层驱动开发、状态估计算法（SOC/SOH/SOP/SOE）、故障诊断与保护机制、数据存储及通信协议（如CAN、UDS）等。 5、核心算法：理解电池工作特性，对SOC/SOH等关键算法的原理、适用场景及其优缺点具备明确认知。 6、电池知识：掌握主流电芯类型（如磷酸铁锂、三元锂）的化学特性、充放电行为、衰减机制及安全运行范围。 7、行业标准：熟悉相关国际或国内法规与标准，例如ISO26262（功能安全）、CMMI（软件开发流程）等。 8、从业经验：具有5年以上BMS产品管理工作经历。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·动力电池·储能

岗位名称：康莱德酒店长夜班人员； 岗位要求：1.年龄45以内；2.具备中级国本学历；3.管吃住，需自备黑西服，白衬衫，黑皮鞋，黑腰带。 薪资待遇：工资7500元/月，每月25号打卡，吃的很好在酒店。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前台经理 有沟通交流能力，有责任心，积极向上，有管理把控前台一切事情，有胆量，性格开朗，气质佳优先，年龄20—35岁。 招工人数:2名 工作地址:一店建设路与农贸街交叉口二楼；二店人民路与步行街交叉口一楼

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

招酒店经理管理运营

原阳县大商道袁世螺柳州螺蛳粉 招聘一名店长 有餐饮经验的 工资：4000—5000 服务员数名 17~45工资2600-3000 电话

叁壹巷新派铜锅涮，现招服务员10名，领班2名，收银员2名 ​联系电话

盛唐宾馆宾馆招聘客房保洁，前台收银，具体薪资待遇面议，联系电话：

前台服务员具备良好的沟通技巧和客户服务理念。*熟练掌握办公软件操作，形象大方，亲和力强，有责任心

新乡企业餐厅诚招餐线厨师长，擅长大锅菜烹饪，菜系不限，月休四天，薪资7000-8000，主要负责菜品烹制，成本管理，报货及人员排班，如有意向或者推荐请联系张经理

酒店前台 ，30岁以内，身高165cm以上，大专及以上学历，有星级酒店前台工作经验者优先。 薪资福利:4000-6000+全勤+福利 招工人数:1名 工作地址:平原示范区太行大道与丹江路交叉口云松国际酒店

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长垣克林酒店招聘前台1名 上四休二，每月上班20天休息10天，早晚班轮流， 工作内容：负责前台的日常工作接待，会基础的操作电脑 要求:，20-30岁，身体健康，勤快，五官端正，性格活泼开朗。有相关经验者优先 薪资待遇:底薪+绩效+提成+饭补 综合工资3000+ 店里环境好，每个月十五号发工资，有意向的可以加下方或者直接打电话。 联系电话

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 山葵烤肉，招聘 ♦前厅领班一名 ♦前厅服务员5名 后厨帮厨两名 ♦后厨厨师长一名 （有工作经验的优先） 只招长期工

柚然商务酒店 招聘岗位： 客房服务员 吃苦耐劳，服从管理 有酒店行也客房经验者优先录用 薪资待：2800-4500