岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

康美生活超市店长，招聘要求：30岁—55岁，吃苦耐劳，会基本的电脑操作，抗压能力强，遇事灵活应对，有责任心，薪资待遇：4000-5000元，王女士，，康保县

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

麻婆大虾（帝达邻里店内品牌） 店长 1 名，有经验有能力优先，工资面议，

副店长招工人数:一名工作地址:车站家属楼

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘启事桥东花园小区·老三生活馆现面向社会诚聘优秀人才，携手共创美好事业！招聘店长2名店助10名2. 年龄：20～40周岁3. 专业：护理相关专业优先，有护理、康养、健康服务相关经验者更佳4. 品行端正，有耐心、有爱心，善于沟通，服务意识强工作内容负责店内日常接待、健康服务、客户关怀及相关辅助工作，工作环境舒适稳定。工作地点桥东花园小区老三生活馆工资待遇面议有意者可直接到店咨询，期待踏实肯干、热爱服务的您加入！

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恰货铺子 储备干部、店长、店员、兼职 2名 薪资待遇：3000-6000元/月 岗位要求：1、学历不限；2、具有亲和力和服务意识，沟通能力强；3、吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行能力。 工作地址：西乡塘区 联系电话：

店长/经理 志同道合，优秀自信 薪资福利:薪资面议（保底+全勤奖+绩效奖金+岗位工资+工龄工资+提成+节假日奖+年终奖） 招工人数:2名 上班时间（八个小时）一个月休四天；

罗布人村寨商业部 招聘店长，自营店店长 工作内容：水吧和文创营业，出入库，排班，新品研发等 薪资扣完五险一金约6000/月 门店员工，薪资面议 工作地点罗布人村寨，环境艰苦 联系电话：王元英

《百盛胜道特步专卖店》 招聘优秀员工数名，有相关销售经验者优先。 ☎：

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理货员 年龄：20-50 招聘长期工 薪资福利:工资 + 加班费 + 奖金 2700-3000 每个月两天休息 每天 2-10 点，工作七个半小时 工作地址:张北海燕城大酒店底商好想来

导购员 有经验者优先

招聘收银一名，工资4000~5000月休四天。

导购 年龄25 - 40岁，有无经验均可 薪资福利:不压工资准时开资，薪酬保底+日工作保底+阶梯式提成+奖励+带薪公休+带薪培训 招工人数:3名

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