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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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岗位职责： 1. 负责门店商品的陈列布置与日常维护，确保符合品牌视觉标准及促销主题要求 2. 根据销售数据与库存情况及时调整货品布局，提升商品曝光率与动销率 3. 执行理货、补货、清洁及价签更新等基础作业，保障货架整齐、饱满、无缺货 4. 协助开展新品上架、季节性换展及大型促销活动的陈列支持工作 5. 配合店长完成销售目标，反馈顾客对商品陈列的意见与建议 任职要求： 1. 对色彩、空间与美感有一定敏感度，具备基础审美能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏零售环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能够接受轮班制及节假日在岗安排 5. 有零售、快消或服装行业陈列经验者优先

快递驿站招聘店长若干名：月薪3000，全天2500另招聘半天班若干名：月薪1500工作时间早9:00-晚7:00咨询电话：

招聘领班一名。

岗位名称：收银员；营业员。岗位要求：1.熟练掌握收银系统操作；2.具备良好的服务意识和沟通能力；3.具备一定的现金管理能力和责任心。薪资待遇：月薪3000—5000元。福利：岗前带薪培训、师傅一对一带教；晋升涨薪、人才补贴、个人奖金、绩效提成、夜班补助、出差补助、工龄补助；每月准时发放工资；免费工装；晋升机制：半年竞聘店长，职位晋升通道包括店长—总部职员—区域经理—部门副经理—部门经理—公司副总。

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