岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长1名。要求3年以上通讯行业工作经验，抗压能力强，有赚钱欲望。负责店内管理、资源调配、业绩考核等工作。薪资面议。所有岗位实习期2个月，。工作地址在张北。

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岗位职责： 1. 负责门店商品的陈列布置与日常维护，确保符合品牌视觉标准及促销主题要求 2. 根据销售数据与库存情况及时调整货品布局，提升商品曝光率与动销率 3. 执行理货、补货、清洁及价签更新等基础作业，保障货架整齐、饱满、无缺货 4. 协助开展新品上架、季节性换展及大型促销活动的陈列支持工作 5. 配合店长完成销售目标，反馈顾客对商品陈列的意见与建议 任职要求： 1. 对色彩、空间与美感有一定敏感度，具备基础审美能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏零售环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能够接受轮班制及节假日在岗安排 5. 有零售、快消或服装行业陈列经验者优先

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招聘收银员和理货员，男女不限，年龄20至45岁。招聘人数为15名。薪资为2500至3000元。每天工作8小时，其中包含1小时吃饭时间。不提供食宿。要求长期工作，并能接受晚班。

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