职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

井号赵州云瑧酒店 精英招募 星级综合酒店｜自助餐饮+一站式婚礼+中餐厅+住宿+会议 销售经理前台接待预定各岗位管理层 待遇优厚/福利齐全/晋升清晰 期待热爱酒店业的你加入！ 联系电话：

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

前厅经理 责任心强，有经验优先，身体健康，有责任心，长期稳定。统筹前厅日常运营，协调服务工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:西苑街郭庄红绿灯东南角

招聘信息 招聘酒店经理和迎宾员 有大酒店工作经验，工资面议 联系电话

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

招聘：案场经理1名 要求：24-40岁，本科以上学历，有三年以上同岗位工作经验，形象好气质佳。 薪资面议，五险一金，双休，带薪年假。 工作地址：正定新区宝能周边， 联系电话：李女士（同）

打扫卫生

负责点菜，传菜。要求：干活踏实认真，干净利索。年龄18岁-50岁，有餐饮类工作经验者优先录用

急招服务员 500㎡门店，待遇清晰，期待加入！ 薪资福利 月薪4000-5000元，多劳多得 • 包吃，三天公休，生日福利，旅游津贴 工作内容 1. 接待顾客、引导入座，介绍菜品 2. 准确下单、跟进上菜，响应顾客需求 3. 餐后清理餐桌，维护用餐区整洁 任职要求 • 18-45岁，男女不限，有无经验均可（免费培训） • 性格开朗，有责任心，能适应餐饮高峰 联系我们 电话：.孟经理） 时间：9.30-14:00、17:00-22:00

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招聘装卸工 工作内容装卸卫生纸 酒水 工作地点元氏 107 长期工工资月结

前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

前厅经理，5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力，1年以上管理工作经验

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

锦城小饭店招聘服务员，电话工资到月发三千五左右

招聘长期店员，男女不限，要求学习能力强，有餐饮业工作经验优先。公休2天，工资4000。三班倒。

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负责餐前服务，餐厅卫生，点菜，传菜

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胡合营菜市场火锅店招聘服务员，河北石家庄地区，年龄限制在18至45岁之间，工作时间每天9小时，要求工作效率高且头脑灵活，薪资为每月3000元加全勤奖。

笼福鲜包招聘 售卖包子人员5名 要求55岁以下， 卖包子收银，能够吃苦耐劳，善于和团队合作，责任心强一点；有无经验均可。 工资3300-4200元 工资构成 底薪+全勤奖+提成+保险 公司福利待遇丰厚 联系人： 崔先生

打包传菜 岗位职责 1. 传菜工作：根据前厅订单信息，准确到后厨取餐，核对菜品名称、数量、规格，确保无错漏后及时传至对应餐桌或打包区； 2. 打包操作：负责外卖订单的打包工作，按标准使用打包盒、餐具、调料等，确保菜品密封完好、包装整洁，符合食品安全及品牌形象要求； 3. 订单核对：严格核对外卖订单信息（如地址、备注、菜品要求等），避免错单、漏单，确保打包菜品与订单一致； 4. 区域维护：保持传菜通道、打包区的清洁卫生，及时整理餐具、打包物料，确保工作区域整洁有序； 5. 协作配合：与后厨、前厅服务员、外卖骑手等岗位高效配合，传递订单信息，优先处理加急订单，保障出餐、传菜、打包流程顺畅； 6. 物料管理：定期检查打包物料（如餐盒、塑料袋、纸巾、调料包等）的库存，不足时及时反馈补充，避免影响打包效率。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病； 2. 吃苦耐劳，手脚麻利，具备较强的执行力和责任心； 3. 有餐饮行业传菜、打包经验者优先，无经验可培训； 4. 具备基本的沟通能力，能清晰理解订单需求，配合团队完成工作； 5. 遵守食品安全规范，注重个人卫生及操作卫生。 工作时间 根据门店运营时间安排，通常为轮班制（如早班、中班、晚班），具体以门店实际情况为准。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+全勤奖+绩效奖金（根据打包/传菜效率及准确率核算）； 2. 福利：包吃住（部分门店）、员工餐、法定节假日福利、定期培训、晋升机会等。 该岗位核心是保障菜品从后厨到顾客（堂食/外卖）的高效、准确传递，是餐饮门店运营中连接前后端的重要环节，适合能适应快节奏工作、注重细节

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鹿泉会馆路锅圈食汇招聘收银、后厨（长期）；兼职工（休息日、节假日）要求：会用电脑.智能手机，年龄55岁以下，勤快有责任心，有相关工作经验优