便利店收银员，店员2名，任职要求：40岁以内，，学历不限，工作量轻松，氛围愉悦，对接客户、底薪+提成，诚邀有志之士加入，共创未来！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

1.吃苦耐劳 乐观 2.薪资4000-8000 多劳多得 3.身高153 以上

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4.参与促销活动执行，主动推广新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

装饰公司门店招聘，负责看店 进店客户洽谈客户 后期会对装修方面的知识内容进行交流培训方便洽谈客户，薪资待遇底薪提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

我们是做建材的，有建材相关销售经验的期待妳的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

管理车辆 负责收发车

五指山市招广告安装

海南五指山有一处410平方米的场地，地面材料为EPDM和硅PU，现寻找附近区域的施工师傅。项目计划近期进场，价格条件优越，有意承接者可联系报名。

五指山市招工地小工/杂工

海南五指山招随车吊司机

五指山袁味湘厨招洗碗工一名，月休2天，工资3500，联系电话李

店长助理做事干练、责任心强、沟通顺畅，有经验优先。协助门店日常管理、数据报表、事务对接、活动落地统筹薪资福利:6000-10000购买社保；包吃包住；8小时工作制；每月月休4天；全勤奖、年终奖、销冠奖励；法定节假日福利；新人带薪培训、老带新上手快；团队氛围轻松、无内耗、晋升公平；上班时间：08：30—17：30；管理储备岗、晋升空间大、优先提拔店长工作地址:松树坪龙田家具

陕北榆林神木宝鸡有厨师二灶店长的来几个[握手][握手][握手]。

招聘：店长薪资：4000-6000元/月工作地点：奉节环彬【岗位职责】1. 全面负责门店日常运营管理，排班、人员调度、员工培训2. 把控出餐品质、服务标准、环境卫生，维护门店口碑3. 管控食材损耗、成本核算，做好库存管理4. 对接客诉，维护老客，配合做好**线下引流活动5. 落实日常台账、营收统计，完成门店经营目标【任职要求】1. 有烧烤/海鲜/江湖菜大排档同岗位经验优先2. 熟悉餐饮前厅后厨整体管理，执行力强3. 能适应晚班、营业高峰，抗压能力强4. 为人实在，会带人，有责任心，懂成本管控

饭店馆招聘厨师8000元店长5000元收银员4000元改刀4500元服务员3500到5000具体价格面议地址，鸡西万达附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

导购员1、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；2、主动担责，勤奋好学，执行力强，有目标感，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。1、销售目标达成:承接并完成所在门店的销售目标，提升销量和份额；2、消费者服务:全面了解消费者需求，能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求，引导场景化互动；体验，制定全场景解决方案，给消费者营造愉悦舒适的购物验,顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾，赢得消费者的认可和信任；3、门店形象管理:按标准做好陈列落地，确保门店环境干净整洁，并保持个人良好形象；4、品牌一致性管理:负责所在门店品牌形象维护，及时发现并解决不合规露出，保障消费者界面品牌感知;5、产品及学习:熟悉并掌握产品知识及销售技能，了解行业动态;完成日常学习及新品培训；6、资产管理:做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理，确保账实一致。薪资福利:面议（底薪+提成）福利：缴纳五险一金、年度体检报销、节假日在岗福利多多招工人数:1名简历投递邮箱：工作地址:海南省五指山市通什镇越丰路14号移动总公司1楼（五指山移动营业厅）

负责超市售货，以及超市货品上架，要求年龄在25到45之间，有相关经验者，优先录取

招聘兴隆食药学院食堂水果捞店长店员，18到30岁。男女不限。有水果捞、奶茶店工作经验优先。王老师

会玩扑克牌的桌游游戏

连锁便利店员工和店长，负责店内销售等工作

工地超市售货员，40岁以内，待遇优厚。

踏实认干，工作认真负责，男女不限，25-35岁，景区工作要求干净整洁。24小时轮岗，平均每天8小时。超市营业员，零售商品售卖，冰淇淋专职人员，一个月休息两天。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保账实相符 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与业绩提升工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统者更佳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！