
餐饮主管
餐饮经理(7000-8000)
餐饮主管(5500-6400)
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责,
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行;
4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制;
5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量;
6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划;
8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象;
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队;
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场;
2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先;
3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力;
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源;
5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
河北涿州总台嘉园社区食堂
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
餐饮主管
岗位职责:
蒙自学校食堂经理职位,工资6000-7500
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
服务员 领班经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力
餐饮主管
餐厅招聘|餐厅经理
本店诚聘资深餐厅经理1名
年龄要求:45 周岁以下
薪资待遇:7000-10000元
要求有餐饮门店管理3年以上相关经验,责任心强,性格开朗、做事干练,擅长前厅运营、人员管理、服务把控,待人亲和,沟通能力好,能统筹店内日常经营,抖音运营,带货主播,销售等相关行业优先,月休四天,底薪7000起加业绩提成,公司提供食宿。
包待遇优,工作稳定,氛围轻松,长期稳定发展。
砧板
招聘神木大保当美豪酒店招聘有志人士前厅经理一名工作8000元炒锅师傅一名工资8000元展板一名工资5500电话
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3600元以上/月岗位职责1.全面负责酒店前台日常运营管理工作,统筹前台接待、入住退房、客房预订、问询解答、账务结算等各项业务,保障前台工作高效、有序开展。2.带领前台团队严格执行酒店服务标准与操作流程,规范服务礼仪,提升整体服务质量,打造标准化、专业化的前厅服务团队。3.妥善处理宾客投诉、突发状况及各类应急事件,快速响应宾客需求,提供周到、果断的解决方案,维护酒店良好口碑与宾客满意度。4.负责前台员工的日常管理、岗位培训、工作考核与团队激励,优化人员排班,提升团队凝聚力与工作执行力。5.对接酒店客房、餐饮、安保等各部门,做好跨部门协调沟通工作,保障酒店整体运营顺畅。6.落实VIP宾客、团队客人的接待安排工作,跟进重要客情,做好服务细节把控,提升宾客入住体验。7.审核前台账务、报表,管理前台物资、设备,确保财务数据准确、物资设备正常使用,严格遵守酒店各项管理制度。8.关注酒店网评数据,协助优化服务流程,推动宾客好评率提升,维护希尔顿欢朋品牌形象。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先,有国际联号酒店同岗位工作经验者优先。2.2年及以上星级酒店/中端连锁酒店前台管理工作经验,熟悉前厅部全流程工作,熟练操作酒店PMS系统及常用办公软件。3.形象气质佳,性格外向积极,具备出色的沟通表达、团队管理与抗压能力,做事认真负责、执行力强。4.具备优秀的服务意识与客户思维,熟悉酒店宾客服务标准,能独立处理各类客诉与突发问题,处事沉稳果断。5.具备基础英语沟通能力,能满足外宾接待、服务沟通需求,有良好的职业素养与团队协作精神。6.能适应酒店倒班工作制,服从酒店工作安排。
湖南张家界高薪诚聘|芙蓉镇酒店店长1名任职要求:1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘|芙蓉镇酒店店长1名任职要求:1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上学历,形像气质佳2.有3年以上单体酒店,店长经验工作经验3.能快速处理客诉、设备故障、执行力强4.线下精通前台客房,服务流程,有服务意识;线上参加活动,调价,控房5.绩效考核,前台二销收益,好评及差评!薪资待遇:5000-10000,具体其它福利可以面议联系电话:工作地址:芙蓉镇
酒店经理月结
招聘:前台主管
薪资:3400元以上/月
岗位职责1.做好交接班事宜,完成工作报告。2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取更好的经济效益。4.向宾客提供长途电话、电传、传真、复印、打字等秘书性服务工作的商务服务。5.掌握酒店内外信息,提供准确的问讯服务。6.确保宾客的行李和物品始终保存在安全的地方。7.为宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务。岗位要求1.具有国际五星级酒店同岗位工作经验者优先考虑,英语水平良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。
服务员大堂经理
张掖新区茗都汇酒楼· 招聘启事
现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴,加入我们一起成长!
大堂经理(2名)薪资面议
晚班服务员(2名)5.30到结束
·薪资:底薪3000起
前厅服务员(5名)
• 薪资:底薪4500元起• 要求:20–40岁,性格外向、有活力,服务意识强
• 福利:每月带薪休息2天
晋升通道
表现优秀者可快速晋升,薪资待遇同步提升!
招聘热线:
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
广安岳池县招聘:宏泰盛宴招聘厅长薪资:2800-3000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。
2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。
3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。
4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。
5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。
6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
餐饮主管
欢迎加入
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与员工执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与目标管理意识
4.具备基础财务知识,熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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栏目概述
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