
餐饮主管
岗位职责:
1. ,年龄在35岁以内 ,身高在1米63以上,形象好,气质佳, 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ,懂品酒的优先
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
烧烤店诚聘:烧烤总厨烧烤师傅、辣炒师傅、职业经理人、服务员、洗碗工可兼职、可小时工,待遇优厚,欢迎应聘!
一 、总厨:
负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理,懂技术、会管理、控成本、能稳定。
有烧烤总厨/主厨经验。
二、烧烤师傅
负责店内所有烤串、肉类、海鲜、蔬菜的腌制、烤制、出品,负责烤炉、操作台、工具的清洁与保养。有烧烤经验,手艺好、人品好、能长期稳定。
三 、辣炒师傅
有辣炒海鲜、小炒、特色菜品制作。 熟悉配方、负责操作台卫生、食材整理。
四 、职业经理人
全面负责门店运营管理、团队搭建、制度制定与执行。制定经营目标、营销方案、成本管控、利润提升。负责人员培训、服务标准、出品质量、客户满意度。
对接供应链、优化流程、提升门店竞争力,有餐饮管理、门店运营,连锁管理经验
五 、服务员(全职/兼职/小时工均可)
负责顾客接待、引座、点单、上菜、撤台、桌面清洁。主动热情、礼貌耐心,及时响应顾客需求。熟悉菜品、酒水。
兼职/小时工:时间灵活,工资结算及时。
六 、洗碗工: 负责餐具、碗筷、厨具、托盘的清洗、消毒、摆放。保持洗碗间、地面、水池洗手间卫生整洁,配合后厨工作,做事踏实勤快,兼职/小时工均可
以上职位薪资:工资面议 + 包吃住。
佛山南海区招聘主管一名,必须会电脑,工资5000,月休两天,年龄40岁——50岁。
餐饮主管
招聘主管一名,必须会电脑,工资5000,月休两天,年龄40岁——50岁。
海南白沙招:包快递工人一名、、谢谢)年龄22岁—40岁、做事细心、有责任心的、工资面谈,电
打包1-2人
招:包快递工人一名、、谢谢)年龄22岁—40岁、做事细心、有责任心的、工资面谈,电话☎地址:白沙
海南白沙服务员/收银员薪资福利:4000~6000,月休四天,包吃住(标间)春节薪资翻倍工
4000-6000元/月
收银员月结
服务员/收银员
薪资福利:4000~6000,月休四天,包吃住(标间)春节薪资翻倍
工作地址:白沙古镇主街
海南白沙瑞幸咖啡店员薪资福利:4000~6000,月休四天,包吃住(标间)春节薪资翻倍工作
4000-6000元/月
咖啡师月结
瑞幸咖啡店员
薪资福利:4000~6000,月休四天,包吃住(标间)春节薪资翻倍
工作地址:白沙古镇主街
辽宁铁岭新区物流城酒店招聘店长助理负责协助店长工作要求:懂电脑会做表格做视频会沟通表达有管
3200-3500元/月
酒店经理月结
新区物流城酒店
招聘 店长助理
负责协助店长工作
要求:懂电脑 会做表格
做视频
会沟通 表达
有管理能力
薪资待遇:3200-3500
奖金补贴:工龄奖 全勤奖
工作时间
早7:40-晚5:00
休息时间:月休3天
联系电话☎
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:4000元以上/月
1、管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度;?2、处理突发事件及VIP客人特殊需求;?3、3年以上同岗位经验。
新疆乌鲁木齐值班经理,6000-7000,值班经理岗位职责1.全面负责酒店当日运营管理,协
6000-7000元/月
酒店经理月结
值班经理, 6000-7000, 值班经理岗位职责1. 全面负责酒店当日运营管理,协调各部门工作,确保服务质量;2. 处理客人投诉及突发事件,提升客户满意度;3. 巡查酒店各区域(前台、客房、餐饮等),检查服务标准执行情况;4. 审核当日营收报表,监控房态、预订及销售情况;5. 协助管理前台团队,处理复杂入住、退房及预订问题;6. 协调夜间安全管理,确保酒店运营安全;7. 编制值班报告,向管理层汇报当日运营状况及问题;8. 代表酒店处理紧急事务,履行管理层授权职责。
大堂经理1-2人
三加连锁酒店诚聘:大堂经理一名,底薪6000加提成,免费食宿,要求:28-40周岁,有三年以上相关管理经验,有责任心,负责店内日常管理,,同步(下午一点后联系)
客房服务员月结
白沙客栈诚聘
客房大姐一人,要求:普通话标准,具有良好的服务意识,责任心强,热爱自己的事业,,年龄五十岁以内,底薪3500,月休四天 包吃住。联系电话:
客房服务员月结
白沙古镇急招打扫房间大姐两名
✨ 我们需要你,
责任心强,做事细致有条理,眼里有活
薪资待遇 面议,能力强待遇可谈
联系方式:
海南白沙客栈诚聘客房服务员一人普通话标准,服从管理,爱岗敬业,底薪三千五月休四天联系电话
3500元/月
客房服务员月结
白沙客栈诚聘
客房服务员一人 普通话标准,服从管理,爱岗敬业,底薪三千五 月休四天
联系电话
客房服务员客房经理
白沙晴山悦观景民宿招聘: 客房大姐,客房主管,,认识字,月休2天包吃包住,薪资待遇3800到4500,45岁以下,联系电话
霸王茶姬值班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成
本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门
店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理,损耗管理,值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店
QSC:
任职要求:
1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先;
2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
薪资范围:5500-7000元十,上不封顶页
发薪日:15日
员工福利:餐补,房补,绩效奖金,营业额奖金,加班
费,员工饮品。
工作时长:9H/天
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率;
2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力;
3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度;
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系;
5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责中餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制及服务质量监督
2.制定并落实服务标准与操作流程,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的服务团队
4. 协调厨房与前厅工作衔接,确保出品质量与上菜效率
5. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求:
1.具备中餐厅管理相关工作经验,熟悉餐饮全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识,能协助进行营收分析与成本管控
5.学历不限,有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
工资8000-10000元
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙大堂经理找工作4000一月在线招聘信息,主要招聘白沙酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。