岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

本店的日常工作

餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：餐厅领班 汇报对象：餐厅主管/店长 下属：前厅服务员、传菜员 工作地点：餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间：轮班制，含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 （一）人员管理与班前统筹 主持每日班前会，分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位，明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况，规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工，示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程，日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班，维护团队氛围，记录员工工作表现并向上级反馈。 （二）餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生：大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面，桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品，按需申领，控制物料损耗；保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动，确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 （三）营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人，安排座位、协助点餐，推荐菜品酒水，提升门店营收。 全程不间断巡台，把控上菜速度、撤盘及时度，关注客人用餐体验，主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨，同步客单、催菜、退菜、改菜，传递客人口味反馈，减少出菜纠纷。 处理现场突发：打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 （四）客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉（菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题），快速安抚、现场妥善解决；无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案，事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系，记录顾客饮食偏好，提供个性化服务，提升复购率。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

白沙招2个大姐打扫卫生，要求勤快眼里有活12间客房需要住店，年龄30-40左右，包吃住底薪3500全勤加500，直接打电话不要加我。

白沙：物业公司找保安1名，55岁以下。认真负责，服务意识，能吃苦耐劳。包吃和，工资2300元，有意者来电咨询。面试时间：上午9点—12点，下午14点—17点30分，非诚勿扰。联系：

白沙：中通快递大量找兼职或暑期工，工资计件，具体咨询。联系：代

白沙河要打气替的，马上要。

要一个兼职一个月3200能吃苦耐劳的，包吃包住需要有经验需要的加我，在白沙那边在餐厅里面做服务员的从九点半到九点半的。

酒店招聘前厅经理前厅店长有工作经验管理能力者优先联系方式

招聘宾客关系经理。综合薪资5500-6500元/月，月休6天。工作时间为08:00-18:00。岗位要求：40岁以内，妥善处理宾客投诉，维护高端客情关系，提升宾客入住体验及满意度。工作地址：江西省吉州区阳明西路吉安格兰云天国际酒店。

百花汀国际酒店招聘一名管家咨询电话

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

白沙高端酒店招客房服务员一名，工资4千包吃住的，有意者联系

白沙兰语观景民宿招聘：客房大姐，公区大姐，厨房大姐，，认识字，月休4天包吃，薪资360045岁以下，联系电话

白沙招2个大姐打扫卫生，要求勤快眼里有活12间客房需要住店，年龄30-40左右，包吃住底薪3500全勤加500电话

招聘餐厅领班1名。要求40岁以下，有2年餐厅管理经验。薪资为3800元加提成。工作地址位于海南省白沙自治县牙叉镇人民政府西（滨湖北路北）桥南实验幼儿园斜对面-海南营业业驿站白沙牙叉站。

白沙兰语观景民宿招聘：客房大姐，公区大姐，厨房大姐，，认识字，月休4天包吃，薪资待遇3600，45岁以下，联系电话

招聘中餐厨房主管1名炒锅师傅2名工资待遇面谈地址白沙古镇联系电话

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白沙民宿招聘住店大姐一名1.工作内容♀负责客房打扫卫生（有人协助）、公共区域卫生，做事干净利落。2.任职要求身体健康，手脚麻利，爱干净，工作协作能力强，责任心强3，偶尔需要帮做早餐，需要做4至6人晚饭（自己做自己吃，没特殊要求），饭后协助打扫厨房卫生。4、工资待遇：4000.00元/月，月休2天，不休每天补助150.00元。联系电话

白沙兰语观景民宿招聘：客房大姐，公区大姐，厨房大姐，，认识字，月休4天包吃，薪资待遇3600-4100，45岁以下，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排