
餐饮主管
餐饮经理(7000-8000)
餐饮主管(5500-6400)
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4000+绩效提成+社保
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
必胜客成都急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
中餐前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
中餐店领班作为前厅管理的核心角色,需统筹服务流程、人员调度及顾客体验,工作内容为以下几大方面:
一、班前准备:统筹开场运营
1. 人员与仪容检查
2. 环境与设备维护
3. 备餐与物料协调
二、餐中管理:把控服务流程
1. 顾客接待与需求响应
2. 服务质量监督
3. 客情处理与危机应对
三、人员调度与团队协作
1. 岗位协调与人力分配
2. 员工培训与激励
四、餐后收尾与数据汇总
1. 收尾工作监督
2. 数据统计与汇报
五、沟通协调与长期管理
1. 跨部门协作
2. 客情维护与营销支持
六、安全与规范管理
1. 安全隐患排查
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘
通化市中东新天地店:
高薪招聘管理组:(2人)
底薪6000-7000之间,
+绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。
有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。
高薪招募员工:
员工30人:
底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+
每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪!
要求:
1.有食品健康证
2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。
3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间
地址:通化中东新天地购物中心
/电话:,:同步电话号
餐饮主管
薪资待遇月薪:5,000-7,000元
其他福利:根据个人能力和经验面谈确定
任职要求
1. 年龄要求:25-45岁
2. 工作经验:3年以上餐饮行业管理经验,必须具备团队会议自助餐管理经验
3. 能力要求: 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
熟悉餐厅运营流程和服务标准
能够有效处理顾客投诉和突发情况
具有较强的责任心和服务意识
应聘方式:有意者请携带个人简历和相关证件到店面试
联系电话:[]
面试地址:[石家庄信息工程职业学院(藁城新校区)明德3号楼培训中心砚晟酒店]
海南白沙新厂开工诚招打边:多名冚车:两名(拉条冚袖冚脚)地址:白沙兴联基围街1号一楼电话:
冚车
新厂开工诚招
打边: 多名
冚车: 两名(拉条冚袖冚脚)
地址:白沙兴联基围街1号一楼
电话:
海南白沙本厂以针织为主,招平车1名,8.30到22.00。不压工资。地址白沙综合市场附近。
平车工1-2人
本厂以针织为主,招平车1名,8.30到22.00。不压工资。地址白沙综合市场附近。电话。
酒店经理月结
酒店诚聘
岗位:前台经理
要求:35-40岁
工资:面谈包吃住,五险,月休四天
工作地点:沧州高铁站对面。
联系电话: ()
砧板
招聘
神木大保当美豪酒店招聘有志人士
前厅经理一名工作 8000 元
炒锅师傅一名工资8000元
展板一名工资5500
电话
湖南张家界高薪诚聘|芙蓉镇酒店店长1名任职要求:1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
高薪诚聘|芙蓉镇酒店
店长 1名
任职要求:
1.男女不限,年龄25-38岁,大专及以上学历,形像气质佳
2.有3年以上单体酒店,店长经验工作经验
3.能快速处理客诉、设备故障、执行力强
4.线下精通前台客房,服务流程,有服务意识;线上参加活动,调价,控房
5.绩效考核,前台二销收益,好评及差评!
薪资待遇:5000-10000,具体其它福利可以面议
联系电话:
工作地址:芙蓉镇
安徽滁州30.大堂经理/销售|金铂悦酒店|未提供|1/4名|面议|(大堂经理需管理经验)
大堂经理3-5人
30.大堂经理/销售|金铂悦酒店|未提供|1/4名|面议|(大堂经理需管理经验)
酒店前台
白沙湖在云端星空营地民宿
任职要求:前台
会国语,沟通顺畅,会电脑操作。
2. 有责任心、细心勤快,服从安排
薪资面议,待遇从优,具体面议
招聘人数:1名
联系电话:(有意者直接电话联系/预约面谈)
海南白沙招楼面部长工资四千底薪加奖金一起五千左右包吃包住月休三天电话同步
5000元/月
楼面经理月结
海南白沙招楼面部长工资四千底薪加奖金一起五千左右包吃包住月休三天电话同步
海南白沙1.楼面部长2名,,工资4500-5000/月。全勤奖200+提成2.服务员若干,
4500-5000元/月
楼面经理月结
1.楼面部长2名,,工资4500-5000/月。全勤奖200+提成
2.服务员若干,工资3500-3800/月。全勤奖200+提成
以上工作包吃,月休4天,节假日补休,年假5天,每月15号发工资,楼面人员轮班制
工作地址:白沙亭江路口,联系:蒙经理
楼面经理
1.楼面部长2名,,工资4500-5000/月。全勤奖200+提成
2.服务员若干,工资3500-3800/月。全勤奖200+提成
以上工作包吃,月休4天,节假日补休,年假5天,每月15号发工资,楼面人员轮班制
工作地址:白沙亭江路口,联系:183****0134蒙经理
海南白沙古镇招聘餐厅主管一名电话:提供食宿+月休息4天薪资5000+加班费15每小时
5000元/月
餐厅领班月结
白沙古镇招聘餐厅主管一名
电话:
提供食宿+月休息4天
薪资5000+加班费15每小时
海南白沙招楼面部长工资四千底薪加奖金一起五千左右包吃包住月休三天电话同步
4000-5000元/月
楼面经理月结
海南白沙招楼面部长工资四千底薪加奖金一起五千左右包吃包住月休三天电话同步
客房服务员月结
白沙和风庭日照金山店,招打扫客房大姐,要求做事认真,积极勤奋,服从安排。薪资3600左右,包吃住,有合适的联系我电话
前厅主管兼收银
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责前厅收银工作,确保账目准确无误;
2、为顾客提供快递、友好的结账服务,解答顾客关于账单的疑问;
3、维护收银区域的整洁与卫生,确保现金及电子支付的安全;
4、处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5、管理项目人员,包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、熟练操作收银系统及相关财务软件;
3、工作认真负责,具有团队合作精神;
4、有餐饮行业经验者优先;
5、能适应快节奏的工作环境,能够处理高峰时段的工作压力。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
栏目概述
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