店长1、，，年龄40岁左右；2、初中及以上文化；3、沟通表达能力强，擅长营销推广，有门店销售、客户维护经验优先；4、责任心强，能独立负责门店日常运营、客户接待、活动落地，带领门店完成经营目标；。负责门店全面管理，客户开发与维护，门店营销活动策划执行，日常客户接待讲解，门店人员统筹管理，完成门店销售任务；薪资福利:底薪+提成，多劳多得，待遇面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名工作地址:兴仁哈工天愈运营中心

店长18-45岁，学历不限，有零售或便利店管理经验优先，能适应排班及节假日工作。1.负责门店日常运营管理，完成销售目标；2.管理商品陈列、库存及损耗控制；3.负责员工排班、培训及考核；4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象薪资福利:月休两天+节日福利，薪资面议招工人数:1名工作地址:望谟好想来省钱超市

门店店长/合作经营伙伴（大健康体验店） 薪资待遇 试用期1个月：无责底薪3000元 转正后：无责底薪3000元+门店提成，综合月薪8000元以上 岗位职责 1. 负责门店日常运营与管理，完成门店销售目标 2. 维护门店形象与服务标准，提升客户体验与满意度 3. 负责客户接待、咨询与服务跟进，维护客户关系 4. 配合执行门店活动，做好产品陈列与日常管理 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验 2. 有责任心，具备基础管理能力与沟通协调能力 3. 认同大健康行业，服务意识强，善于沟通交流 4. 热爱学习、积极上进，有事业心，创业意向者优先 公司业务 主营二类医疗器械、康复理疗设备、保健食品，采用体验式服务模式，为客户提供健康体验与产品咨询服务。 有意者可电话沟通或到店面谈，欢迎志同道合者共谋发展。

店长30一40岁，沟通能力强，有管理能力，有相关工作经验者优先；薪资福利:5000一7000元/月；招工人数:1名

生鲜牛肉店店长 要求做过生鲜或后厨相关管理工作2年以上工作 薪资福利:工资3500—6000 招工人数:1名

店长1.1-3年品牌服装管理经验2.搭配能力强,有带教能力,形象佳薪资福利:年薪/10万-20万+底薪5000起+个提+总提福利待遇:五天带薪年假+节假日福利+定期带薪培训+优质晋升通道+带薪旅游晋升通道:导购一店助一店长一城市经理销售经理一销售总监电话:()

店长1.年龄18-38岁，形象良好，会穿搭，有一定的审美；2.热爱服装行业，擅长和客户交流，反应敏捷；薪资福利:底薪+提成+工龄奖+业绩奖金，综合工资5000-8000元/月，上不封顶；招工人数:1名注明：）！工作地址:望谟县布依街中段98号韩宜品牌女装店

岗位职责： 执行门店短视频拍摄和日常直播，执行门店目标任务，监控桔子点酒各渠道销售毛利数据，执行营销活动，带队地推拉新，每日复盘、培训。 任职要求： 1、大专以上学历，擅长沟通协调，能独立思考、明辨是非； 2、有直播或新媒体运营经验优先；

店长，，18-39岁之间，积极乐观，踏实向上，表达能力强，具有较强的服务意识及团队合作精神；薪资福利:底薪+提成+奖金+月休，具体来电详谈或面议；招工人数:2名注明：

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一、工作内容 1. 篮球课程教学：面向3-12岁学员，按年龄分班完成篮球及体能课程。 2. 体能课程教学：负责少儿体适能、协调性、灵敏性、力量与耐力训练，确保课堂安全、有趣、有效。 3. 备课与教研：按公司课程体系提前备课，编写/完善教案，参加每周教研和培训。 4. 课堂管理：控场、点名、安全提醒、器材摆放与回收，处理课堂突发情况。 5. 家长沟通：课后简要反馈学员表现，配合体验课转化、续费沟通（公司提供话术支持）。 6. 场馆维护：保持教学区域整洁，检查器材安全，发现隐患及时上报。 7. 活动配合：参与公司组织的亲子活动、比赛、汇演、户外活动等，按角色领取活动补贴。 8. 其他：配合排课、试听、招生体验课及公司安排的相关工作。 二、职位要求 1. 年龄20-35岁，体能良好，能做标准动作示范，能连续带班。 2. 中专/高中及以上学历，体育教育、运动训练、学前教育、篮球专项、退伍军人优先。 3. 篮球基本功扎实，有少儿篮球教学经验者优先；有体适能、跑酷、跳绳等特长更好。 4. 喜欢孩子，有亲和力，面对3-12岁学员有耐心、会鼓励、能控场。 5. 责任心强，安全意识高，无不良从业记录。 6. 能稳定工作至少一年，签一年劳动合同；正在备考公务员/事业单位/研究生的请勿投递。 7. 本地或已定居本地优先，能接受周末、节假日排课。 8. 有教师资格证、体适能教练证、急救证（CPR/AED）者优先。

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招聘现场监理工作人员，要求熟悉水利或市政专业，具备3年以上工作经验。有意者可联系报名。

招聘专业贴地砖师傅，施工地点位于兴仁。地砖规格为80×80，墙砖规格为40×80。施工材料已到位，师傅仅负责拌灰和贴砖工作。施工场所为教学楼，每个房间面积70多平方米，并带有卫生间。总施工面积约两万平方。薪资按每人每天100元计算，每10天支付一次生活费1888元。结算方式为每月支付80%，待验收合格后15个工作日内付清全部款项。有意者可报名。

门店店长每周日休息；节假日正常统一放假（正常休假不轮休，假期略短于法定节假日）固定底薪4000元+团队业绩提成+管理奖金，享有门店年终分红，综合收入可观，越做越稳。负责门店日常运营、团队管理、活动统筹、人员安排，带领团队完成门店业绩目标。

老九天M.COCOS'S羽绒服招人需求：财务一名熟练使用商陆花wps表格，沟通能力强，责任心强，有耐心即可店长2名穿板销售3名精英销售8名！1、要求：身高165-170，皮肤一定要白，熟练使用商陆花要有亲和力，长得好看，思维逻辑清晰，沟通能力强，有一定的学习力，公司会重点培养有意识想要自身向上发展的人才，团队人员都很简单，都是踏实做事的，爱吵架的不要来！！重点来了：我们是做了20多年专业羽绒服的实力厂家，各种风格都有，分店铺销售，所有档口为成为这条gai天花板级别的存在不断努力升级，欢迎想长期稳定发展的，聪明伶俐，勤快能干，热爱服装的小伙伴加入我们。打酱油的、混日子的，短期过渡的，不缺钱的，爱矫情的，请勿打扰，有意向者电话沟通。薪资待遇面议（敢想，敢要，敢得到）电话，同步！

店长工作地址:太和县人民南路商城东门向北20米月休四天试用期4000-6000元/月，转正薪资：底薪+绩效+全勤+提成缴纳社保3年以上咖啡烘焙/文创空间门店全盘运营经验，精通门店标准化、成本管控，具备会员运营及团队管理经验35周岁以下全日制本科及以上

声悦界自助KTV招聘岗位：门店店长1名店长助理1名负责门店日常运营要求有一定责任心懂店面日常管理与营销薪资：底薪+提成（综合工资4000-7000）地址：慈胜里3楼咨询电话：自己打电话联系温县张涵布

通辽批发城附近烧烤店招聘店长一名工资面谈电话同步

【招聘职位】门店库管，装卸工【招聘要求】熟悉电脑及办公软件，能吃苦耐劳，35-50岁，有一定沟通能力，有相关管理经验和专业优先；【工资待遇】3500-4500元/月；（月休两天）【工作地址】兴义市龙井铁马市场【联系电话】 吕经理

杂工1、，，30-50岁，只要长期，能做半年以上；2、做事麻溜，有眼力见，吃苦耐劳优先，摆的夜宵摊，在星中心；薪资福利:包吃，综合工资4000-5000元/月，只要长期；招工人数:2名【上班时间】下午3:30到凌晨4点左右收摊结束；注：来电请下午两点以后打来。工作地址:贞丰星中心

年龄不限经验不限

超市店长男女不限，高中及以上学历，专业不限2年以上零售行业门店管理经验，精通门店营运、人员管理、库存控制及顾客服务。具备出色的领导力、业绩推动能力和突发情况处理能力。有超市/零售业店长经验者优先。薪资福利:6000—15000+年终分红，月休3天，法定节假日招工人数:2名工作地址:名扬连锁蓝天花园店（就近门店安排工作）

店员身体健康，无不良嗜好，工作认真、细心负责，具备一定销售能力；有相关工作经验优先，无经验可培训。门店炒货售卖相关工作薪资福利:3200元/月+提成，月休2-4天招工人数:2人招聘有效期至：常年有效工作地址:栗小兮

杂工1、，，30-50岁，只要长期，能做半年以上；2、做事麻溜，有眼力见，吃苦耐劳优先，摆的夜宵摊，在星中心薪资福利:包吃，综合工资4000-5000元/月，只要长期招工人数:2名；下午3:30到凌晨4点左右收摊结束；注：来电请下午两点以后打来工作地址:贞丰星中心

店员，，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，无经验可培训，工作认真、细心负责，有一定的销售能力；薪资福利:月休2-4天，店员3200+提成；招工人数:3名工作地址:花月小区店、大山菜市场店、大商汇店

【澜栖境】兴义店招聘，。管理2名，男女不限制，有工作经验，黔西南州本地，联系电话，陈。

华为体验店销售人员 1、高中及以上学历；2、认可品牌与文化，热爱电子消费品行业，有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先；3、勤奋好学，执行力强，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神； 薪资福利:3000-6000元/月，提供午餐、晚餐 招工人数:3名 （） 工作地址:安龙县佳渝通讯

收银员()，初中及以上学历，20-38岁，善良、识字、勤劳，态度端正，新人有带需服从执行做标准化!!（短期工，暑寒工，兼职工不要！）；。收银、补货、陈列、卫生、日期检查；薪资福利:3000-3500元/月；招工人数:5名上班时间】早班9:00-18:00，晚班14:00-23:00，月休三天，不休一天补100元，注意：(个别门店时间会调整，上班时长一样;具体管理人员会说明)；工作地址:万聚公园店、万和大地、飞洋华府、仓更镇店、敬南镇

**职位名称：门窗店店长** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营及团队管理，完成销售目标； 2.带领团队开展客户接待、产品推介、订单促成及售后协调； 3.执行营销策略，开展线下推广，提升品牌本地影响力； 4.维护展厅环境与样品陈列，处理客户投诉及突发情况。 **任职要求：** 1.3年以上建材家居行业门店管理经验，有门窗类经验者优先； 2.具备出色的销售技巧和团队领导能力，能有效激励团队； 3.熟悉门店运营流程，具备较强的沟通协调和抗压能力； 4.结果导向，客户意识强，能熟练使用办公软件。 **我们提供：** 底薪+提成+奖金，五险一金，带薪年假，专业培训，晋升机会。 集合