岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

人品，格局为先

招有过经验的

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

餐厅管理，火锅店管理，等等

服务技能强，管理能力强

防城港市港口区招木模，钢筋绑扎，打混凝土，在室内做，不晒太阳，不淋雨几天活。完工付清款

招铝厂钢结构 墙面打板

招聘年前年后广西防城港、200一天超出、或者剪发55、染烫46、兼职发型师、全职发型师长期合作、染烫技师、洗发助理、提供食宿或者吃住补助、满勤奖，工龄奖年终奖保底4000/6000

防城港上思招土建监理员三名、安全监理员一名，防城港防城区招一名安全监理员。要求持证上岗、会开车（C1驾驶证）、自带电脑。

防城港市防城区私人安置房招外墙熟手一起合伙贴外墙砖

前厅经理 有住宿管理经验者优先；所有岗位有经验者优先；热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:基本工资：具体工资+全勤奖+岗位津贴；基本保障：一日三餐，提供住宿，；培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等 招工人数:2名 ， 工作地址:武山县城关镇宁远大道美豪酒店

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

井号防城港温德姆酒店招客房服务员10名 日期：- 薪资待遇：（包吃包住、退续同价）按动车票报销、续住多、平均每天分15-20间 ⭐（2.16、2.17、2.18、2.19，四天双倍工资） ⚠工作要求：25—58岁熟手，有客房工作经验 ，保证做房质量！服从安排管理。 工作地点：广西防城港温德姆酒店 井号北海富丽华大酒店招客房服务员6名 薪资待遇：、可做长期固定工，平均分房15～25间/天。包吃包住、、可预支工资。 ⭐（2.16、2.17、2.18、2.19，四天双倍工资） ⚠岗位要求：25—58岁熟手，有星级客房服务工作经验者优先！保证做房质量！服从安排管理。 工作地点：广西北海富丽华大酒店 井号联系电话：（）

招聘：餐厅主管 薪资：5001-7000元/月 1.负责餐厅日常运营与管理，带领服务团队为客户提供优质服务，协助达成餐厅业绩与满意度目标。 2.2年以上餐厅经验及2年以上管理经验（领班/主管）。 3.沟通协调能力强，服务意识佳，能适应高强度工作，熟练使用餐厅系统者优先。 4.五险|包食宿|年终奖金|节日福利

酒店前台接待 年龄要求18 - 30岁。给宾客办理入住与退房，做预订单，熟悉电脑操作有良好的服务意识 薪资福利:2300 - 4000，保底工资+好评提成+售房提成，包吃 工作地址:防城港市东兴市东盟大道823号

酒店客房服务员 能吃苦，有工作经验 薪资福利:待遇面议

1.防城港温德姆酒店｜12 名｜工期 2.15-2.23 薪资：17 元 / 间（退续同价），日均 15-20 间，有客房经验即可 2.北海富丽华大酒店｜6 名｜可长期 / 做至 2 月底 薪资：退 16 元 / 间、续 13 元 / 间，日均 15-25 间，可预支工资，星级客房经验优先 3.北海银滩皇冠假日酒店｜2 名｜地址：银滩四号路 8 号 薪资：退 16 元 / 间、续 13 元 / 间，日均 15-25 间，可预支工资，星级客房经验优先 要求：25-58 岁熟手，保做房质量、服从管理；2.16-2.19 四天双倍工资，工资发银行卡。 联系人：裴

招聘：中心区京徽主题宾馆 ✴招聘：宾馆前台【男女不限】 ✴工资：2800元+提成+奖金+满勤奖 招聘：宾馆保洁 ✴工资：2500元+奖金 12小时/班两班倒 电话☎：【同步】

中心某饭堂招厨长1名，月薪6000元，会成本核算，会开菜单，做事有头有尾手脚麻利！周末双休，法定节假日不上班，联系电话☎

招聘：餐饮主管 薪资：5001-7000元/月 主要工作内容： 1、根据市场发展及公司规划，制定战略规划、经验目标及执行策略。 2、分解战略，落实并监督各项计划实施。 3、完善流程管控体系，梳理决策分层，提升内部运行效率。 4、完善决策沟通机制，参与公司重大决策。 5、收集内部运营数据，出局公司年度、季度、月度分析报告，组织公司运营例会。 6、进行跨部门沟通协调，负责内部资源的整合和有效分配。

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： JX乐途酒店诚意聘请 1、客房服务员 岗位要求：有经验优先考虑（不用上中班）可兼职 工资：底薪2600+提成（8元一间）

广西防城港某中心饭堂招聘月薪6000元的厨长，要求具备成本核算和制定菜单的能力，工作认真负责且手脚麻利。享受周末双休，法定节假日休息。