
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
宵夜大排档领班
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
郑州餐厅见习主管-豪客来牛排(大型连锁餐饮)
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
福利待遇:
1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐饮主管
餐厅主管1名,要求有星级宾馆服务经验,事业心责任心强,良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好,身高170以上,年龄不超过40岁,工资6000-7000元。
餐厅服务员1名,要求身高160以上,年龄35岁以下.工资5000元。
客房服务员,工资4500-5000元,年龄50岁以下。
每月休息4天,包吃包住,每月20号发薪,招聘能长期干的,短期工勿扰。
联系方式
客房服务员酒店经理
:开始接单[庆祝][庆祝][爱心]奥园店[爱心]火车站附近急找酒店管理保洁员,能直接上岗,主要:打扫客房,布局一次性用品。上班时间早8点晚5点,想求有相关经验,薪酬3000左右,月休2天。年龄55岁以内,能接单的联系我。电话王店长
昆明安宁市云憩酒店壹然广场云憩酒店招聘前厅部领班2名。薪资为3500-4000元每月。
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店安宁壹然广场云憩酒店招聘前厅部领班2名。薪资为3500-4000元每月。
昆明安宁市云憩酒店招聘前厅部主管1名,工作地点位于壹然广场云憩酒店,薪资为4000-450
4000-4500元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店招聘前厅部主管1名,工作地点位于安宁壹然广场云憩酒店,薪资为4000-4500元/月。
昆明安宁市云憩酒店招聘前厅部经理2名。工作地点为壹然广场云憩酒店。薪资为5000-6000
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店招聘前厅部经理2名。工作地点为安宁壹然广场云憩酒店。薪资为5000-6000元/月。
山东日照招聘装修公司负责人一名。提供五险一金及节日福利。工作地点位于山东省日照市经济开发区
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘装修公司负责人一名。提供五险一金及节日福利。工作地点位于山东省日照市经济开发区成都路67号。月薪范围为8000至12000元。
酒店前台
[太阳]桂林帝球村酒店急聘:[拥抱]前台接待(桂林市象山区万寿巷)3000-5000元/月+五险+住宿+节日礼物+提成要求:会开车优先,无酒店前台经验可培训联系方式:()简历投递点击井号:///aFP04y3smxNVIWk
广西桂林招聘客房服务员。薪资为2300-3000元/月。要求工作细心、认真负责、吃苦耐劳,
2300-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2300-3000元/月。要求工作细心、认真负责、吃苦耐劳,有服务意识。
广西桂林矮山新酒店诚聘前台招聘岗位:前台,大夜,薪资待遇:综合底薪3000-5000元任职
3000-5000元/月
酒店前台月结
矮山新酒店诚聘前台招聘岗位:前台,大夜,薪资待遇:综合底薪3000-5000元任职要求:形象端正,性格开朗有亲和力;善于沟通,会基础电脑操作;有无工作经验均可,新手可教!福利福利:月休4天包工作餐法定节假日(元旦/五一/国庆/春节)薪资双倍工作地址:新城区矮山应聘热线:可直接电话咨询,也可到店面谈,期待靠谱的你加入!
酒店前台接待员
2000-5000元/月
酒店前台月结全职五险,包吃住,会员卡提成,系统培训
1.负责接待住店客人提供入住退房服务。
2.负责来访电话咨询解答及办理预订。
3.做好酒店接待服务。
4.ota好评
前台专职夜班
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
桂林阳朔县招聘客房专职夜班或中班人员1名。工作地址位于万丽花园大酒店。薪资待遇面议。
客房服务员月结
招聘客房专职夜班或中班人员1名。工作地址位于阳朔万丽花园大酒店。薪资待遇面议。
广西桂林招聘客房工作人员。要求性格开朗,为人热情,做事认真,动手能力强,有责任心。薪资为2
2600-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房工作人员。要求性格开朗,为人热情,做事认真,动手能力强,有责任心。薪资为2600-3000元。生手可以教,具体待遇面议。工作地址位于兴坪镇矮公山村。
栏目概述
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