招聘前台主管1名。薪资范围为4000-4500。每月休息6天，提供食宿，缴纳五险，并享受生日福利及团建活动。工作地址为阳朔漓境度假酒店。

招聘酒店前厅经理。薪资为5001-7000元每月。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备团队管理经验与服务意识

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

桂林市叠彩区招腻子/大白/墙漆

桂林大圩镇找班组或者点工4-5人联系

桂林市全州县招电焊

桂林市临桂区招卫生间门门安装，一套按装，有需还有1百多套门安装。

桂林市阳朔县招打胶

酒泉洪洋广场火锅店招聘大堂经理一名，要求：有相关工作经验者优先，敬业爱岗，有耐心、态度温和友善、有管理能力，年龄：25岁-50岁，工资：4500以上，上不封顶，有意者联系苗总

酒店餐饮行业为满足运营发展需求，充实团队力量，现面向社会公开招聘优秀人才。前台主管岗位。，年龄26周岁及以上。大专及以上学历。具备相关前台管理工作经验，熟悉前台日常运营管理流程。工作认真负责，沟通能力良好，有较强的服务意识和团队管理能力。薪资福利：固定薪资为5500元/月。每月休息6天，享受国家法定节假日正常休假。包吃包住。厅面领班岗位。任职要求：不限性别，年龄适配即可。高中及以上学历。具备相关厅面服务、现场管理工作经验，熟悉厅面日常工作流程。吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神。薪资福利：薪资区间为3500-4500元/月，根据个人能力及工作经验定级。每月休息6天，享受国家法定节假日正常休假。包吃包住，工作环境舒适，团队氛围融洽。应聘说明：岗位均为全职岗位，工作稳定，福利待遇规范。有相关从业经验者优先录用，有意向者可随时咨询、投递简历或到店面试。具体工作细节、面试事宜可面议。联系方式为吴经理：*****1900。

招聘酒店经理一名。要求具备两年以上酒店同岗位工作经验，思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。需会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力，并熟悉办公软件。薪资福利为薪酬面议。酒店提供住宿。工作地址位于五家渠市102团甘莫大道六公里处。

招聘值班经理。要求年龄在20至35岁之间，性别不限，身体健康，五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。工作内容包括独立管理营运班次，确保操作流程符合规范，处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作，如排班、卖品、员工培训等。服从工作安排，完成其他工作任务。薪资福利面议。所有全职员工均可享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等福利。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

招聘客房服务员。薪资为2200-3000元每月。工作内容包括打扫楼层卫生等相关工作。

恭城酒店招聘前台接待员。岗位职责包括负责酒店宾客的接待与入住、退房手续办理，提供基础咨询服务并协助宾客处理住宿相关需求，维护前台工作秩序以确保服务流程高效顺畅，协调处理宾客意见与突发情况以提升服务满意度，以及配合其他部门完成日常运营支持工作。任职要求为具备良好的服务意识和沟通能力，能够适应倒班工作安排且工作认真负责，熟悉基本办公设备及前台操作流程，具有较强的应变能力并能妥善处理突发状况，以及具备团队协作精神并积极融入工作环境。福利待遇包括购买五险、包住宿和伙食补贴。工作地点为恭城县城范围。

明天红头岭慕尚酒店需要超房大姐一名，20间以上，电话，

隐宿悦梦智能酒店诚聘：客房大姐一名，月休两天。有意者电话联系：。地址：桂林市八里街八里二路东升巷

東西巷漓江悦致酒店招客房服务员一名有者可致电

桂林大公馆酒店诚聘：1.招聘岗位：烧卤大师傅1名（全职）任职要求：1年以上熟练工薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；2.招聘岗位：销售多名（全职）任职要求：年龄35岁以下（特别优秀者可放宽到45岁以下），有无工作经验都可。薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；3.招聘岗位：客房主管1名（全职）任职要求：要求有一年以上同岗位工作经验，薪资待遇：薪资面议，入职买五险，包工作餐，带薪年假；4.客房兼职服务员：【薪酬福利】12元一间，日结，能长期兼职客房服务员优先，包工作餐。【要求】能独立做房，年龄55岁以下，8点上班，要求有经验，无经验勿扰。穿全黑鞋、黑袜、黑裤（牛仔裤紧身裤小脚运动裤除外），无传染性疾病。工作地址：桂林市大公馆酒店，中隐路2号有意者可联系：（）欢迎大家帮推荐人才[玫瑰]

招聘领班。薪资福利包括工资、奖金、提成和绩效，提供食宿，每月休息4天，节假日安排补休。薪资范围为3500至5500元。工作地址位于阳朔县渔宴餐厅。

东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名，以上职位包吃包住，薪资面议。联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理预订、续住、换房等需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的工作对接，如客房、安保、餐饮等，保障运营顺畅 5.处理突发情况及客人投诉，及时上报并妥善解决，维护酒店良好形象 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用常用办公软件及酒店管理相关系统 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，具备基本读写算能力，普通话流利 6、要会视频剪辑