
桂林灌阳县灌阳广悦华酒店管理有限公司招聘岗位:酒店前台主管综合工资:3000-5000招聘
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
灌阳广悦华酒店管理有限公司招聘岗位:酒店前台主管综合工资:3000-5000招聘人数:1人工作内容:一、现场运营管理,统筹前台日常接待工作,管理入住、退房、咨询等服务全流程,协调客房排房;二、人员管理,负责前台员工考勤、排班、仪容仪表等管理,做好监督管理工作;三、熟练操作酒店管理系统,审核预订、管控会员、协议客户、OTA渠道订单,及时回复网评;四、落实公安住宿登记要求,规避合规风险,完成上级交办的其他任务。上班时间:早、中班、行政班福利待遇:包食宿,意见险,培训、晋升通道,节日慰问等。工作地址:桂林灌阳县千家洞景区联系人和电话:吴先生,
餐饮主管
1、食堂的相关工作经验;
2. 具备丰富的食品安全知识和管理经
验;
3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力;
4. 具备组织规划能力和团队管理能力;
5. 有较高的专业水平,熟悉食品加工流程;
6. 具备相关的学历背景,如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责:统筹酒店日常运营管理,负责客源维护、成本管控、团队管理,处理客诉及突发情况。
二、任职要求:25岁左右,大专及以上学历,持有驾照,能吃苦抗压,熟悉运营管理,懂AI线上营销推广,有酒店相关经验优先。
三、薪资:底薪4000-8000+业绩提成。
有意向联系。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
【臭豆腐*贴标封袋】★320/天日结★无需经验+保底9000包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
桂林临桂区小区招聘电工,要求年龄50岁以下,身体健康。每月休息4天,购买五险。薪资面议。
水电月结
临桂小区招聘电工,要求年龄50岁以下,身体健康。每月休息4天,购买五险。薪资面议。
桂林临桂区小区招聘电工,要求年龄在50岁以下,身体健康。每月休息4天,购买五险。薪资面议。
水电月结
临桂小区招聘电工,要求年龄在50岁以下,身体健康。每月休息4天,购买五险。薪资面议。
桂林平乐县店长薪资福利:月工资保底五仟元!另加五险及分红!工作地址:南洲新区大桥头
5000元/月
店长月结
店长薪资福利:月工资保底五仟元!另加五险及分红!工作地址:平乐县南洲新区大桥头
酒店经理酒店前台
五环五方桥知旅酒店招聘店长一名,40岁以下,有同级别及以上工作经验,需驻店,男女不限,薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名,住折系统,有2年以上工作经验,薪资5500-7000客房保洁,1名,有经验,底薪+房提孙伟电话:
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【6-8k,五险一金,年终奖,包食宿等】
岗位要求:形象良好,沟通能力佳,有一定的前厅管理经验,有华住酒店工作经验优先
二、工作内容
1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷,热情和人性化的服务。
2.管理前厅部团队,确保较高的住房率
3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。
4. 维持部门内部之间良好的关系,确保对客服务的优质性等
三、薪资福利:6K-8K
福利待遇:包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等
宴会接待经理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职宴会接待经理
宴会接待经理招聘
薪资:12000—18000,底薪+绩效+业绩分红
岗位职责
负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。
任职条件
1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验;
2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力;
3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养;
4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。
福利
五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展市场分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业素养
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理:1名,年龄40岁以下,具备连锁酒店经验优先综合工资5000,工龄社保,每月公休4天+法定假,提供食宿电话:
广西桂林客房主管客房主管薪资福利:月薪4500-7000,提供食宿,五险一金,13薪,法定
4500-7000元/月
客房经理月结
客房主管客房主管薪资福利:月薪4500-7000,提供食宿,五险一金,13薪,法定节假日1:2休,带薪年假+生日福利+超房提成9:00-18:00联系
桂林七星区本酒店招聘一名全职的客房大姐有想做的可以联系
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
本酒店招聘一名全职的客房大姐有想做的可以联系
桂林灵川县汽车总站对面山屿城酒店需要一位长期客房服务员,薪资待遇可详谈,有意者联系
客房服务员
灵川县汽车总站对面山屿城酒店需要一位长期客房服务员,薪资待遇可详谈,有意者联系
楼面经理
楼面管理者零基础可带教薪资福利:包工作餐、节日福利、定期团建月休4天工作地址:桂林七星区穿山路29号水云轩
厨师长
7000-10000元/月
厨师长月结
店急聘|厨师长(粤菜功底优先)】
坐标:广西桂林阳朔(新店筹备,6月开业,长期稳定)
薪资范围:7000-10000元/月(能力强者可面议上提,无上限)
发薪日期:每月10日准时发放
福利:包吃包住、环境舒适、新店晋升空间大,外地师傅入职满1个月可
职位详情:
中式菜肴+正宗粤菜,新店筹备中,现诚聘厨师长一名。
岗位要求:
- 深耕中式菜品,精通地道粤菜,熟练粤式小炒、焖煲、卤烤等技法,有乳鸽菜品制作经验优先;
- 擅长菜品摆盘造型,出品精致,能统一门店出品标准;
- 具备后厨统筹管理能力,可把控口味、控制成本、带教团队;
- 做事有责任心,有新店筹备经验加分。
岗位职责: 全面负责后厨出品与口味把控,落地菜品标准化;
- 统筹后厨日常运营,做好食材验收、成本管控与卫生管理;
- 配合新店试菜、定菜单,协助研发特色爆款菜品。
- 全面负责后厨出品与口味把控,落地菜品标准化;
- 统筹后厨日常运营,做好食材验收、成本管控与卫生管理;
- 配合新店试菜、定菜单,协助研发特色爆款菜品。
客房经理月结
桂林天龙湾璞悦酒店招聘招聘职位:客房主管工作地点:象山区民主路21号(象鼻山公园对面,文昌桥头旁)上班时间:8:30-17:00(根据需要排班)薪资待遇:底薪(面议)+全勤100+绩效奖金福利:月休6天+员工餐+社保+带薪培训+节假日福利+年假联系人:吴
桂林阳朔县招聘酒店行政总厨1名。薪资为9000-10000。工作地址位于镇大村门开发区6号
9000-10000元/月
行政总厨月结
招聘酒店行政总厨1名。薪资为9000-10000。工作地址位于阳朔县阳朔镇大村门开发区6号,千古情大门旁边。
客房服务员月结
桂林养生谷云隐霞谷酒店诚聘客房服务员:工作时间:随时上岗【薪酬福利】4000一个月,月休4天。包工作餐。【要求】要求身体健康,做事勤快认真,能独立做房,年龄55岁以下,9点上班,要求有经验,无经验勿扰,无传染性疾病。工作地址:桂林云隐霞谷酒店,有意者可联系:()欢迎大家帮推荐人才[玫瑰]
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鱼泡直聘为工人提供桂林酒店大堂经理找人4800一月在线招聘信息,主要招聘桂林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。