岗位名称：项目运营经理；酒店管理顾问；民宿运营经理。 岗位要求：1.有酒店管理、旅游管理相关工作经验；有酒店行业销售或民宿运营经验；2.需具备业务谈判、团队管理、市场分析、数据分析能力；3.沟通协调能力强，责任心强，执行力强，形象气质佳，有良好的团队协作精神。 薪资待遇：月薪40004500元。

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

岗位名称：民宿管家；酒店管理相关岗位（前台、后台管理）；客房服务员。 岗位要求：1.提供接待服务；处理入离店手续及房间预订。2.管理酒店房态，满足特殊订房需求，最大化收益。3.负责客人饮食住宿需求，实施标准化管理。 薪资待遇：薪资范围￥30005000。

招聘：前厅经理 薪资：面议 职位详情： 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；  2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；  3、3年以上同岗位经验。

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

1.学习白沙肴产品sop，门店岗位sop，以及学习白沙肴大学基础岗位知识，值班经理知识。 2.有自我要求，岗位职责，对下达的工作执行力强。 3.个人形象良好，没有不良嗜好。 4.

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等） -监督服务标准执行，确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划（如师徒制） -组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足： -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明） -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑： -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD） 薪资福利 -月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金 -福利：社保+年度体检

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

负责餐前卫生，餐中服务，餐后收台，协助上级管理

湛江市徐闻县招强电，10kv，建造1250箱变一台，重卡充电站用

机修 14:00-22:00，月休4天，节假日轮值（可调休） 底薪4000+500维修奖金，技术好可谈 社保+带薪年假+节日福利工作环境舒适，不用风吹日晒，专注搞技术就行～ 日常给机台做“体检”，及时排查故障、快速维修，保障设备正常运转；制定设备保养计划，认真记录维修台账，让每台机器都“健康上岗”；给导玩员提供技术支持，教大家简单处理机台问题；新设备安装调试+操作培训，确保顺利投入使用。，日常给机台做“体检”，及时排查故障、快速维修，保障设备正常运转；制定设备保养计划，认真记录维修台账，让每台机器都“健康上岗”；给导玩员提供技术支持，教大家简单处理机台问题；新设备安装调试+操作培训，确保顺利投入使用。，1年以上电玩/游艺设备维修经验，能独立搞定常见故障，懂电路和基础操作系统，技术硬比啥都强 20-35岁，有电工证的优先录用，中专及以上学历，电子/机电相关专业优先

门店店长 14:00-22:00，月休4天，节假日值班可调休 底薪6500+门店分红 社保业绩优异另有年终奖金，带薪年假 统筹门店运营，制定目标与排班，监控营收与客流，完成业绩指标；团队管理与培训，搭建激励机制，提升服务质量；策划促销/会员活动，提升到店与复购；设备、消防、卫生全流程管控，处理客诉与突发事件；数据复盘，优化运营策略。，统筹门店运营，制定目标与排班，监控营收与客流，完成业绩指标；团队管理与培训，搭建激励机制，提升服务质量；策划促销/会员活动，提升到店与复购；设备、消防、卫生全流程管控，处理客诉与突发事件；数据复盘，优化运营策略。，3年以上电玩/连锁娱乐管理经验，有单店全盘运营经验，熟悉电玩设备与收银系统，数据分析与团队管理能力强，能接受外派 25-40岁大专及以上学历

门店副店长 14:00-22:00，月休4天，与店长休息换休 底薪5000+门店分红 社保业绩优异另有年终奖金，带薪年假 仓库管理；门店推广、活动策划、运营；门店每日数据报表统计；门店日常人员招聘；门店所需礼品统计、采购及、广物料安排。，仓库管理；门店推广、活动策划、运营；门店每日数据报表统计；门店日常人员招聘；门店所需礼品统计、采购及、广物料安排。 25-40岁大专及以上学历

•​岗位名称：门店店长（1名）/副店长/收银/机修/导购 •​岗位职责：①统筹门店运营，制定目标与排班，监控营收与客流，完成业绩指标；②团队管理与培训，搭建激励机制，提升服务质量；③策划促销/会员活动，提升到店与复购；④设备、消防、卫生全流程管控，处理客诉与突发事件；⑤数据复盘，优化运营策略。 •​任职要求：25-40岁，大专及以上学历；3年以上电玩/连锁娱乐管理经验，有单店全盘运营经验；熟悉电玩设备与收银系统，数据分析与团队管理能力强，能接受外派。 •​薪资福利：底薪6500+门店分红，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日值班可调休。 •​岗位名称：门店副店长（1名） •​岗位职责：①仓库管理；②门店推广、活动策划、公众号小程序运营③门店每日数据报表统计；④门店日常人员招聘；⑤门店所需礼品统计、采购及、广物料安排。 •​任职要求：25-40岁，大专及以上学历；工作仔细认真，可跟店长搭配调休配合店长工作； •​薪资福利：底薪5000+门店分红，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，与店长休息换休。 •​晋升路径：副店长→店长 •​岗位名称：门店收银员（2名） •​岗位职责：①负责吧台收银、游戏币销售及积分礼品兑换②办理会员卡、充值业务，解答顾客咨询，维护客户关系；③介绍门店活动套餐、优惠及积分服务，主动引导消费④解答游戏机台玩法疑问，处理支付问题；⑤负责吧台责任区清洁。 •​任职要求：22-30岁，高中及以上学历；形象好、年轻有朝气、熟悉收银系统，及充值活动套餐。 •​薪资福利：底薪4000+充值提成，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日值班可调休。 •​岗位名称：机修（2名） •​岗位职责：①.日常给机台做“体检”，及时排查故障、快速维修，保障设备正常运转； ​②制定设备保养计划，认真记录维修台账，让每台机器都“健康上岗”； ​③给导玩员提供技术支持，教大家简单处理机台问题； ​④新设备安装调试+操作培训，确保顺利投入使用。 •​任职要求：•​20-35岁，中专及以上学历，电子/机电相关专业优先； ​①1年以上电玩/游艺设备维修经验，能独立搞定常见故障； ​②懂电路和基础操作系统，有电工证的优先录用，技术硬比啥都强！ •​薪资福利：•​底薪4000+500维修奖金，技术好可谈； ​①社保+带薪年假+节日福利 ​②工作环境舒适，不用风吹日晒，专注搞技术就行～ •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日轮值（可调休） •​岗位名称：导玩员+淘气堡专员（6名） •​岗位职责：①引导顾客游玩、介绍机台玩法，协助套餐与会员推销；②帮客户在淘气堡看护小孩③处理机台小故障，上报复杂问题；④维护区域秩序，处理简单客诉⑤门店区域卫生6完成机器抄分、礼品盘点、补充礼品、娃娃上架 •​任职要求：18-30岁，高中及以上学历，性格开朗、服务意识强，接受轮班（含周末/节假日），有服务行业经验优先。 •​薪资福利：试用期3000元（1个月），转正后底薪3200+全勤200+推荐办理会员提成；月休4天，法定节假日三薪，生日福利、工龄奖。 •​工作时间：早班13:00-21:30，晚班16:00-00:30，两班倒。 •​晋升路径：导玩员→储备主管→副店→店长

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

有工作经验者优先，责任心要强

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

招聘单位：如家派柏云酒店 岗位：前台接待员：数名。(月休4天)工作时间：三班倒。每班8小时。（不需要久站） 职位描述： 熟练使用办公软件 餐补 1。前台熟练基本电脑打字操作2。有责任心 3。上班氛围较轻松愉悦 工资：底薪+提成+补贴，到手3500-4000元/月。要求：会电脑打字，抗压能力强。服从管理。有责任心，20岁到36岁，形象气质好的可放宽年龄 联系人：彭经理 （下午打电话） 雷州市如家派柏云酒店（樟树湾加油站旁边）

招聘：采悦轩中餐厅经理 薪资：8000.0-10000.0 职位详情： 岗位职责 1.确保中餐厅的顺利运作，并超越客人的期望； 2.根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营； 3.应不断提高.完善管理技能，以实现本部门在客人满意率.利润收入指标.提高员工士气等方面目标。 岗位要求 1.拥有2年其他五星酒店同职位的工作经验； 2.精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统； 3.餐饮部经验、服务业管理。

茂名市湛江黄牛肉汤店，地址站北五路，招炒锅一名，部长一名，有意者面谈，联系。

工作地点：华都汇4楼尝粤餐厅 尝粤公馆招聘信息 尝粤公馆 诚聘以下岗位： 1. 经理 1 名 工资面议 2. 主管 1 名 工资（4000元-4500元） 3. 领班 1 名 工资（3500元-3800元） 4. 服务员 3 名 工资（3000元-3200元） 福利待遇：月休4天、法定假、购买社保公积金 有意者请联系： 联系人：冼总监 联系电话：

主要负责店面后厨 预备每天新鲜食材 有好的刀法 会炒点小菜（下酒菜） 本店在霞山市中心新店 牛肉火锅以及清吧两个营业项目

湛香鸡金海湾店 楼面主管4800元多名 地喱经理5300元(1人) 地喱主管4800元(2人) 收银3800元(3人) 咨客3600元(3人) 房间服务人3800元多名 大厅服务员3500元多名 地喱3500元多名 后勤姨3500元(8人)含厕所，洗碗，煲饭 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎金城金海湾

湛香鸡金海湾店 楼面主管4800元多名 地喱经理5300元(1人) 地喱主管4800元(2人) 收银3800元(3人) 咨客3600元(3人) 房间服务人3800元多名 大厅服务员3500元多名 地喱3500元多名 后勤姨3500元(8人)含厕所，洗碗，煲饭 包吃包住，月休4天，节假另补，全勤奖200元，工龄奖每年100，3年封顶 联系人:刘经理 地址：赤坎金城金海湾

招聘：客房服务员 薪资：2500元以上/月 任职要求：责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。

大吉利饭店招聘 服务员：数名 楼面主管:1名 兼职:数名 薪资待遇：待遇面谈 全勤奖200元，月休4天，节假日补休 包吃包住 15号准时出粮，联系电话：

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。