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1．接受服务部经理分派的工作，负责本区域员工的业务指导和管理。2．检查员工出勤、仪容仪表，带领并督促员工餐前的例行卫生检查、摆台标准、所需物品，确保工作效率。3．了解当日预定餐情况，督促员工做好餐前准备工作，重要宴会特别指导员工布置，细致安排。4．负责新入店员工和实习生的岗前集中培训和在岗服务员的业务培训。5．参加餐厅例会，提出合理化建议，听取工作指示。6．餐中对各岗位的工作、服务情况予以检查、指导、示范。7．掌握员工思想状况，处理员工纠纷，解决员工困难。8．负责检查餐厅设备、器具的合理使用及维护保养情况。9．注意客人就餐中的需求情况，及时调配人员进行完善服务。10．编定每日值班人员，做好服务员的考勤记录。11．模范遵守公司各方面规章制度，并检查落实。餐中客人到店较为集中时，协助服务员做好引领、服务及传菜工作。12．完成上级交给的其它任务。任职资格：1、22-35岁，高中以上文化程度2、熟悉餐饮部运营流程，具备过硬的餐饮专业技能和知识；3、同行业2-5年以上工作经验、同岗位1-3年以上工作经验；4、具备良好的管理能力、沟通能力；5、具备良好的职业道德和职业素养。

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