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酒店经理月结
招聘:预订部经理薪资:6.5千-7.5千工作职责:1.全面负责酒店预订部的日常运营管理,统筹电话、官网、OTA平台及第三方渠道的客房预订业务;2.制定并执行预订策略,优化预订流程与响应时效,持续提升预订转化率与客户满意度;3.管理预订团队,开展排班、培训、绩效考核与跨部门协作,确保预订服务标准统一、高效合规;4.监控预订数据(如预订量、取消率、渠道占比、平均响应时长等),定期分析并提出运营改进建议;5.对接销售、前厅、收益管理等部门,协同完成房态管控、价格政策落地及重大活动/旺季预订保障工作。任职资格:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;2.具备2年以上高星级酒店或连锁酒店预订部主管/助理经理岗位工作经验,熟悉主流系统(如ONQOpera、Fidelio)及主流OTA后台操作;3.熟悉酒店收益管理逻辑与预订渠道运作机制,具备较强的数据分析能力与客户服务意识;4.具备良好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力;5.普通话流利,具备基础英语读写能力,能熟练使用Office办公软件。
汕尾
10月23日 09:15拨打电话
珠海香洲区1.负责餐厅的日常运营管理2.监督食品安全和卫生管理3.处理客诉问题和提供优秀的服务
餐饮主管
1.负责餐厅的日常运营管理 2.监督食品安全和卫生管理 3.处理客诉问题和提供优秀的服务
服务员
4-5千/月
服务员1-2人月结全职
任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录,有洗碗经验
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持,如库存整理、设备检查与报修 5.遵守食品安全与服务规范,保障顾客健康与满意度 任职要求: 1. 学历不限,有服务行业经验者优先 2.形象端正,沟通表达清晰,具备良好服务意识 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本应变能力,能妥善处理顾客反馈与突发情况 5. 无不良从业记录,认同餐饮服务职业价值
服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可,接受岗前带教培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识,亲和力佳,注重细节 5.遵守职业规范,服从管理,团队协作意识良好
汕尾海丰县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工
汕尾市海丰县招工地小工/杂工
汕尾 海丰县
10月25日 20:04拨打电话
招水电工,预埋、消防安装工,电焊工(带证)。
300-400元/天
水电工消防安装预埋电焊
汕尾项目招水电工,预埋、消防安装工,电焊工(带证)。
汕尾 城区
10月25日 20:01拨打电话
汕尾海丰县招门窗安装/塞缝、木门安装
塞缝门窗安装木门安装
汕尾市海丰县招门窗安装/塞缝、木门安装
汕尾陆丰市招工地小工/杂工
240-270元/天
小工长期保险餐补包住1-2人劳务
汕尾市陆丰市招工地小工/杂工
管道安装/维修工地小工/杂工
广东陆丰核电项目常规岛招聘管工组长。福建宁德核电核岛辅助厂房招聘管道安装组长,薪资450元;技工薪资280-300元;普工薪资240元;监护薪资160元。均为8小时工作制,另加20元饭补,加班费按1比1计算。工资加班多,工期长。有意者可报名。
汕尾 陆丰市
10月25日 19:48拨打电话
酒店经理1-2人
星程南湖广场酒店招聘招聘岗位:值班经理一名包吃包住,宿舍环境舒适,节假日调休,公司福利丰富工作地址:水磨沟区西虹东路751号星程酒店联系电话:工资可根据工作能力沟通调整
乌鲁木齐 水磨沟区
10月25日 19:54拨打电话
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪; • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程; • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行; • 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房; • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全; • 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款; • 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求; • 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生; • 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备; • 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息; • 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录; • 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息; • 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务; • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级; • 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。 四、任职要求(可选加上) 1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统; 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉; 3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡) 精简版(岗位卡) 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会; 2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务; 3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全; 4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度; 5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全; 6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点:西安钟鼓楼
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
汕尾城区,丰富大排档,请传菜员多名,做白班,工资待遇面淡。没宿舍,具体详细电话谈,。
3-4千/月
传菜员包吃3-5人月结全职
汕尾市城区,丰富大排档,请传菜员多名,做白班,工资待遇面淡。没宿舍,具体详细电话谈,。
客房清洁工
客房服务员月结兼职假期工全职
客房清洁工清洁卫生
餐厅领班月结全职
招聘|饭堂前厅经理薪资:7000-8000元工作内容:管理大型工厂饭堂前厅,主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控,人员排班管理,维持就餐秩序,保障前厅正常运营。要求:有工厂或学校食堂管理经验,会处理客诉,熟悉食堂卫生管理,有健康证,责任心强,善于沟通。联系:柳先生工作地点:深汕合作区
服务员
3-6千/月
服务员免费培训3-5人月结兼职假期工全职
收银,后厨,腌制,清洗
服务员
2-4千/月
服务员包住包吃1-2人
无年龄要求 1.我们的工作:接待、点餐,收拾桌子 2.我们要求你:善于沟通,身体健康,可办理健康证,无不良记录和嗜好 3.我们能提供:包食宿提供生活用品洗漱用品工资3-4k,具体面谈任职要求:吃苦耐劳,有责任心
服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结兼职全职
上班时间下午4点-凌晨2点
服务员免费培训6-10人月结兼职假期工
岗位职责: 柜台收银配餐: 1.以真诚友善的态度接待顾客,及时回应顾客的需求 2.根据订单内容完成配餐或打包,为顾客提供满意的用餐经验 3.维护柜台区域的整洁与卫生,确保为顾客提供舒适的用餐环境 后厨产品制作: 1.根据需求以规范的流程完成产品解冻腌制、裹粉烹炸、烤制以及汉堡类产品的组装、饮料调制 2.负责设备清洁、小器具清洗 3.保持工作区域环境干净整洁 4.负责货物的整理与摆放 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够友好地与顾客互动 2.能够快速学习并掌握收银配餐操作流程 3.具有较强的服务意识和团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务
客房总部
客房经理月结
管理内部人员
配菜洗碗工
肠粉店招员工1名,包早餐中餐店里吃,上班时间:06:00-14:00,(每天7.5小时~8小时)要求:,年龄30-55岁左右,勤快!脚手快/主要打包,洗盘子,擦桌子,洗菜等工作,10点~11点多比较空闲,可以稍微休息下。地址:海丰县城东镇老车头市场左侧,有意联系电话:
汕尾 海丰县
10月17日 22:48拨打电话
服务员
10-20元/时
服务员包住免费培训6-10人兼职全职
塔斯汀中国汉堡现招募全职员工啦!!! 岗位要求: 1.吃苦耐劳,手脚麻利,热情开朗,能适应快节奏工作; 2.有良好的沟通能力,能积极配合领导工作; 3.无需经验,上岗后有专人培训入职。 薪资待遇: 1.全职:时薪13-15元,法定节假日3倍工资,月休4天,全勤津贴,餐补津贴,多劳多得哦! 2.兼职:时薪12-14元,享受每日出勤满6.5小时餐补8元,法定节假日出勤8小时以上补贴100元! 3.享有广阔的发展晋升空间和成熟的股份机制!工作时间: 早晚轮班:9:30-18:00;17:30-02:00 (上班时间视门店情况做调整) 店助理、值班经理,从内部晋升
服务员包住包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范,维护良好服务形象与门店口碑 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗 2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
管理实习生
4-5千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
"因品牌快速开店,我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~ 1.能吃苦耐劳,适应快餐快节奏 2.负责门店基础清洁卫生 3.负责门店大厅收盘,扫地等 4.负责门店打餐,配餐(外卖)工作 5.为人热情,大方,动作麻利 6.有服务工作经验优先,晋升空间大 晋升方向:服务员-管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-区域经理-市场营运总-市场总经理"
汕尾海丰县招聘服务员1名。
3-4千/月
服务员1-2人
招聘服务员1名。
服务员
5-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人全职
吃苦耐劳,服从管理,沟通能力强,有经验优先 联系方式,,练总
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
酒吧前台/服务员(男女不限) 岗位职责 1.负责前台/大厅相关日常工作,做好业务对接、客户接待/服务执行等事宜; 2.严格遵守门店/公司规章制度,配合团队完成日常运营任务; 3.维护工作区域整洁,做好相关数据/记录整理。 任职要求 1.年龄18-30岁,男女不限,身体健康,品行端正; 2.沟通表达流畅,有责任心,做事认真细致,有团队协作意识; 3.有相关工作经验者优先,无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出,给你靠谱的薪资和成长的平台,期待积极向上的你,和我们一起并肩前行!
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成高社发[2019]12号
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