日常工作配合管理

要求有团餐/配送相关行业岗位经验五年以上，懂行业标准，会后厨管理，人员管理，沟通能力强！

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住，两个市，月休4天 联系:黄小姐

餐饮前厅经理（粤菜） 岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程，保证服务质量； 2.管理菜品制作过程，确保菜品质量和客户满意度； 3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理； 4.监督和管理服务团队，提升团队技能和服务水平； 5.与员工共同工作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 会粤语、电脑，45岁以内，有领班经验 1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力； 2.能够有效处理客户投诉和突发事件； 3.具有较强的沟通能力和协调能力； 4.对工作认真负责，能够承受工作压力； 5.熟悉常用办公软件，如Word等。 工作时间： 9:30-14:0016:30-21:30 公司提吃住

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。 3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。 4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。 5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

招聘：结算中心 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 结算中心学历要求：大专及以上；专业要求：不限；职称要求：不限 一、报名与资格审核 （一）报名时间：2025年12月25日-2025年12月26日 8:30-11:30；14:30-17:00 （二）报名方式：采取现场报名。 （三）报名地点：东源县徐洞村东源县中医院急诊楼五楼人事科，联系电话：。 （四）报名需提供材料及注意事项。 1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并双面打印）； 2.本人有效身份证、学历证书、学位证书、职称证书原件及复印件； 3.近期1寸免冠彩色照片2张。 二、考试 （一）笔试 笔试主要测评岗位所需专业知识和能力。应聘人员须按照医院发布的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试方式及安排将以短信形式通知初审通过人员。 （二）面试 面试根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。应聘人员未达1:3比例的，按实际笔试人数确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、心理素质、综合协调能力及岗位所需专业知识和实践能力等。入围面试人员名单医院将通过适当方式告知应聘人员。 入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。 （三）考试总成绩计算 考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50%。考试总成绩满分100分。 免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。 入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩60分以上为合格。 如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。 （四）考试成绩的公布时间和方式 考试结束后，医院以短信形式通知应聘人员考试成绩及是否进入体检、考察程序。

招聘前厅 主管一名，底薪＋满勤＋提成，综合工资7000元左右，月休4天，每月15号准时开支！ 联系电话；同步

和宏诚聘：波峰焊技术员，有意向的直接联系招聘陈小姐电话： 欢迎自荐或推荐

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招聘：数控编程加工技术员 薪资：4163.0-5000.0 职位详情： 主要从事利用Mastercam或UG等软件编制加工工艺和程序，按图纸要求操作加工钟表零配件等工作。

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王先生 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二.大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 1.酒店主管1名 熟练掌握办公软件，同岗位工作履历3年以上，待遇从优，具体面议。 2.酒店前台2名 年龄40岁以下，熟练使用办公软件，形象端庄，语言表达能力强，待遇从优，具体面议！ 3.咖啡水吧服务员1名 要求干净利落，头脑灵活，待遇从优，具体面议！ 电话:

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

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河源埔前春沐源文旅小镇诚聘以下职位： 客房服务员3名，年龄55岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5千左右）； 酒店前台接待3人，大专学历，薪资4.5k; 餐饮预订员1名，需有餐饮服务经验，薪资4.5k； 餐饮服务员5名（日料店、宴会厅、第一食堂），年龄45岁以下，实习生也可接受，薪资3.5K； 禾悦庄/物业保洁员5名，年龄58岁以下，薪资3k； 中餐炒锅1名，面议定薪； 第一食堂小吃师傅，薪资3.8-4k。 以上职位均需年前到岗，包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。 求职联系：江先生☎（）

要求有做过机关食堂经验，能独立完成成本核算工作认真负责

招聘：客房服务员 薪资：3500-4500元/月 客房服务员

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招聘：客房服务员 薪资：3000-3500/月 身体健康、品行端正、能吃苦耐劳

招聘前厅 主管一名，底薪＋满勤＋提成，综合工资7000元左右 ，月休4天，每月15号准时开支！ 联系电话；同步

招聘：客房前台 薪资：3500-4500元/月 客房前台

招聘前厅 主管一名，底薪＋满勤＋提成，综合工资7000元左右，月休4天，每月15号准时开支！ 联系电话；同步

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

餐厅培训经理 核心工作职责 1.企业文化落地 -向所有门店传递企业愿景、核心价值观 -通过培训让员工理解并践行品牌服务理念 2.服务标准培训 -制定并实施楼面服务流程（迎宾、点餐、上菜、收银、送客等） -监督服务标准执行，确保各门店统一性 3.规章制度贯彻 -负责员工手册、门店管理制度的培训与考核 -确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖 4.员工关怀体系 -设计并推动新员工融入计划（如师徒制） -组织员工技能竞赛、团队建设等活动，提升凝聚力 5.管理人员培养 -制定储备店长/主管培训计划 -通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队 任职要求 必须满足： -5年以上连锁餐饮企业培训经验 -独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地 -有店长级人才培养成功案例（需提供数据证明） -熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料 优先考虑： -有粤菜餐饮经验者 -持有企业培训师资格认证（如CIPD/ATD） 薪资福利 -月薪：9K-12K（视经验浮动）+季度绩效奖金 -福利：社保+年度体检