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酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度 · 管理团队,合理安排人员工作,提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台,完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验,有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营,有实际操作经验 · 大专及以上学历,持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资:4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·
餐厅经理/店长
餐饮主管
负责餐厅的管理和甲方对接沟通
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结兼职
需要酒店前台接待
酒店前台日结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序,保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本计算机操作能力,责任心强,服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排,含夜班
福州长乐区江田镇如家派柏云酒店,招收一名吧台收银员年龄20至45岁,有意者请联系
3-4千/月
酒店前台月结全职
江田镇如家派柏云酒店,招收一名吧台收银员年龄 20 至 45 岁,有意者请联系
餐饮主管
【分店助理】 (1)岗位职责: 协助店长负责门店日常运营管理、人员协调、顾客服务、行政事务及活动执行等。 (2)任职要求: 有餐饮相关经验优先,细心负责、沟通能力强,熟练使用基础办公软件,吃苦耐劳、有团队意识。 (3)薪资待遇:底薪+绩效5000起,具体面议,包吃住,单休 二、统一福利 包吃包住 · 薪资准时发放 节日福利 · 团队氛围好 晋升空间大 · 工作稳定有保障
前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件, 工作时间:00:00--08:00夜班 年龄24--50优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
负责办理入住退房登记
叉车工1-4天日结
招聘叉车工,岗位包括堆高机和平叉,均需持有叉车证。年龄要求18-50岁。工作时间为明天白班8:30-20:30,薪资265元,日结,下班时发放工资。下午提供一餐。工作期间可携带手机。工作地点较近,需自行前往。
三明
9月17日 01:29拨打电话
三明沙县区现场施工需要一名电工,工资按天结算,施工完毕后一次性结清工资,有意向的联系我,加微信。
电工1-2人完工结算
三明市现场施工需要电工一~两名,工资按天结算,施工完毕后一次性结清工资,有意向的联系我,加微信。
服务员1-2人月结
长期服务员薪资福利:4~6K(含基本、绩效、节假日福利)招工人数:两名时间:18:00~次日04:00,月休2天,黄先生()
三明
9月16日 23:49拨打电话
福建三明配砂锅,和师傅配合做砂锅,活轻松,也可以跟师傅学炒菜
烧菜
配砂锅,和师傅配合做砂锅,活轻松,也可以跟师傅学炒菜
三明
9月16日 23:11拨打电话
福建三明急招焊工三名,地面作业,焊接方管,工作内容较为简单。工作时间九个小时。有意向的师傅
焊接3-5人
急招焊工三名,地面作业,焊接方管,工作内容较为简单。 工作时间九个小时。 有意向的师傅可电话联系。
三明
9月16日 23:08拨打电话
永川区老城招聘大堂经理一名,工资待遇面谈。联系电话:欢迎来电
大堂经理1-2人
永川老城招聘大堂经理一名,工资待遇面谈。联系电话:欢迎来电
重庆 永川区
9月17日 01:12拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚,免费提供食宿,员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
保定
9月17日 00:48拨打电话
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月,21-35周岁,男女不限,学历大专及以上,要求身高1.60m以上,身高1.70m以上,需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
南京 江宁区
9月16日 23:37拨打电话
酒店经理
三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管(中餐厅)[红包]员工餐厅厨师:()
三亚
9月16日 23:10拨打电话
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
葫芦岛 兴城市
9月16日 22:42拨打电话
酒店前台月结
前台会简单电脑,形象端正;能接受倒班,有经验优先。负责入住退房、接待客人薪资福利:薪资3600元(全包)工作轻松,环境干净上一休一电话沟通,不工作地址:城关夏岗街10号(百联超市附
三明
9月16日 14:19拨打电话
酒店前台
丽呈酒店前台招人!!日常做接待、办理入住退房,处理前台琐事需要性格开朗,会沟通,能接受轮班不会可以教,只要踏实肯干薪资待遇面谈,工作环境舒服的小伙伴速来滴滴我电话:()
三明
9月10日 12:12拨打电话
福建三明客房服务员薪资福利:2200—3200元『
2.2-3.2千/月
客房服务员
客房服务员薪资福利:2200—3200元『
三明
9月7日 12:53拨打电话
三明尤溪县后厨领班后厨领班薪资福利:面议包吃工作地址:西城镇万达2楼
餐厅领班厨师长
后厨领班后厨领班薪资福利:面议包吃工作地址:三明市尤溪县西城镇万达2楼
三明 尤溪县
9月11日 17:51拨打电话
客房服务员月结
岗位职责: 1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与帮助 4. 保持公共区域(走廊、电梯厅等)整洁有序,定期巡检 5. 严格遵守酒店安全与卫生标准,落实防疫及节能要求 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5. 遵守职业操守,无不良从业记录
酒店前台
丽呈酒店前台招人!!日常做接待、办理入住退房,处理前台琐事需要性格开朗,会沟通,能接受轮班不会可以教,只要踏实肯干薪资待遇面谈,工作环境舒服的小伙伴速来滴滴我电话:()
三明
9月15日 09:16拨打电话
民宿管家客房服务员票务员
招聘广告小花猪景区(黄溪坑)招聘旅客服务中心工作人员一名(懂电脑),民宿工作人员一名,景区工作人员一名。包吃住工资面议。卢
三明
9月11日 18:12拨打电话
管家
3-7千/月
民宿管家月结全职态度良好
岗位职责: 1.负责民宿日常接待工作,包括入住办理、退房结算及客人咨询解答 2.统筹客房清洁与布草管理,确保房间整洁舒适、设施完好 3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务,提升住客体验与满意度 4. 处理客人投诉与突发需求,及时响应并妥善解决 5.维护民宿公共区域秩序与安全,做好基础运营记录与交接 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及预订系统 4. 责任心强,细致耐心,适应弹性工作时间 5.学历不限,热爱生活、喜欢与人交流
酒店前台酒店迎宾员
前台接待会简单电脑,形象端正;能接受倒班,有经验优先。负责入住退房、接待客人薪资福利:薪资3600元(全包)工作轻松,环境干净上一休一电话沟通,不工作地址:城关夏岗街10号(百联超市附
三明
9月16日 14:19拨打电话
民宿管家
招聘小花猪景区(黄溪坑)招聘旅客服务中心工作人员一名(懂电脑),民宿工作人员一名,景区工作人员一名。包吃住工资面议。卢
三明
9月7日 09:12拨打电话
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成高社发[2019]12号
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