酒店经理
鑫潮商务酒店因业务发展,现招聘夜班值班主管一名。有酒店管理经验者优先,懂得基本的电脑操作。年龄26-40岁,工资面议月休四天,法定节假日另补休,生日有聚餐和生日福利,节日聚餐!有买社保和意外险带薪年假。联系电话
餐饮主管
【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营,确保服务质量与效率;2.制定菜品价格策略,控制成本,并负责菜单更新与维护;3.引导团队执行食品安全标准,保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位;-具备餐饮管理工作经验,熟悉各类厨房管理和前厅服务流程;-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力,具备食品安全和卫生意识;
三明宁化县住宿部经理有酒店管理经验。招住宿部经理一名,要求有酒店管理经验
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
住宿部经理有酒店管理经验。招住宿部经理一名,要求有酒店管理经验。薪资福利:5000-10000元工作地址:三明市宁化县翠江镇中环南路1号
福州招聘小车司机底薪6500加
7000-12000元/月
小车司机保险高温补贴餐补20人以上周结C1公司提供3-5年
年龄必须22以上。年龄必须22以上。不招暑假工。不招暑假工。没驾照,驾驶证实习期都没过的勿扰。公司提供一人一车,一、工作内容。不限制区域,纯上班模式,公司配车。车子不用每天归还,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求1.有C1及以上驾照三年以上。2.一个记分周期内没有扣过12分,没有严重违法记羿3.年满22周岁以上、60周岁以下,三、工作时间时间自由灵活,可以自行安排,24小时可以接单跑,多劳多得综合底薪6500+提成+奖励,综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历,看到会及时为您解答!本职位为公司直招!直招!直招!
桥架二次配管电气工焊工长期包住1-2人完工结算点工
福州市福清市招化工厂干过专业电气或者仪表安装师傅,要求有焊工证。为人诚恳,实在。有化工厂桥架及电气,仪表配管经验。长期工。
厨师长大堂经理
本餐饮招聘厨师长工资4000--6000+提成+绩效考核奖大堂经理一名工资面议,要求形象气质佳,工作能力责任心强者优先利用联系电话:
深圳急招酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:5千-8千岗位职责:处理酒店前厅、早餐区、咖啡厅、会议室大小事宣,完成酒店下达的目标任务。任职要求:有酒店前厅经理工作经验一年以上,在国内中高端连锁酒店或四五星级酒店工作历炼过。薪资范围:5000-8000元/月发薪日期:10日职
北海海城区急招酒店经理
3800-5000元/月
酒店经理月结
前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月月休4天,节假日福利工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店(振林大厦对面)
酒店经理
招聘:酒店店总薪资:面议工作职责:—负责酒店的日常运营管理—监督并提升客户服务质量—制定并执行酒店营销策略岗位要求:—具备良好的领导能力和团队协作精神—能够有效处理酒店运营中的各种情况—对酒店行业有深刻理解,能够提供优质的客户体验吃管住,全勤奖,工龄奖,节日福利。
餐饮主管
【招聘启事】职位名称:餐厅经理岗位职责:全面运营管理:负责餐厅的日常运营,包括人员管理、团队梯队建设、订货与排班、成本控制、设备维护保养及利润目标达成等全方位营运系统管理工作。品牌与社区关系:在餐厅层面负责与外部相关方的沟通协调,维护良好的社区关系,策划并执行单店企划活动,有效提升品牌形象及市场影响力。顾客服务:监督并提升顾客服务质量,确保每位顾客都能享受到温馨、专业的就餐体验。任职要求:教育背景:拥有大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先;或具备3-5年餐饮行业工作经验的候选人亦可。工作经验:具备丰富的餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营流程,能够迅速适应快节奏的工作环境。个人素质:具备良好的抗压能力,亲和力强,对餐饮行业充满热情,有强烈的责任心和团队合作精神。管理能力:展现出良好的管理潜质,具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能够激发团队潜能,实现共同目标。我们提供:薪酬福利:底薪+提成、绩效奖金,具体薪资面议。工作时间:适应倒班制度,月休二天,灵活安排。员工福利:带薪年假、五险齐全、包吃住,以及就近分配的门店位置。职业发展:广阔的职业晋升空间,为您提供持续的学习和发展机会。
急聘酒店客房经理一名
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1、负责客房部的全面工作,确保部门各项工作的顺利开展;2、负责制定本部门的工作计划、工作程序和规章制度并组织实施。3、负责本部门员工的业务培训及考核工作;4、检查下属员工的工作质量与工作效率,发现问题及时纠正并采取措施予以解决;5、督导员工做好清洁、绿化等清洁卫生工作,保证服务质量达到要求;6、对本部门员工进行业务知识培训和考核;7、负责对本部门员工的工作进行指导与考核
餐饮主管
岗位职责:协助店长做好整体运营,提供100%的顾客满意服务,提升QSC;2.落实餐厅各项服务标准,做好各项服务细节,为客人提供高标准的优质服务;3.做好以及各种促销活动;4.根据营运实际需要合理排定班表,进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督;5.及时.准确地完成各种报表,并做好追踪工作;任职要求:1.具有良好的仪容仪表,年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力;2.中学及以上学历,从事过相关管理工作的择优考虑;3.有餐厅或酒楼规划.筹备.运营经验;4.善于处理顾客投诉,具备良好的人际交往能力.沟通能力;
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