招聘前厅经理。要求大专及以上学历，年龄30岁以下，热爱餐饮工作。接受汽车、房地产、计算机等其他行业转行，有餐饮创业经验者优先录取，退伍军录取，大学商科学历背景及有计算机、通信等相关经验者优先录取。工作内容包括前厅管理及客户服务，制定相关工作制度和流程，收银点单，茶酒调配，前厅服务，清洁工作，客人引导及点单，日常餐饮服务，地面清洁，设备软装植物花艺维护。薪资福利为4k-12k，包食宿。工作地点在兰州市城关区北滨河中路766号，即将开放上海、西安、福州、杭州。发展方向包括店面运营及营销，前厅服务管理，系统集成及应用，花艺茶艺酒饮调制。面试时请备注面试岗位及姓名。

福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员（宴会）。提供工作餐。

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酒馆经理5000-10000元/月新店筹备

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

能吃苦耐劳，听话照做

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成系统信息录入与房态更新 2. 主动解答宾客关于本地旅游、交通、餐饮及酒店服务的各类咨询，提供个性化推荐 3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5. 保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客形象与服务状态 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达力与应变能力 2. 有酒店前台或优质服务行业经验者优先，无经验者亦可培养 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手PMS系统及Office办公软件者加分 5. 责任心强，适应轮班制及节假日工作，压能力

福州市福清市招500吨吊车司机 要求双证齐全 吊装经验要求5年以上 年龄不超过50岁 能吃苦耐劳的师傅欢迎联系

，有没有正在找活的木工师傅，厂房，工地在福州，有正在找活的师傅具体请电联

福州市晋安区招工地小工/杂工、工地打磨工、工地力工、电焊 招栓钉焊接学徒，3个月学习时间，出徒后计件工资。老板性格好，善良，仁义，宽厚。团队风气好。欢迎18-40的朋友加入。要求无基础病。勤劳啃干。工作区域不固定，跟着项目走。

长乐机场收早班包点厨师一名，工资6000--6500元，洗涤大姐数名4000-4500元，月休4天，包食宿，有食堂经验优先考虑，年龄55周岁以下，联系张经理

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现招聘酒店主管一名，要求：有责任心，管理能力强（工作经验两年以上，优先考虑）薪资：底薪8000全勤提成联系：阿坝州若尔盖县

鑫海源大酒店招聘：1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员：3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名：45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散[抱拳][合十][合十][合十][合十]联系电话：

锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理，要求有五年以上工作经验，培训前台员工，操作旅游团队，有接待会议经验，前台系统

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

福建福州8千方餐饮店店需要一个行政总厨，工资可以谈（要求人品好，要有管理经验）有需要去的联系我，赵司令

新店招聘经理1名（7k-9k），主管3名（5k-6k），领班4名（4.5k-5k）。月休四天，工作时间9小时，包吃住，总业绩提成，夜班补贴500，团队聚餐，感兴趣私聊。工作地点:福州王庄。

招聘岗位：餐饮服务员、客房服务员、传菜员福利：1、综合工资2600-3200元/月+过年红包+加班费（8小时制，超出有加班费)2、包吃（包吃三餐，休息也包）3、包住（公寓宿舍4-6人/间，配备空调、阳台、卫生间、阅览室和活动室）4、月体4天微同号：地址：海峡国际会展中心注：企业保障，企业直招，让你学到礼仪、沟通等综合能力，工作表现好，可长期固定。

福州市仓山百花州路餐饮店招聘以下岗位：厨师长一名，月薪7000元；洗碗大姐一名，月薪4500元。工作地点位于福建省福州市仓山百花州路。提供包吃包住，月休3天，节假日另加1天。要求认真负责、有相关经验。有意者请联系。

1.[勾引][勾引][勾引]海纳麒麟酒店[勾引][勾引][勾引]招聘职位：前台接待（不要暑期工）上班时间：8小时任职要求：热情开朗沟通能力强有经验者优先薪资待遇：薪资面谈[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]2招聘职位：煮饭阿姨多名上班时间：8小时任职要求：身体健康，有健康证，吃苦耐劳，品行端正，责任心强有经验者优先！薪资待遇：薪资面谈月休四天面试地址：平潭西航红湖东路108号麒麟客栈楼上4楼

01公司名称福州名城酒店有限公司02就业岗位岗位1：前台服务接待岗位要求：形象好、服务意识强、能吃苦企业地址：福州市马尾区马尾镇江滨东大道86号（自贸试验区内）03联系方式黄晓弟

岗位职责: 1. 负责客房的清洁与整理，确保环境整洁舒适 2. 按照标准流程完成客房物品补充与更换工作 3. 协助完成客房区域的日常维护和卫生管理工作 4. 配合相关部门完成住客服务支持工作 任职要求： 1. 工作细致认真，具备良好的责任心和服务意识 ，必须有同岗位工作经验，熟悉客房各类标准。 2. 能够适应较强的工作节奏，具备吃苦耐劳的精神 3. 有团队协作意识，能够配合完成团队分配的任务 4. 具备基本的沟通能力，能及时响应工作需求

招聘以下岗位：点菜员2.服务员。3.大姐。4.经理，薪资面议。工作地址在台江区万达附近。有意者请联系，联系电话为。由于白天休息，请先通过短信或消息沟通，确认后再电话联系。

福州海鲜自助餐厅招聘主管1名5000一一60O0水台人员几名(要求18一一40岁)工资4000一一4500服务员数名4O00一一4500炒锅1名工资7O0O以上人员包吃包住，月休3天联系方式陈

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