招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

招聘：前厅主管环境好薪资：3000-50001、年龄18-50岁，身体健康，气质较好，品行端正。2、皮肤裸露位置无纹身，无传染病，无遗传病史。3、性格开朗，工作热情，待人真诚，能快速适应酒店精细化工作流程。4、!

长期服务员，要成年要上晚班晚上要值班，福利待遇好，底薪加绩效

服务员工资3400一3500，月休息一天，另招小时工13一15元

招聘：服务员3名.地址十二中旁，工资面议，电话张

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

一、岗位职责 1.轮岗工作制 采用“外场服务员”与“收银前台”双岗轮班模式，轮换频次根据客流及运营需求灵活调度。排班分早、中、晚班，月休4天，周一至周四每日工时9小时，周五至周日每日工时10小时。 2.外场接待与服务（外场服务员岗位核心）形象。 负责顾客到店的迎宾接待、引位入座，保持热情得体的服务订信息准确无误。会员关怀，提升顾客粘性与复购率。盘，保证出品品质与美观度。 3.包厢配送与会所维护 熟练处理包厢及大厅的订台预订、留位及改期安排，确保预主动与到店顾客及会员建立良好互动，做好客户关系维护与熟练掌握茶饮的现场冲泡与制作，以及水果拼盘的切配与摆负责包厢内顾客点单商品及菜品的及时准确配送，做好餐中巡台、撤盘服务；定时检查、补充、更换会所内各类消耗品纸巾、茶水、棋牌用品等），保持环境整洁有序。 4.新媒体内容与直播（收银轮岗当日核心职责）轮岗至收银前台岗位当日，同步承担门店抖音直播任务，进行引流互动、团购券售卖讲解、包厢环境及服务展示，活跃直播间氛围，提升转化。积极参与门店视频号及抖音内容的日常拍摄，配合脚本出镜，协助产出高质量短视频素材。参与店内抖音经营及直播引流工作。优质作品获流量奖金。 二、任职要求善于沟通表达。 年龄18-30周岁，形象气质佳，性格活泼开朗，镜头感强，具备较强的服务意识和客户维系能力，能适应灵活排班与轮岗安排，工作细致有责任心。 有茶艺基础优先；无经验但学习能力强、愿意从零学起者，门店提供带薪培训。 对短视频拍摄及直播有热情，乐于出镜。有个人账号运营经验或自带流量者优先。 三、工作时间与休息 月休4天（排休制），每日班次分为早、中、晚班，由店长根据业务情况灵活调度。 周一至周四：每日工时9小时（含用餐时间）；周五至周日：每日工时10小时（含用餐时间）。 四、薪资福利 法定节假日如需排班，按国家规定计算加班补贴。 1、4k底薪+团队绩效+个人提成 2、提供工作餐、节日福利、定期团建。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保服务流程顺畅 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务能力 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受应届毕业生及转行人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，愿意学习并遵守门店服务标准 5. 团队协作意识佳，服从管理，积极主动

本店主营特色牛蛙火锅，生意稳定、客源充足，现扩大经营，诚招优秀服务员加入我们的团队！ 岗位职责 1、负责店内日常接待、引导入座、点单、上菜、撤台等服务工作； 2、保持前厅环境卫生、桌椅整洁、餐具摆放整齐； 3、热情服务顾客，耐心解答顾客基础问题，维护良好用餐体验； 4、配合店内日常运营，服从店长工作安排，团结同事。 任职要求 1、年龄18–40岁，身体健康，无不良嗜好； 2、做事勤快踏实、态度端正，能吃苦耐劳； 3、有无经验均可，新手可带薪培训； 4、性格开朗、服务意识好，服从管理。 薪资待遇 • 月薪4000–6000元（根据出勤+绩效递增） • 每月带薪休假、全勤奖、节日福利、夜宵补贴 • 包吃包住，环境干净舒适，团队氛围轻松简单 • 生意稳定、不拖欠工资，每月准时发薪 • 表现优异者可晋升领班、店长，有长期晋升空间 我们优势 店内年轻团队、老板好说话、同事好相处，没有复杂职场套路！ 客流量稳定，提成可观，多劳多得，真心想好好上班的欢迎咨询！

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合肥市招吊篮安拆工数名，要有吊篮安拆经验的，小工300，大工350，活长期稳定，要吃苦耐劳，服从安排，只招长期稳定的人，看好再打电话！！！

合肥招聘市政管道非开挖修复工人。

招聘会喷防火涂料的工人，需要两人。

合肥市瑶海区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

兴化天宝皇冠假日酒店要一个副手8k五险一金五个人做2000个餐位左右做六休一做过酒店的优先生意挺好的，江湖勿扰，工资准时有兴趣的电话联系

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-26天包工作餐

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员包工作餐

西餐厅招聘服务员，底薪4300满勤200，提成另外算，要有餐厅工作经验的，包吃包住，月休4天 工作时间上午十点到晚上十点，下午休息两个小时，不加班

1、按照店长安排认真做好食品打包、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 6、薪资一个月3500-5000左右 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

【岗位职责】 · 负责娱乐场所日常接待与顾客服务工作 · 协助维护场所环境整洁与秩序 · 完成上级交办的其他相关任务 【职位要求】 · 无经验要求，可接受零基础人员 · 不限学历，不限工作年限 · 性格开朗，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-8500元/月 · 包住

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

前厅服务员一名；后厨打荷工一名；服务员打杂工各一位

薪资结构：底薪3000-5000元+酒水/点单提成+夜班津贴（约10-20元/天）+小费/服务费，综合4500-8000元/月，提供吃住 1. 迎宾开房：引领客人到包厢，开设备、调空调、试话筒，确认房间与消费模式 ​ 2. 包厢服务：点单下单、开酒倒酒、端果盘小吃、勤换烟灰缸、清台面，点歌与设备调试 ​ 3. 营销配合：推荐酒水小吃，拿提成，不强制推销 ​ 4. 收尾与交接：客人离场后清场、查设备/物品，报房态，交单对账 ​ 5. 应急处理：简单客诉、设备故障、安全隐患及时上报

1、性别不限，年龄20-30岁，高中及以上学历; 2、具有餐饮行业工作经验，热爱餐饮行业; 3、有礼貌、吃苦耐劳、做事勤快、积极向上、性格乐观、 能够自我调整工作状态，有良好的服务意识及团队合作精神， 4、个人卫生良好，沟通能力良好，能服从门店排班安排及轮店安排， 对个人的职业发展有清晰的认知和规划; 5、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作;

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理意识 5.服务意识强，责任心突出，认同企业文化

3 位，36-55 岁

1.我们的工作：接待、点餐，传菜，收拾卫生 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪加全勤奖励加奖金，包吃2顿