招聘门店店长。岗位要求：目标感强，抗压能力优秀，做事踏实负责。2年以上门店管理经验，有建材、家电、家居、暖通、空调行业经验者优先。精通终端销售、渠道拓客、团队管理，能够独立带队完成月度、年度业绩指标。具备良好的沟通谈判、问题处理及统筹能力，有暖通行业从业经验者优先录用。岗位职责：负责门店日常经营、人员管理，维护约克品牌高端门店形象，保障门店正常高效运营。制定门店销售计划，带领团队完成空调、两联供等产品销售任务，负责高端客户、家装渠道洽谈签单，把控整体业绩。负责销售团队的日常管理、培训、考核及激励，提升团队专业能力与成交率，做好人员留存管理。拓展维护本地装修公司、设计师、老客户等渠道，跟进市场及竞品动态，优化门店销售策略。统筹客户对接、异议处理及售后衔接，提升客户满意度和转介绍率，维护门店口碑。薪资福利：薪资结构为底薪加个人提成加团队业绩奖金，岗位综合收入稳定10000元/月以上，能力优秀者高薪上不封顶。配套扶持包括高端品牌资源加持，本地成熟市场，公司提供营销推广资源，个人自主发挥空间大。法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化专业培训。晋升通道清晰，适合长期稳定发展、冲刺高薪。工作地址：马鞍山花山路花山美居约克空调实体店。

招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：全面主持门店日常运营管理，完成公司下达的销售、毛利、损耗控制等经营目标，定期进行经营数据分析复盘；统筹商品订货、补货、排面陈列、堆头打造、价格核查、临期商品清理，定期开展周边市场竞品调研，优化选品与定价；策划执行周末、节假日促销活动，做好氛围布置，提升客流、客单价与门店营业额；高效处理顾客重大投诉，提升服务体验，打造优质门店口碑；执行公司各项管理制度，定期向公司汇报门店经营情况。任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用；熟悉商超全流程运营，能看懂销售、库存报表，擅长损耗管控与成本优化；具备较强团队管理能力，善于激励员工，降低人员流失；目标感强，抗压能力强，能适应商超轮班，节假日在岗工作；重视服务意识，愿意打造高标准服务，认同高品质服务经营理念；无重大从业失信记录，服从管理安排。福利待遇包括底薪加月度绩效提成加门店盈利分红，节日福利、定期团建、年终奖金，完整培训体系与清晰晋升通道，全新门店，发展空间大，长期稳定发展。

招聘：水果店店长（满勤+提成）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营及销售目标达成2.管理库存及商品陈列，确保货架整洁有序3.协调员工工作安排，提升服务效率任职要求1.有零售管理经验2.具备良好沟通能力与团队协作意识3.熟悉水果品类及采购流程（有相关经验优先）综合薪资5000-8000

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

芜湖市江北大龙湾茶叶店：招聘营业员一名.30-36岁有经验者优先包吃包住。工资4000一个月！上班时间早7点半.晚六点半.经营范围茶叶工资月结.。

以岗位职责负责店里产品的销售及推广 日常销售及打包 独立完成每天交代的日常工作 工作性质原因，日常较清闲，忙的时候就两三个月，要能协调日常工作 年龄要求33周岁以上50周岁以下 工作时间到期晚六工资3000+，具体面议 工作地点是健康路茶叶市场南9号

家具导购 薪资范围:6000-11000元/月 发薪日期:5日 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖

每天规划进茶叶，销售茶叶， 现有条件能给老板出幕划策，把生意做好，盈利。 摆台，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

马鞍山市和县招光伏安装、电焊

马鞍山市博望区招工地小工/杂工

塞纳丽城，油烟机全拆洗100，接单。

马鞍山市含山县招贴砖

马鞍山市雨山区招工地小工/杂工

昆明市五华区普洱菜招聘：店长一名工资7000+绩效包吃包住，有意者请联系陈

----~~~~~--~~~~~-~~~-经开区渔夫人海鲜餐饮店招聘店长一名，薪资面议后厨，男女不限，年龄18-55岁，工资4000+200满勤+工龄200前厅售货，男女不限，年龄18-50岁，工资4000+满勤200+工龄200+销售提成=5000+前厅服务员：男女不限，18-45岁，工资4500-6000以上岗位包吃包住，月休2天，年节福利。招聘店长工资面谈电话:

常青店招聘模特一名能穿版拍照多年经验店长一名有过二年以上经验销售精英2名（高薪）要求：能吃苦耐劳。有销售经验优先（销售在市场2年以上销售经验）小白勿扰高薪招聘销售店里氛围好，小姐妹好相处。有家庭的优先，工资1万侄2万只要你有能力，老油条勿扰，工资从优。同步联系同步

在晋江安海有托管机构、教培机构市场和销售经验者优先，做过相关机构店长或市场开发负责人优先。

山东省德州市1000平串串火锅招聘厨师长。工资10000——15000要求：有品牌管理相关经验，人品好，执行力强。必须成手，短期勿扰。开支时报销。电话：，另招聘店长一名，工资10000——15000

营业员，验配员，销售等！薪资2600-4000

秀山湖1号公馆东门！姐妹生鲜超市招聘理菜员工资面议电话

潮衣库服饰批发城：招聘：收银员2名薪资：底薪+店内平均提成+满勤奖+公休2天+工龄奖+年假+年节福利，月工资3000-6000+[太阳]报名地址：世贸广场富一楼服务台[太阳]报名电话：

蒙牛常温奶临促人员招聘启示！【上班门店、地址、日期时间】上班地点：云星钱隆首府a店（美宜佳零食店）上班日期：上班时间：11：00-19：00薪资：110元/天（次月18日发）【工作要求】1、年龄20岁以上，有商场售卖、场外促销经验。热爱销售，有责任心，积极向上，能吃苦耐劳，需要大胆叫卖！！2、认真负责，服从管理安排，有礼貌。低头族，，，飞机党勿扰！3、麻烦主动自我介绍，格式（名字+报名哪个门店+近期照片+身高+电话号码+做过哪些品牌）做过活动、售卖、产品试饮的优先!做过蒙牛常温奶售卖优先！能上满档期的优先!联系方式：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

在安徽马鞍山，寻找年龄在25至48周岁的研末人才，其工作表现认真负责、吃苦耐劳，负责门店日常工作，享有薪资范围在5k至7k的优渥福利。

招聘收银员一名。薪资为2500元以上每月。工作内容包括：负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率；协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验；维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性。

招聘收银/收费员，薪资2500元以上/月，具体面议。

招聘导购员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责客户接待与产品介绍，提升顾客购物体验；协助完成商品陈列及库存核对工作；收集客户需求反馈，优化服务流程。任职要求：高中及以上学历，有零售行业经验优先；具备良好沟通能力与服务意识；熟悉基础办公软件操作。

手机的家&希尚潮品是一家全国连锁直营的手机配饰零售公司，总部位于河南郑州，现有1000家直营门店遍布全国各地市。 品牌： [手机de家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来！ 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 任职资格+发展方向+薪资+上班时间 1、年龄19-29周岁 2、从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上9小时行政班，保底5000元/月； 平均薪资： 店员平均：3000-4000元/月 店长平均：5000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，一对一免费培训，自己的工资和前景自己说了算) 上班时间：早班9：30～4：30 晚班2：30～9：30 店员7小时 根据当地商超营业时间，由店长安排早晚班，每天工作半天，休息半天 提醒： 1、因公司人资部位于河南郑州，邀约电话归属地显示，请注意接听，以免错失就职机遇。