餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～
我们要你做这些：
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象；
2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿；
3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队；
4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标；
5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样：
1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）；
2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任；
3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观；
4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包：
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜；
包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满；
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误；
总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板；
灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。
工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店
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综合承包路灯亮化
光伏长廊和路灯有做施工的吗，地点北京境内5个镇的体量，约2.4个亿的总造价，大约100Mw，包工包料。要求电力二级资质，有实力的聊，没有实力的勿扰，
服务员2明
3000-4000元/月
服务员有提成1-2人完工结算假期工全职五险
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
驻店配送员（有无经验均可，月薪过万）
7000-13000元/月
外卖骑手配送免费培训6-10人
岗位职责
1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送
2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。
3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。
4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。
任职要求
1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。
2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。
3.有无配送经验均可，新人入职提供1-3天带薪带教，快速熟悉路线与流程。
4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神
薪资福利
1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。
2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金；
3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。
入职流程
面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。
培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。
上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。
岗位性质：全职，站点直招，无中介费用
急招驻店配送员，新手也能月入过万，站点直招
7000-13000元/月
货物配送社保6-10人
岗位职责
1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送
2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。
3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。
4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。
任职要求
1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。
2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。
3.有无配送经验均可，新人入职提供带教，快速熟悉路线与流程。
4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神
薪资福利
1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。
2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金；
3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。
入职流程
面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。
培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。
上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。
岗位性质：全职，站点直招，无中介费用
酒店经理月结
招聘：前厅部经理
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
工作内容：
1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。
2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。
3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。
4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。
5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。
6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。
职位要求：
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。
3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。
5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。
6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。
7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
联系方式：（汪女士）
酒店经理月结
招聘：酒店前厅部经理
薪资：5000.0-7000.0元/月
职位详情：
工作内容：
1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。
2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。
3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。
4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。
5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。
6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。
职位要求：
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。
3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。
5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。
6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。
7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
酒店前台
加盟酒店招聘
岗位:酒店前台主管
年龄要求：35周岁以下
薪资标准：月薪6000 管吃住
要求: 有工作经验 沟通能力强
地址:大学城月亮湾商业街
联系方式：
酒店经理
阿克苏水韵美好礼宴酒店，位于阿克苏市友谊路丝路古镇二期29号楼，计划于中旬开业，现面向社会广泛招聘各类专业人才。
无论是在酒店运营管理方面拥有丰富经验的管理者，还是致力于服务行业、怀揣热情的新手，都欢迎加入我们这个充满活力的大家庭。
☎：
浙江杭州前厅管家工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村12小时上班制（做4休2）月薪：3300
3300-3700元/月
酒店经理月结
前厅管家
工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村
12小时上班制（做4休2）
月薪：3300-3700元，12小时上班制（做4休2）
额外享受Work in提成、夜班补贴等福利
有酒店前台工作经验，有较强的沟通能力者优先
凉菜厨师厨师长
北京平谷招聘：炒锅2名工资8500_9500凉菜主管一名工资9000左右砧板2名工资6500_7500打荷3名工资4500_5000联系李
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
和府捞面招聘
（选择当下赢在未来）
因公司发展需求现招募以下，
欢迎有志者前来加入我们的团队，
储备管理组
1、岗位要求：20-35岁之间，阳光自信，手脚麻利，具有一定的管理能力，吃苦耐劳，服从调动，有连锁店经验优先
2、做六休一，公司提供带薪年假，社保福利，生日礼品，过年红包等。
3、综合薪资：
兼职薪资：28-30元/小时
员工:5700_6000+
资深员工待遇:4900-6000+
主管工资待遇：5500-7000+
店长工资待遇：6500-7500+
地址：北京，哈尔滨，呼伦贝尔，唐山等
和府捞面致力于打造餐饮业明星品牌，目标2023年 全国1000家。
和府面向大众，提供晋升平台。先进和府先人一步。只要你有能力，只要你有学习热情，选择和府不会错。真正有能力的人，从实习员工到店长用时不足一年，而且含金量十足，你还在等什么？同一时间看到这个招聘信息的人，坚决而果断进和府的人，也许到时候已经是主管，甚至更高。而徘徊不定，犹豫不决的人 ，还在等待什么。。。。。。
有意者速联
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪
5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
4. 责任心强，注重细节，认同服务行业价值观
5. 学历不限，热爱餐饮事业，愿长期稳定发展
栏目概述
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