新意法韩系全品类头部网红档口招聘：井号Makemoretime井号AT井号weknow店长2名1.有2年以上一批或二批独立管理店铺经验，韩系店铺经验最佳；2.年龄25-32岁之间，形象好气质佳；3.个性外向，团队意识强，有市场客户优先；穿版销售2名1.年龄20-28之间，个性开朗活泼，1年以上档口销售经验；2.身高158-168之间，100斤内，皮肤白，长相甜美，喜欢穿搭，穿版效果好；3.性格开朗，销售能力强，有责任心有耐心；薪资待遇：待遇优厚1.月提成/月奖金/月餐补/年终奖；2.入职交社保、带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假等等；3.满一年交公积金，王先生

门窗销售店长，

招聘：店长/公休/法定节假日三薪薪资：4000-5000【职位名称】店长<br>【薪资福利】底薪2200+300保险补助+300店长管理费+全店销售1%提成，综合工资4000-5000元/月，任务完成奖励，法定节假日三薪，月休2天<br>【招聘条件】有女装门店管理经验，会带团队，擅长业绩把控，沟通能力强<br>【工作内容】门店整体运营、人员管理、目标拆解、货品统筹、带领团队完成销售任务<br>【工作时间】门店排班（面议）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、损耗可控 4.组建并培养一线销售团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

店长，年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）薪资福利:底薪+提成，综合薪资:店长综合薪资10000-15000元，上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄招工人数:2名工作地点还包括：长楹龙湖天街、朝阳合生汇店、朝阳门悠唐、西单大悦城、中关村大融城，工作地址:通州万象汇

北京丰台云岗，足疗店，招聘店长一名，底薪一万加提成，三年以上经验者优先，有意者联系李女士

妥善管理线上的基本运营店内的人员招聘管理和其他事项管理

西城区写字楼招聘绿化岗，年龄40岁以内，身高175以上。有绿化经验者优先。负责浇水、拔草等工作，工作轻松，环境冬暖夏凉。第一个月工资4700，第二个月5000。管2餐，住宿为地下室1层，不潮湿，有空调，24小时热水，卫生间和洗澡间方便。上班需通勤，单次约40分钟。

中青大厦招聘保安人员，共需3人，分别负责东广场、电梯岗和货梯岗。要求年龄在18至35周岁之间，净身高172厘米以上，形象良好。薪资为12小时4500元，有保安证者优先，无保安证者可接受入职后考取。工作期间提供食宿，管三餐，宿舍位于地库，配有空调，洗漱方便，环境良好。要求无前科、无疾病，体重不宜过胖。工作地点位于朝阳区三里屯中青大厦（东三环北路辅路）。考勤时间为800。

招聘B1、A1、A2驾照司机，薪资5000元。要求年龄53岁以内，身高170以上，身体健康，无前科。提供食宿，吃住条件好，有五险一金。工作地点位于海淀区香山一棵松。

长鑫集电芯片存储电子厂招聘司机。 福利：管吃管住。 薪资：5000-5500/月。 性别：员工。 年龄：25周岁-40周岁之间。 学历：初中以上。 岗位要求：持B本驾驶照，有不少于3年驾驶经验，负责厂区消防车驾驶及维护，以及日常消防拉练，突发火灾处理。 工作时间：上2天休2天，上2天解释为在工厂呆48小时，白天工作时间08:00-20:00，工厂有休息室，睡觉备勤。

路政交通导改岗位招聘，要求年龄57岁以下，身体健康，能接受体检，无犯罪前科。 工作时间为夜班，每天6至8小时，月薪3500元，下雨或过节休息时仍有工资。 提供食宿，包含三餐，住宿为6至8人间，配备空调和地暖，住宿条件为地上建筑。

招聘快报大量招聘1：火锅店长：5名能力强，责任心大，能全面管理前厅后厨薪资：6000-10000元2：中层管理：10名有上进心，肯吃苦愿意在餐饮提升自己薪资：4000-5000元3：基层员工：20名年龄18-48，有无经验均可报名。薪资：3800-4500元电话：胡厨

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

招聘：实习店长薪资：8000-15000元/月

店长薪资福利:底薪5800＋200满勤工作地址:①店：锦绣澜湾售楼北②店：锦绣家园东门

店长/经理3年以上前厅管理经验，熟悉前厅标准化流程，线上平台管理，独立带店不少于3年，有接待型饭店工作经验优先薪资福利:工资+奖金高于市场水平，三天休班招工人数:1人

岗位职责： 1.负责门店切果，理货提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 做过餐饮或者果切优先 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.年龄30-50岁

店员要求： 1.年龄18周岁-40周岁（男女不限） 2.学历不限，经验不限（接受小白） 3.有食品级健康证， 4.长期稳定，有责任心，性格开朗活泼，善于沟通有一定的抗压能力； 福利待遇： 新人3天岗位培训，试用期一个月，试用期第一个月是5000元，月休4天，每天工作10小时（包含两餐吃饭时间）试用期过后500~2000元的工资涨幅（看个人工作能力）

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异问题 3.协助完成日常盘点及月度/季度库存核查工作 4.保持理货区域整洁有序，定期维护货架及作业工具 5.配合仓管、配送等环节，保障物流流转高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备基础的数据记录与沟通协调能力 5.遵守安全操作规范，服从现场管理安排

明天西红柿找替班，要求熟悉市场，干活快上七点下五点左右，管饭230，

北京通告：日结180，1.活动时间：10.23-，需要3名兼职2.兼职活动出勤时间：10.22-10.25、10.28、10.31、11.1、11.7-11.8---共计9天兼职工作内容：在规划区域内，到所负责的门店清点物料（需上报数据），门店补货调货（所产生带发票和支付截图给我方报销），门店人手不够协助维护用户等工作时间：每天10小时2.另需要督导1名，220督导活动出勤时间：10.22-10.25、11.8---共计5天督导工作内容：在规划区域内，完成所有门店数据汇报，安排兼职补货调货，处理门店紧急情况等统筹工作报名

好想来零食乐园招聘店员1.年龄18-55岁（男女不限）要求：手脚麻利，有上进心，积极主动，有责任担当，服务意识佳。有晋升机会2.早班：8:00-17:30晚班：14:30-23:00两班倒，休息半个小时。3.店员可以小白，有无经验都可学历不限。4.薪资标准：店员5200/月地址：朝阳区安贞安华里四区（外馆斜街北）联系人程

招聘水果、蔬菜理货员，工作地点在顺义后沙峪双裕东区北门，工作内容包括水果、蔬菜、干果打包，薪资为5000-5500元，提供两餐，适合年龄在25-55岁之间，需要吃苦耐劳、性格好并服从领导安排。

急！急！急！招聘国际名品GANT诚挚邀请优秀人才加入地址坐标~北京君太百货店长：3名~导购：4名~要求：有男装女装经验者优秀聘用年龄：30-45岁君太早晚班上六休一满一年有年假薪资~基础薪资补贴提成月薪：8000-12000优秀者~薪资可议联系方式：孟女士~

招聘：店长薪资：5000-8000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程顺畅。2.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务质量。3.负责店内人员排班、培训及绩效考核，营造积极向上的工作氛围。4.管理门店商品陈列、库存控制及环境卫生，维护品牌形象。5.处理突发状况及客户投诉，保障门店安全有序运行。任职要求:1.具备三年以上零售或服务行业店长管理工作经验。2.拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力。3.工作敬业，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。4.性格开朗，思维敏捷，具有强烈的上进心和服从意识。5.熟悉门店运营流程，能有效执行公司下达的各项指令。

经营，管理

工作内容： -负责超市货物的整理与摆放 -确保商品陈列符合标准 -维护货架整洁，确保商品安全 任职要求： -具备良好的责任心和工作积极性 -能够适应快节奏的工作环境 -具有良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验

主要负责接待日常进店顾客，产品介绍，了解顾客需求，完成产品交付。