温州太一君澜大酒店招聘:1、前厅部经理1人，26～40周岁，，形象气质佳，沟通能力强，具备高星级酒店同岗位工作经验两年以上，最近一份工作时间不低于一年；2、客房部经理1人，30～40周，，沟通能力强，具有连锁酒店或星级酒店同岗位工作经验三年以上。以上岗位，一经录用，待遇从优。工作地点:温州市瓯海区三垟街道金屿路222号联系方式:（，谢绝直接电话联系）及各位朋友推荐人才[抱拳]

酒店经理 蒙汉兼通 薪资福利:5000-10000元 招工人数:一名

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温州太一君澜大酒店招聘: 1、前厅部经理1人，26～40周岁，，形象气质佳，沟通能力强，具备高星级酒店同岗位工作经验两年以上，最近一份工作时间不低于一年； 2、客房部经理1人，30～40周，，沟通能力强，具有连锁酒店或星级酒店同岗位工作经验三年以上。 以上岗位，一经录用，待遇从优。 工作地点:温州市瓯海区三垟街道金屿路222号 联系方式:（，谢绝直接电话联系） 及各位朋友推荐人才

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接，完成每日账目核对与交接 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应轮班制

招聘：尖山酒店招前台一名.要求20-45之间.无不良嗜好.性格活波开朗.有经验者优先.薪资面谈.联系热线.:朱总

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。

岗位职责】 ·负责酒店前台接待、登记与咨询 ·处理收银及日常办公事务 .负责查房、补货 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·能熟练操作办公软件 ·可接受白班、夜班或倒班安排 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪5500-6000元，薪资月结 ·提供住宿

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

招聘，流水线车包2名，时装鞋，凉鞋，非常忙，大都市一期，

明日招临时工电脑车2名，要求专业会刻模打模。计件，有空电罗岗白头岭。有好几个工序工价面谈。

【浙江瑞泰动力有限公司】 诚聘：铝压铸工（10000-10000） 诚聘：工装夹具老师（7000-12000） 诚聘：线切割（8000-10000） 福利待遇：包住（有夫妻房）、饭补、房补、环境好（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：瑞安市南滨街道围二路287号（阁巷工业区） 联系方式：蔡经理

温州市瑞安市招油漆工全活，10个小时，350/天，工资打卡，自己店生活费，2个人

招聘：招TR抛水沙2名，马屿新工业园施洛华眼镜九楼尚一光学，联系电话/

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

招聘：大堂经理 薪资：4K-5K 月薪面议；有绩效奖金，上班时间：10:00-22:00(有午休时间)，要求工作负责，吃苦耐劳，具有组织与管理能力；缴纳社保，免费食宿，工龄工资，生日休，年休假，年终奖金和节日福利等。

招聘：前厅经理 薪资：7千-9千 岗位职责：<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到酒店要求出租率，获取要求的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>任职要求：<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年及以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7.有团队维稳建设能力。

招聘:维也纳酒店前厅经理1名，薪资6千到1万，包吃住月休四天，欢迎自荐或推荐，有意者联系:人事

杨家岭悦星酒店招聘前厅领班一名工资3600+200提成加法定节假日吧台，3400十200提成法定节假日月休四天，管吃住电话

招聘：行李员|礼宾员 薪资：4千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责宾客行李的运送、寄存及保管工作，确保行李安全无误 <br/>2、为宾客提供酒店设施介绍及周边信息咨询服务 <br/>3、协助维持大堂区域秩序，保持礼宾台整洁美观 <br/>4、准确记录宾客委托代办事项并及时跟进处理 <br/>5、配合前台完成宾客入住/退房流程中的行李服务 <br/>6、执行车辆驾驶任务，确保安全、准时完成接送客人工作<br/>【岗位要求】 <br/>1、身高170cm以上，形象端正，持有有效驾驶证。<br/>3、具备主动服务意识，擅长观察宾客需求<br/>5、无经验可提供岗前专业培训

招聘：前台接待 薪资：3.2千-3.6千 依据万豪殷勤待客的服务标准和工作指导在前台向客人提供最高水准的，高效的，礼貌的，专业的服务。

瑞都人人国际酒店招聘酒店前台接待员多名.基本月工资3500元.包吃包住.8小时工作制.有提成.加中班或夜班有补贴.节假日3倍工资.有薪年假.有生日福利.有保险.咨询热线

✅工作地址：瑞安塘下镇沙渎工业区登高路328号 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【瑞安瑞立商务酒店】 滨海店招聘岗位需求： ➡诚聘：前厅接待收银 联系号码：

： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：酒店前台 工资待遇：4000-5000元/月 招工单位：顺锦逸柏酒店 地址：柳市镇柳青南路2788号 联系电话：

招聘：领班一名工资5300到5500：服务员二名：工资4000：4500，两个人换班夜班，包吃包住，月休两天瓶盖费评分，一个月，联系电话周总

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力 4.协同厨房及后勤部门做好物料协调、成本管控与现场卫生管理，落实食品安全与5S标准 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，掌握基础财务与人员管理知识 4.形象端正，责任心强，认同服务行业价值观，能适应轮班制工作安排

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

岗位名称：客房服务员（熟练工优先）; 酒店前台接待员; 其他后勤服务岗位。 岗位要求：年龄介于35至60岁之间；工作认真且能吃苦耐劳；具备相关工作经验和沟通能力优先考虑。 薪资待遇：客房服务员薪资待遇按间计算，月薪可达5000元以上；酒店前台接待员薪资根据工作经验和能力决定，具体面议；其他后勤服务岗位薪资待遇视岗位性质和工作内容而定。

招聘：客服 薪资：-元/月 职位详情： 1、负责所分配客房和服务区域的整洁。 2、尽可能的为客人提供帮助,响应客人的要求。