招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

招聘：酒店中餐经理薪资：4000-5000位职责：1、全面负责餐厅的日常经营管理工作；2、执行各项规章制度并拟定本店的工作计划；3、做好客勤关系，主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法；4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；5、严格实施有效的成本控制，控制本店的各项开支和成本消耗；6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；7、注重门店的各类安全管控及员工的人身安全；8、加强员工的业务技能培训，加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活。9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决；10、负责门店的外围关系协调；11、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职要求：1、年龄35岁以内，学历不限；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。5、有中高端酒店/中餐厅/商务宴请/会所/酒楼/大饭店等管理经验者优先。6、具体薪资面谈

暑假工勿扰！！ 年龄20-35岁 需要有半年以上餐饮领班经验 薪资：5500～6000 高服：要求3-5年餐饮管理经验 1、年龄20-35岁，吃苦耐劳服从管理，身体健康， 无明显纹身，无犯罪记录及不良嗜好。2、品行端正，初中及以上文化程度。 3、责任心强，有亲和力，礼貌热情，有良好的服务 意识、善于沟通表达，有餐饮从业经历的优先考虑。 岗位职责：服从领导工作安排。

工作内容： 接待入住退房，系统录单，核对美团/携程订单，收银，简单客诉处理，交接班。 不需要丰富经验，老员工一对一带教，系统操作简单。 要求： 会基础电脑打字，待人热情细心，能接受轮班（夜班有补贴），遵纪守法。 待遇： 底薪+夜班补贴+提成，月薪4100–5500；包吃月休10天。节假日福利，年终奖福利，内部员工房价优惠，可往领班、店长方向晋升。 酒店行业，节假日需要在岗，轮休调休制。

石浦恒八连锁酒店招一名前台，要求有责任心能长期稳定的。待遇面议。联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，提供热情周到的礼宾服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入及维护客房状态与客人信息 3. 处理客人咨询、投诉及特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 负责电话接听、预订管理、账务核对及日报表制作 5. 维护前台区域整洁有序，展现归乡开元颐居酒店优雅温馨的服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及夜班 5. 学历不限，热爱 hospitality 行业，认同积道山下慢生活服务理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强、抗压能力好 4. 有团队管理经验者优先 5.遵守职业操守，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力

负责餐厅运营

C1或C2驾驶证，驾照满一年，驾驶技术熟练，会使用导航 近三年内无酒驾、重大交通事故记录,无一次性扣12分违章记录 工作时间：8-10-12小时 综合薪资7000-13000，多劳多得 包住不包吃。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 28元每小时，280元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

温州鳌江招指挥/司索工，5500+20，新工地加班多，有住宿，女的50以内，男的55以内，电话

扬.州：二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

岗位：装配 年龄要求：男女不限18-40岁 上班时间：12小时或10.50小时 薪资：学习5—7天，保底20/时，5至7天后车间测试，测试通过后转记件综合平均6000-9500（小时工纯计时，没有任何餐补，夜班补贴，白班21一小时夜班23一个小时） 吃住：餐补264，夜班补贴30/晚，每天可重叠餐补，宿舍已满 岗位性质：两班倒，月休2天，学历初中

北大壶招聘：酒店前厅副经理要求：有酒店前厅管理经验，会简单英语交流市内有班车，供吃供住，节假日三薪，薪资7000左右，有意向者工作时间打电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

**酒店店长（两年以上酒店店长经验，酒店管理、平台对接）|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成，一万左右|**

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招酒店客房服务员，年龄：18–55岁综合4800–6000，工作内容：客房退房打扫，联系电话：（）

按要求清理客房和公区，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人合理的服务要求，积极配合客房主管的工作安排并认真完成。保持良好的仪容仪表，做到三轻，遇见客人要微笑礼貌问候，提供温馨的服务！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘：瓯海区 | 装搭薪资：5.5K-6K/月公司：杭州肯德基有限公司工作性质：全职招聘人数：20人工作经验：无经验学历要求：大专年龄要求：18岁--35岁福利待遇：环境好、五险一金、交通方便、管理规范、有年假、晋升快职位描述：招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、 符合以下条件，即可申请：1. 大学学历或最后一年实习；30周岁以下2. 能适应快节奏和倒班作息3. 善于沟通、关注细节、学习能力强等二、 无专业要求，加入我们，即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅：学习内容：轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理学习模式：E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践三、学成之后的主要工作内容：通过有效规划和现场管理，落实肯德基品牌服务理念，提升顾客体验。1. 值班前准备：检查人员、设备、物料等基本营业准备；2. 值班过程：统筹管理楼面，把控重点，确保餐厅正常运转；并洞察并快速处理顾客需求；3. 值班结束：值班交接、值班复盘和总结四、晋升发展：值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现，有机会往下一职级晋升；统一的晋升路线：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理五、薪资福利：1. 薪资组成：基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+法定假日三薪2. 该地区综合平均基本薪资4200-5500元/月，季度奖金约800-1200元；3. 福利：全职员工缴纳五险一金，折扣优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；4. 工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队5. 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程工作区域：浙江/温州/市本级

办理客人入住退住手续等，能接受倒班，需要相关经验

—泰康之家瓯园社区招聘—行业：高端医养社区，朝阳行业平台：世界500强平台，全国37城48个养老项目氛围：新组建团队，氛围简单领导NICE重点：工作环境优美，薪酬福利佳招聘岗位：厨房后勤主管（管事方向）说白了：管洗碗间、管厨房卫生、管餐具设备、管后厨内务，酒店里叫“管事”，在这儿就是厨房的“内务总管”。薪资：参考5k—7k/月，看经验，具体面议岗位要求：·有后厨/餐饮后勤/管事相关经验优先，熟悉洗碗间、厨房保洁、餐具管理的基本流程；福利待遇：五险一金、补充商业险、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等；工作地点：温州市瓯海区泽海路777号（近温州附一南白象院区）联系人：李女士（微同）

招聘厨师长工资8000~10000，叶总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

（拨打请说看到的）职位详情：:////——————————————【温州肯德基（温州南站店）】诚聘：肯德基楼面经理（4000-5000）诚聘：肯德基营业员（4000-6500）福利待遇：饭补、环境好、免费培训、五险、有提成（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：温州南站站内肯德基门店联系方式：负责人

形象较好，性格开朗活泼，有责任心，手脚麻利，服务意识强，学习力强，亲和力好，沟通能力强。主要工作内容：主要负责服务区工作质量，环境卫生。