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招聘：酒店前台主管 薪资：4500-6000 职位详情： 工作时间： 一班：08:00-18:00、二班：16:00-02:00 岗位职责： 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行酒店的销售计划，提升酒店业绩与市场占有率； 3、管理团队建设，指导并培训员工，提高整体服务水平； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。 任职要求： 1、酒店管理或相关专业优先； 2、具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作认真负责，能承受一定的工作压力。 请根据实际情况调整以上内容以符合具体招聘需求。

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1．负责处理客人入住及退房手续； 2．提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题； 3．维护前台区域的整洁和专业形象； 4．配合酒店内部服务团队，确保客人满意度。 任职要求： 1．具有良好的沟通能力和服务意识； 2．能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作； 3．具备团队合作精神，能够与同事协调工作； 4．有责任心，能配合轮班工作。

做好入住消费宾客的迎，送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实！

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负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

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招聘：店面零售服务 薪资：面议 工资3，负责店面销售，最好有五金行业从业经验(需要从事体力活动，咨询电话：

招聘：福田市场营业员 薪资：2K以上/月 一个人一个店面。有发展空间。、希望对方独立。 联系电话： QQ：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

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