前厅接待 4名 薪资待遇:3000-4500+ 工作要求:五官端正，踏实勤学，为客人办理入住、离店、预定等服务(有经验者优先) 员工福利：包吃包住、轻松的工作环境生日福利、免费工装、定期团建、节假日加倍薪资，带薪年假等诸多福利。

酒店前台收银

如家酒店彝人古镇店 招聘：酒店前台 岗位描述:岗位职责: 1.为客人提供全面的住宿及退房服务，确保流程的顺畅与效率。 2.处理客人的预订、咨询以及特殊需求，以提升客户满意度。 3.管理前台区域，确保环境的整洁与专业形象。 4.负责日常现金管理及账目核对，保证交易的准确性。 5.及时有效地处理客人投诉，维护酒店的良好声誉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够适应多变的客户需求。 2.工作细致且认真，具备强烈的责任心和团队协作精神。 3.能够熟练操作酒店前台系统及办公相关软件。 4.有相关酒店前台工作经验者优先考虑。 5.在快节奏环境中，保持积极和专注的工作态度。 薪资待遇：2k-4k/月，联系电话：杨晓涵 地址：楚雄

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1.形象大方得体，沟通能力强，负责接听电话，入住及退房手续的办理。 2.包吃，上一休二 3.底薪3000

懂网络运营能吃苦耐劳，无犯罪记录，22岁至40岁

酒店招聘招聘前台数名8小时工作制，月休8天，年龄20—35，大专以上学历接受无经验，有酒店前台经验可适当放宽有意者可联系联系电话(同步）

收银员 薪资福利:底薪3500+200满勤+业绩提成，综合工资4000+，10小时制，月休3天；吃住全包公寓式宿舍［4人一间］24小时热水，自带卫生间厨房，拎包入住，高提成，点加钟，美团好评奖；外地伙伴到店上班全额，鲁甸主城24小时免费接送；前厅部每月10号准时发放薪资 招工人数:5名 工作地址:昭通市鲁甸县砚池山大酒店3楼

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 ·处理收银及账务相关事务 ·提供客户咨询与基本销售服务 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·有酒店前台或客服经验优先 ·普通话标准，能熟练操作办公软件 ·可接受倒班制度 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪3500-4500元，按月结算 ·包吃

招聘两个补胎师傅换轮胎螺丝工资保底6000+加提成不封顶，工资按时发要会开车优先，地址:玉溪北成皂角营天龙轮胎批发，联系电话————————————

货多多大型瓷砖运营中心仓业务发展，招聘啦招聘岗位：1.店长：1名要求：具备沟通安排协调能力，年龄28-45岁（有瓷砖销售经验优先，会电脑管家婆软件优先）待遇：（面谈）2.家装部经理：5名要求：脸皮厚，胆子大，有瓷砖销售经验优先待遇：3000+销售额提成3.仓库管理：1名待遇：3000+上货费（注：所有岗位工资上不封顶）工作地点：太极城华鹏瓷砖店：—————————————

边水炉普洱菜•烧烤诚聘：1.切配1名男性4000元/月2.服务1名女性3000元/月以上人员，要求有相关工作经验，能吃苦耐劳，身体健康。招聘电话：工作地址：文化路23号———————————————

本公司招聘保安员年龄18~50岁，身高1米68以上，无犯罪记录：持保安证，健康证，工资待遇：3750元，每月休息4天上班地址:红塔期货联系电话:

明天下午需要两个临时工，，帮忙搬东西，工资二十五一个小时，地址澄江，联系电话

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

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招聘：橙江国际酒店招聘前台薪资：面议岗位职责：1.招聘**士负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、退房结算及信息核对，确保流程高效准确；2.热情接待来访客人，解答咨询，提供旅游、交通等本地信息支持，提升客户满意度；3.协调客房安排，及时处理客人特殊需求或突发情况，保障服务品质；4.保持前台区域整洁有序，妥善管理钥匙、票据及相关办公用品；5.配合团队完成日常运营任务，如电话转接、邮件收发、订单跟进等；6.严格执行酒店安全与保密制度，保护宾客隐私。任职要求：1.年龄18-*岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力；2.工作细致耐心，有责任心，能适应轮班制及节假日工作安排；3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件及酒店管理系统者优先；4.有酒店、客服或前台相关经验者优先，无经验者可培训上岗；5.服从管理，团队协作意识强，具备服务意识和应变能力。福利待遇：包午餐，提供良好的工作环境与晋升通道，表现**者有机会参与管理培训。

负责酒店前台日常正常运营只要长期的，假期工短期工勿扰

1.工作内容 1. 负责酒店客房的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间深度清洁及垃圾清运； 2. 按照酒店统一标准，规范摆放客房内的布草、洗漱用品等物资，确保物品齐全、整洁有序； 3. 及时检查客房内的设施设备（如灯具、水龙头、电器等），发现损坏、故障或物品缺失情况，第一时间上报至管理处； 4. 完成退房客房的清扫整理、续住客房的日常维护，以及公共区域的辅助清洁工作； 5. 妥善保管并规范使用清洁工具、清洁剂，做好工具的日常维护与存放。 6.节假日福利， 红包

岗位职责： 1.负责所分配的客房和服务区域的干净整洁； 2.尽可能的为宾客提供帮助，响应客人需求； 3.按照程序和打扫标准补给客房，保持手推车整洁和物品充分的补给； 4.及时向楼层主管汇报任何布草家具固定物件的丢失或损坏，各物品养护不足等； 5.按规范穿戴正确的制服和名牌，随时向顾客提供有礼貌和专业的服务。 应聘要求： 至少需要1年同岗位工作经验。身体健康，持健康证，做事勤快，责任心强，服从安排，遵守规章制度，负责保洁、布草等后勤工作，能适应岗位工作时间。

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