岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3.解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等各类需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、发票及贵重物品寄存物品 5. 配合安保及客房部完成突发事件响应与内部沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及办公软件使用技能 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

急招酒店前台小姐姐1名，年龄22-38，形象气质佳的可以放宽年龄，上一天休二天，工资2800 3000 3200三个阶段，还有其他收入，到手工资不低于4000，业绩好的5000左右！要求：待人热情，工作认真负责，有团队精神，责任心强，心态稳定，接受能力强，熟悉基本电脑操作！ 有意向的小姐姐可以跟我联系！或到店详细了解，非诚勿扰谢谢！！！

负责酒店前台日常正常运营只要长期的，假期工短期工勿扰

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酒店用品旗舰店 前台接待 18-35岁 ，形象气质佳3500-4000一个月 月休4天

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5.遵守职业操守，具备团队协作精神和抗压能力

丽江景澜云漫酒店招聘前台一名，待遇面谈，联系电话张店

招聘酒店前台，有责任心，开朗大方，善于沟通，有经验优先

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

跟车装卸人员2800-4000年龄30岁-50岁月休2天需要有C1驾照开过4米2货车注:该职位只招长期工，短期勿扰，【负责人电话】:

招聘干熄焦工，共33人。年龄要求20至53岁，学历要求中专以上。试用期三个月，薪资1800至2200元，正式录用后薪资3500至6000元，熟练电工、钳工薪资面议。提供社会保险、住宿及劳动防护用品。实行三班三运转（轮休）工作制。工作地址位于新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部。

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《杜西尼男装》招聘了导购数名薪资待遇:3500-6500早晚班，早班9点—4点晚班3点—10点27-35周岁，有相关销售经验者优先地址:玉溪凤凰路41号杜西尼男装电话:———————————

餐馆洗捡工1名工作：洗菜、洗碗、打扫卫生待遇：3000元-3300元/月要求：55岁以内，能吃苦，长期做地址：玉溪市红塔区，春和吹食邦快餐店电话：工资准时发不压工资上班时间，8点到店，下午3点到店————————————

北京市朝阳区亮马桥附近五星级酒店公寓急招一名夜班主管工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、负责长租公寓的日常运营管理，确保各项服务有序开展； 2、维护租户关系，及时响应租户需求，提升居住体验与满意度； 3、监督公共区域环境与设施维护，保障安全、整洁、舒适的居住环境； 4、协助完成租赁相关工作，配合总部完成运营指标与管理要求； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验，能独立处理运营事务； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，善于与不同背景人群建立信任关系； 3、责任心强，适应灵活工作节奏，具备较强的问题解决能力； 4、有团队合作精神，能承受一定工作压力，积极主动完成各项工作任务；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘客房保洁人员。工作内容包括客房清扫、更换布草、房间及卫生间清洁消毒。要求手脚麻利、爱干净、吃苦耐劳、服从安排。薪资面议。工作地址位于元江县澧江街道玉河社区城南中路6号（元江县妇幼保健院旁）。

嘎洒汤锅 诚聘厨师长 主营民族非遗、地道汤锅、烟火气民族菜、家常菜 要求： - 精通家常菜、民族菜，手艺扎实 ​ - 会管理后厨、带团队 ​ - 懂成本控制、算毛利 ​ - 为人亲民接地气、不摆架子、有胸怀格局 待遇： 7000–9000元 + 门店分红 包吃住，平台稳定，长期发展 有能力、有能量的师傅，欢迎直接聊！

招聘前台接待人员。负责客人入住、退房登记，接听电话，解答客人咨询，维护前台区域卫生。薪资面议。工作地址位于元江县澧江街道玉河社区城南中路6号（元江县妇幼保健院旁）。

峨山汉庭酒店招人啦！ 前台1位，底薪2300+全勤奖+会员卡提成＋夜班补贴＋节假日三倍工资，综合3000+，月休4天，一日三餐，供吃住。 要求：长期稳定，吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，有经验优先。（玻璃心勿扰） 联系方式：杨女士 地址：峨山县双江街道嶍峨路A1号（瑞林山水对面）

酒店招聘前台1名。岗位要求：年龄18至38岁，形象整洁，沟通流利。会基本电脑操作，有无经验均可，提供带薪培训。需耐心细心、服从管理、做事认真负责。能接受轮班，长期稳定者优先。工作内容：负责客人入住、退房、收银、登记身份证信息。接听咨询电话，处理线上线下订单及简单预约登记。做好前台卫生、台账登记及交接班工作。礼貌服务客人，处理简单客诉及日常突发问题。薪资福利：薪资为底薪加绩效加福利，有夜班补贴，月休合理，包吃包住，有节日福利，工资准时发放。工作地址：通海县礼乐饭店客房部。

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绿地公馆中餐海鲜招聘啦[庆祝]前厅主管工资底薪6000全勤500提成楼面服务员底薪5000全勤200提成1、以上人员均包食宿，每月公休3天。2.法定节假日有补休。3、工龄工资每半年100元，一年200元，一年半300元，两年400元，三年500元，四年600元。4.、工作满12个月享受5天带薪年假。地址：城西区昆仑路西段通海路十字电话：

招聘客房服务员数名。要求年龄18至55岁，身体健康，吃苦耐劳，爱干净。无需经验，新手可教，上手快。需踏实肯干，服从管理，做事麻利。长期稳定上班者优先录用。工作内容包括负责客房打扫、铺床、换布草、房间整理保洁；补充房间一次性用品，检查房间设施卫生；维护楼道公共区域卫生，服从日常工作安排；保质保量完成每日清扫房间任务。薪资福利为底薪加清扫提成加绩效，多劳多得，包吃包住，工作轻松，团队和睦，工资每月准时发放，长期稳定岗位。工作地址在通海县礼乐饭店客房部。

红塔区酒店招前台服务员招聘人数：2人工作地点：红塔区职位性质：全职提供月薪：2.2-3.5K元/月学历要求：不限学历年龄要求：不限工作经验：不限住宿情况：提供住宿工作内容:1、熟练操作前台各项业务，熟悉酒店内服务设施，做好前台的接待工作。2、有效的处理对客服务关系。3、随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。4、做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。5、处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的信息。6、按时高效的完成上级领导交办的其他事项。薪资构成：底薪+提成+全勤奖+补贴联系人:吴连春

招聘早餐厅面主管。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责早餐厅的日常运营管理，确保早餐供应时段各项工作有序进行；监督并指导餐面服务人员的现场操作，保障服务标准与流程执行到位；根据客流量合理调配人力，做好员工排班、考勤及基础培训，提升团队协作效率；管控早餐食材及物料的领用、使用与损耗，配合厨房及时补充菜品，控制成本；维护餐厅环境整洁、桌面及时翻台、餐具卫生达标，配合酒店食品安全检查；处理客人在早餐期间的投诉与突发问题，及时反馈至相关部门并做好记录；每日营业前后检查设备运行状态，确保无异常；配合部门完成月度盘点、报表填写及其他临时交办任务。岗位要求：学历、年龄均不限；具备主动服务意识，性格开朗、耐心细致，能适应早起工作节奏；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效引导服务员完成日常工作；具备基本应变能力，能妥善处理简单的客诉或现场突发状况；对餐饮卫生、成本控制有基础认知，愿意学习并遵守酒店各项规章制度；有酒店餐饮、咖啡厅或社会连锁餐厅工作经验者优先。